Mom.life
Виктория
sopyshich
Виктория·Мама сына (7 лет), беременна (35 нед.)
Итак, коллеги!
Завтра разговор с начальником. В конце дня выяснилось, что два специалиста из моего сектора проектирования уходят в закат. Это ведущий инженер и главный специалист. Остаюсь только я...
Я предполагаю, что меня спросят, не собираюсь тогда и я отчалить? Но мне надо повысить свои ставки. Немного манипуляции, так сказать. Отношения с начальником хорошие, но увеличить свой доход в этой ситуации считаю справедиливым.
Принимаю ваши варианты, как это преподать
09.10.2023
2

Лучший комментарий

Комментарии

anngoddess
Анюта💜Рыжая Бестия·Мама дочки (8 лет)
Я бы напрямую поговорила о повышении в связи со сложившимися обстоятельствами.
09.10.2023 Нравится Ответить
sopyshich
Виктория·Мама сына (7 лет), беременна (35 нед.)
Повышают нам должность или ЗП только раз в год. Я чуть больше полугода назад получила повышение. Вот и размышляю о грамотной подаче
09.10.2023 Нравится Ответить
ksune4ka44
Ксения·Мама сына (10 лет)
Если просто набить себе цену,то сказать,что тоже поступают ( поступило) хорошее предложение, но вам тяжело решиться ( например, привыкли к коллективу/месту и т.д.). А если цель увеличить зп в связи с увеличением объёма работы из-за выбывших работников, то так и сказать, что работать за троих на одну зарплату невозможно.
09.10.2023 Нравится Ответить
sopyshich
Виктория·Мама сына (7 лет), беременна (35 нед.)
В своей ценности не сомневаюсь, но знаний такого уровня как выше, у меня пока нет. Должность повысила чуть больше полугода назад, у нас с пересмотром ЗП и должностей слишком строго и чётко раз в год
09.10.2023 Нравится Ответить
maria_cosmetolog_spb
Мария ❤·Мама двоих (младенец)
Конечно. Сказать раз на ваш ложиться больше обязанностей, которые были не оговорены в эту зп,то и зп закономерно должна вырости под обязанности
09.10.2023 Нравится Ответить
sopyshich
Виктория·Мама сына (7 лет), беременна (35 нед.)
Ну вот я думала о прямолинейности, но руководство свыше кажется, что шевелится только при каких-то ультиматумах
09.10.2023 Нравится Ответить
maria_cosmetolog_spb
Мария ❤·Мама двоих (младенец)
@sopyshich пока лучше без ультиматума. Просто уверенно сказать. Так и так.... тут главное уверенность. Что если нет, тоя уйду..
09.10.2023 Нравится Ответить
sopyshich
Виктория·Мама сына (7 лет), беременна (35 нед.)
@maria_cosmetolog_spb спасибо!
09.10.2023 Нравится Ответить
mashaimedvedi
.·Мама троих детей
Если их работа ложится на вас, то так прямо и просите прибавки. Или вы просто хотите повысить себе ценность? А вообще незаменимых людей нет, найдут на их место других
09.10.2023 Нравится Ответить
sopyshich
Виктория·Мама сына (7 лет), беременна (35 нед.)
Вот я и услышу завтра, всё на меня или нет. Я и так на хорошем счету.
Мы больше года искали специалиста, еле нашли и через год он уходит от нас. Крайне редко появляется новый специалист. Но это к работодателю вопросы
09.10.2023 Нравится Ответить
marinakutuzova92
Марина·Мама дочки (3 года)
А помимо вас остаются инженеры, которые по должности вас ниже? Или в принципе вы одна?
09.10.2023 Нравится Ответить
sopyshich
Виктория·Мама сына (7 лет), беременна (35 нед.)
Никого ниже меня и выше тоже. Весь сектор водоснабжения и канализации будет представлен только мной. Я -ведущий инженер
09.10.2023 Нравится Ответить
Читайте также