Вопросы о трудоустройстве
Девочки, помогите пожалуйста.
Подвернулся хороший вариант работы по условиям (график, функционал, общество, зп). Первый месяц (условно) испытательный срок. Должны со мной хоть что то заключить на этот месяц? Ну типо вдруг отработаю, а не заплатят. Надо же перестраховаться)
Вопрос 2: работодатель сказал что трудоустройство у них частично официальное. Но больничные/отпуска как бы по ТК. Что это значит? Это значит только то что зарплата будет часть белая, а часть в конверте или что то еще?
П.С. Работодатель такой душка, так мне понравилось все. Организация маленькая, все друг другу почти родные, всегда пойдут навстречу в форс мажорных обстоятельствах, все такое. Но вдруг в тихом омуте…. Оч хочу себя как то обезопасить, но в кадровых делах вообще не шарю.
Комментарии
Мб вы не первая кто так приходит на испытательный срок,делает грязную работенку и потом вы нам не подходите😀👍 договор заключается обязательно и хотя бы функционал расписать примерный
Да! Согласна! В такое время живем) всем вокруг нельзя доверять
Еще уточнение) это такой, не официальный испытательный срок. Ну типа «посмотрите чем вам заниматься предстоит, мы на вас посмотрим, все такое. Может вам не понравится (дело в том что фиксированных должностных обязанностей нет, всего понемножку) , может вы нам не подойдете»
Просто организация вообще малипусенькая, всего 5-6 человек. Работодатель он же единственный владелец. Просто может не хочет париться сразу с трудоустройством, хочет присмотреться, все такое вот
Мутная тема, да?
@iviktoriyaya в любом случае, мне кажется, должно быть четко прописано в договоре что вы будете делать
Потому что так личный помощник и документами занимается и кофе носит и полы моет в кабинете.
@manul., ладно, спасибо большое)) всё таки напрямую задам вопрос ему в понедельник по поводу оформления! Чето я тупанула с радости)
На мой взгляд мутная. Это обязанность работодателя оформить работника сразу же. Тут же вам говорят про полуофициальное трудоустройство.
Слышала что практикуют взять человека, он поработает бесплатно месяц, кинут ему 5 тыс «извинений» и рапрощаются. И так по-кругу.
Я бы не пошла
Договор на испытательный должны заключать
По поводу "частично официального" это либо серая ЗП, либо прием через ИП и временный контракт(на полгода, например) с последующим продлением
Во всяком случае знакомые так работали, может ещё какие изобрели
Первый день работы уже должен быть оформлен по договору.
Сейчас работодатель может быть и душка, потом он может измениться, особенно когда отношения не оформлены
Второй вопрос надо у самого работодателя уточнять, потому что понятия «частичное трудоустройство» нет.
Обязательно заключать договор на испытательный срок. А второй вопрос почему на работе не спросили?
Обнаружили трихомонаду перед ЭКО: это измена мужа?
Случился полный треш. В первый за 35 лет обнаружили иппп: трихомонаду.
Дано: 13 лет брака, готовимся к эко, муж домосед и интроверт, удаленщик и секс ему нужен не так чтобы вообще часто, отношения отличные.
Но мне сказали, что единственный вариант это подцепить это половой путь и никак иначе. Значит это 100% измена?
Скучает ли муж?
Ваш муж пишем вам часто когда вы в разъезде друг от друга ?
Просто стало интересно,может это я так заморачиваюсь ..или вовсе человек не скучает ..
Девчат, больничный листок по беременности и родам до 6 дек, значит в январе уже начислить должны до полутора (я работающая)? 🧐 Что-то месяц заканчивается, а тишина. Это фсс начисляет или работодатель?
Пс. Спасибо за ответы 🌺 работодатель там то-ли не передал, то-ли потерял доки 🤦♀️ сказали сегодня данные передадут и должны всё начислить.
Как часто вы ссоритесь с мужем? Раз в неделю или реже?
Часто ли ругаетесь с мужем? Раз в неделю, в месяц, в год? Насколько часто происходят разногласия в семье? Может есть семьи которые вообще не ругаются?
Девочки, как правильно отвечать на собеседовании?
HR: с кем у Вас дети?
Я: пока с мужем, потом в садик
HR: муж справится?
Я: конечно, он отличный папа
HR: уверенны? мой вот не справляется и большинство отцов так же
Я молчу, что тут ответить и надо ли?
Следующие собеседование
HR: как будете решать дела с больничными?
Я: первый год однозначно муж, т.к. у мужа весь заработок оф. ему финансово выгоднее ходить
HR: а Вы с работодателем мужа обсуждали это?
Я: нет, но у них часто в отделе ходят на боль...
Все норм, девочки, я написала ему (блин вот всегда мечтала с руководством общаться в телеге, а не в Вайбере и ватсапе, боже😍) и он сказал что можем заключить договор и на испытательный , если мне это важно)