Привилегии беременных на работе

У нас в регионе еще не отменен ковидный указ губернатора и я ушла на удаленную работу по беременности

Гинеколог сказала что можно с 12 недели брать у них справку на легкий труд) 8 часовой рабочий день

А потом удивляемся почему работодатели не любят женщин

Сама уже не хочу работать, 24 неделя, в декрет только через 3 недели получится у меня уйти пораньше.

Ещё вариант взять все отпуска неизрасходованные и уйти в декрет раньше

Да, всё вам правильно написали

- можно уменьшить количество рабочих часов. В таком случае зп пропорциональна отработанному времени

- попроситься на удаленку (меня тоже отпустили на удаленку, но не сразу)

- отпускать к врачам и на обследования с сохранением за эти часы зп

- брать больничные, но иногда врачи отказывают без видимых причин)

Меня никто раньше не отпустил, увы. Было всем все равно, что я беременна, и отекают ноги. Единственное, что сделали - так это убрали ночные, и суточные смены. А часы, как было по 12 часов сидячей работы - так и оставили в утренние смены. Нету у меня по 8 часов, так как я в частной компании работаю(( Давали ещё выходные в графике на свои дела, и анализы. Начальник заранее составлял график на месяц, и ставил нужные мне дни) Один раз вышла на больничный с почками, хотела побыть подольше. Но, меня никто не пустил. Выпнули на работу дорабатывать 😃🤣 Тоже все болит, дорабатываю крайние дни. А потом ухожу в декрет, никого не видеть, и слышать не хочу 🥲😄

Можно взять больничный 😄 работодатель просто так вас не отпустит. Он обязан отпускать на посещение врача только и сдачу анализов.

В моем случае с пониманием отнеслись на работе и без какой-либо справки перевели на полную удаленку. С начала беременности не появляюсь в офисе. Можно ходить по желанию

Оформляйте работу на меньшее количество часов в неделю, не на полную ставку. Но тогда и зп будет соответствовать