Девочки, кто в теме, помогите разобраться. А то у меня бухгалтер тугой, хочу быть вооружена наперед😂
Вот я оформленна официально по трудовому договору. Фронт работ позволяет мне работать дома, не в офисе. В трудовом это не прописано.
Я хочу официально офирмиться в декрет. Но при этом продолжить работать.
Мне надо будет перейти на договор ГПХ? Или они могут мне на самозанятость кидать?
Как не потерять выплаты по беременности и родам и потом по уходу до 1,5 лет и работать дальше?
У меня сейчас
1. по основному месту 0,5 ставки, если больше могут лишить пособий, законодательно такой инфы нет, но случаи были и возвращать через суд такое себе
2. Гпх (на предыдущем месте работы)
3. Самозанятость (аренда)
Гпх можно по основному, но не факт, что на те же обязанности, что и по трудовому договору. Но это не точно.
Ой спасибо большое!
Тоесть официально закон бдит только основное место работы? По ГПХ и самозанятости Вы к сумме/часам не привязаны?
У меня есть вариант ГПХ на другую организацию сделать
@sakharova, да, так как данный идут только с основного места
@elina_ks прекрасно, спасибо большое 🌸
Ну вот как вариант, я некоторым премии через свою самозанятость вывожу😁
Знаю только что чтоб выплаты шли, дб оформление по основному месту работы на полставки (может 0,6), если больше, то выплаты от ФСС прекращаются
Вот мне пол ставки не пойдёт, будут работать как обычно, вопрос как получать полную оплату так сказать законно и там и там)
@sakharova, законно никак, либо декрет и выплаты, либо по договору с руководством неофициально
@ekaterina_sel договор словестный имеете ввиду? А деньги как с фирмы выводить будут? Я вот поэтому и спрашиваю может кто сталкивался, вдруг я че неправильно поняла. Вроде как договор ГПХ может подойти, там не указывается время работы, либо самозанятость.
Если нет записи в трудовой книге, но был подписан трудовой договор, то это считается, что человек работает официально ?
Собираемся брать ипотеку, муж работает по трудовому договору. Риелтор попросила заполнить справку по форме банка и заверенную копию трудовой... Но трудовой нет, муж никогда не работал официально, если купить новую трудовую книжку, заполнить её и поставить печать организации, так вообще можно? Работодателю за это ничего не будет? Банк как то сможет это проверить?
Кадровики или просто знающие люди отзовитесь! Сейчас работаю просто по трудовому договору, без оформления трудовой книжки с декабря. С мапта хочу оформиться на эту работу уже официально, по трудовой. Так вот какой вопрос меня мучает. Отпуск через полгода мне будут считать с декабря или с марта? Имеет ли значение трудовой договор в данном вопросе?
Мы с мужем официально не в браке, но то чувство когда понадобился его паспорт, а там печать с другой)))) дополню, что он работает вахтовиком..
Возможно ли работать по трудовому договору если я официально в декрете ?могут ли быть проблемы какие нибудь ?
Как вы в итоге поступили ?