1)нет,только личное общение ,так как Крыс много

2)моя руководительница не очень ,многое переваливала на меня и мои вопросы не решала ,прыгала через голову

Но и я было начальником в своём офисе продаж (к сведению ,как только я ушла в декрет,мой штат из 5 человек уволились,потому что не хотели работать без меня )

3)я считаю ,что была справедлива и руководителю высказывала лично ,с чем я не согласна и где я считаю ,что она плохой руководитель

Кстати чудом не уволили беременную за то,что высказалась в сторону руководителя (благо она не смогла найти причину для увольнения 😂)

1. Да, но я в принципе стараюсь не обсуждать в плане негатива кого либо, тк не доверяю людям и не хочу, что бы мои слова донесли так, что сама б не узнала.

2. Мои все руководители были со своими тараканами, но мы всегда разделяли рабочее отношение и просто общение. Если брать именно простое общение, то люди как люди. Ну по крайней мере я со всеми в хороших отношениях.

3. Ну тут я в первом пункте уже написала🤣.

1. В сообщениях обсуждала только после увольнения по собственному желанию😂

2. Мои непосредственные начальники хорошие люди и руководители были замечательные, всегда горой за подчиненных💪🏼 Вспоминаю только добрым словом🙏

3. Эмоции выплескивала только дома, на работе только факты могла обсуждать, при этом могла и прямо всё начальникам сказать, естественно, в корректной форме.

Но это всё касается руководителей отдела, если брать руководителей организаций, то

1 пункт - обсуждали всем отделом😂, но я всегда стараюсь быть объективной и смягчать острые углы, а если и говорю плохое, то только четко осознавая, что возможно придется отвечать за свои слова,

2 пункт - ничего плохого про человека, как личность, сказать не могу, т к знаю только то, что они хотели рассказать/показать из своей жизни,

3 пункт - мое мнение с прошествием лет не поменялось, поэтому, думаю, что была справедлива)

Если обобщить, то считаю, что лучше обсуждать свое начальство только дома, с близкими и не поддаваться эмоциям. По опыту могу сказать, что даже друзья-коллеги могут передать ваши слова, а еще сейчас «модно» устанавливать прослушку в офисе.

1. Обсуждали бывшего начальника, да и сейчас обсуждаем его вместе с нынешним 😄

2. Бывший начальник был и как человек, и как начальник - г.вно. Нынешний - отличный человек и руководитель.

3. Справедлива

Никогда не стала б в коллективе обсуждать начальника ни в чате ни лично, потому что нечего его обсуждать, в основном все справедливо, а во вторых передадут всегда)

Мы обсуждали в рабочем чате 😀 Но не его конкретно, а его действия))) Но, мы знали, что они нас читают))) На это и был расчёт 😂 Стали сразу душками)

1.в сообщениях никогда, только лично.2. мне вообще пофиг какой начальник человек, главное чтобы на работе вел себя адыкватно и от него была польза, а не вред 3 прошлых начальников могу обсуждать с точки зрения профессионализма, не перехожу на эмоции. С посдней руководителем расставалась, искренне ей сказала, что как руководитель она супер.

Нет, никогда не обсуждала. Человек и начальник в одном лице супер. Ну и третий вопрос мимо понятное дело)

1. Только лично, нейтрально или позитивно

2. Да

3. Я не помню прям негатива на начальника, с коллегами стычки были, да

1. Нет, обычно в личной беседе. И негатив, и позитив бывает, но больше позитива все же.

2. Новый только пришёл, трудно сказать. Старый - да, был хорошим человеком.

3. Больше эмоции и это скорее ситуативно. Он что-то сказал, я в кабинете возмутилась, но эмоции схлынули и опять хорошие отношения

1. В сообщ нет, только лично😀

2. Да

3. Да и да

1. У нас есть рабочий чатик и такой же, только без руководителя. Обсуждаем там не начальство, а просто все, что беспокоит (зп, смены, какие-то нововведения и тд). В негативном ключе почти никто о начальстве не отзывается, так как коллектив у нас сплоченный. Кому не нравится, долго у нас не задерживаются.

2. У нас классный руководитель. Всегда прикроет, войдет в положение, поможет. Можно сказать, что нам повезло)

3. Иногда конечно бывает бомбишь, реагируя на какие-то замечания или еще что-то, но в открытую конфронтацию с обвинениями аля "вы говно, а я д'артаньян" никогда не переходили. Чаще просто разбираемся во всем вместе и конфликт рассасывается.

1.да,но не с коллегами из своего отдела

2. Нет,отвратительная женщина, меня сократили после декрета,слава вселенной)) если бы не сократили,я бы ушла сама, 10000%

3. Да,была. Это не эмоции, со мной даже не здоровались,например 😂когда я приходила на работу, и вот сейчас вижу когда на улице,проходит мимо,делая вид,что мы не знакомы

1. На предыдущей работе да и было больше негативным. На нынешней - бывшая начальница была прекрасной девушкой, дружили, общались отлично и вне работы, но это не мешало продуктивности. От неё всегда критику воспринимали хорошо, так как знали, что она справедлива. Обсуждали с коллегами ее без ее присутствия только в положительном ключе, когда она, например, болела, или какие-то личные проблемы, или вышестоящее руководство чем-то было недовольно. Но это было сочувственно-переживательное обсуждение)

2.Да, опять же, на предыдущей работе хороший, только заносило его не по-детски, не любил косяки свои признавать, корона сдавила мозг, немного и неустроенность личной жизни) На нынешней работе начальница хорошая девушка.

3. Был праведный гнев ))) И конечно, субъективизм моего мнения никто не отменял🤷🏻‍♀️😁

Скажу за себя, так как есть

1. Да, обсуждали. Не только в сообщениях и при личных беседах. Больше негатива, но и позитив бывал.

2. Именно как человек, не могу сказать, но как начальник 💩

3. Я всегда сужу человека только по поступкам, а поступки и отношение у моего начальника к подчиненным не назвать хорошими. Поэтому, можно сказать, что справедливы