Я считаю, нужно работать там где комфортно. В конце концов, можно себя проявить и претендовать на повышение, зато это будет приятный коллектив и экологичные отношения

Я бы очень хотела в иностр компанию! Поэтому честно, советую от души работать там где лучше. Где с улыбкой можешь вспомнить про рабочее место. Увы я пока не нашла работу, ещё в декрете. Жду когда сына можно в сад😆

Я за иностр!!!! Не думайте о деньгах, думайте о качестве, о комфорте! Никто не знает. Вдруг вы завтра взлетите в компании и ваш доход превысит 3-4 раза. Когда делаешь дело с любовью, тогда и не в тягость принимать дары и тяжбы этой работы! Я работала до декрета в месте куда мне не хотелось возвращаться! Хотела уйти и тут забеременела. Поэтому с радостью убежала оттуда и сказала все всем пока меня не ждите😜
Сейчас жду что будет удобный вариант и случай и выйду к иностранцам. Мне с ними комфортнее, жила в Англии и мне тяжко работать в условиях наших казахов. Они не ценят работу, время и тупо пашешь на них как проклятый и в ответ нет спасибо

Считайте что вы покупаете свой комфорт (разница в зп)
А он не стоит дешево

Лучше работать там где комфортнее, и может и рост пойдет дальше как раз и зп увеличат.

А вам принципиально чтобы доход был больше? Что муж говорит? Например мой муж говорил до замужества и сейчас пока не вышла из декрета, чтобы я нашла работу по душе, не для супер дохода или карьерн.лестницы. Но это мой муж так говорит, так как сам может обеспечить полностью.
Я бы ушла обратно. Там где работа в кайф и не тратишь нервы. Возможно вам подвернётся случай поднять доход или командировка или ещё что лучше!

Я наоборот ушла с квазигос сектора в американскую компанию. Доход в 1.5 раза ниже, потому что постоянных премий нет, фитнеса и страховка послабже. Но из плюсов тоже классный ноут, график посвободней с 10 до 5 можно прийти, никто мозги не долбит. Руководство и все вежливые, никто себе лишнего не позволяет))) Кофе за счёт компании))) если ребёнок заболел отпускают на удаленку без проблем.

Любая канцелярия/стол/стул в два счета купят, не то что в квазике сидели с 9 до 6, обед строго до минуты, старые столы стулья ибо надо ждать гос закуп. Ещё шеф там как король ходит захотел пришёл наорал на всех. На его настроение все смотрели.

Короче ништяки в Американской компании мне пока удобней, пока дети маленькие. Пусть муж пашет)))

Я бы дала себе время сначала. И если совсем никак мне на этом месте, искала бы новое и с доходом хорошим и с условиями для меня лично подходящими.

Я когда-то ушла с хорошей компании (высокая зп, оплата спорта, питания и дороги, условия отличные, график не строгий и тд) из-за того, что коллектив там был просто ужасный для меня.

Вернулась бы назад в иностранную компанию, свобода движения, новое общение важнее

Я тоже работала сначала в международной, потом ушла в местный стартап и это ужааааас 😂 для меня был шок что надо выбивать себе все, вплоть до канцтоваров, тогда как в предыдущей все оформлялось через специальную платформу 😂 наверное посоветую немного поработать в нац компании для резюме и через годик уходить в другую компанию 🙌🏻

Я бы вернулась в иностр компанию, потому что комфортные условия работы важнее чем зп

Я после первого декрета вышла в нац компанию, проработала чуть больше года и это был мой самый стрессовый период в жизни! Меня там раздражали просто все! Все надменные, важные, понтов выше крыши, беспардонные.. я забеременела и ушла в декрет, летом малышек исполнилось 3 года и я уволилась! Сейчас работаю с а себя, доход меньше, зато нервы крепче, свободный график и никто не бесит😂

Видеть плюсы во всём что даёт Всевышний 😁

Блин даже не знаю , но дорогой ноут+ условия работы<большая зп 😂