Беременность и работа: опыт?

@annabelle14, я давно как-то после универа пришла устраиваться по специальности в миграционный отдел, где начальница мне четко сказала - приходи, когда родишь 😄 я тогда недавно замуж вышла))

@ilonal9 это незаконно все конечно, но ничего не доказать увы(

@annabelle14, ну да)))

Уволить точно нет, но при принятии это уже на усмотрение руководителя

@leana09 точно так же как и не с беременными

@petuniya85, именно)

Ну как обманула, вообще до выхода на больничный по БиР по закону нет обязанности сообщать о беременности.

@annabelle14, 🤷🏻‍♀️ некоторым не выгодно брать сотрудника на работу, обучать на пару мес и потом если уйдёт и опять брать обучать…на сколько знаю увольнять нельзя 🤰🏻а брать или не брать на работу, мне кажется, в законе не закреплено. Но все таки человечнее наверно предупредить о положении

@leana09 может быть, но ведь сотрудник к которому хорошо отнеслись может и после декрета вернуться и тоже внести свой вклад в работу компании. Это тоже человечность. А в большинстве случаев просто сливают женщин из-за страха декретов. Это уже жестоко я считаю. Отказывать в трудоустройстве на основании беременности - незаконно стопроц (естественно никто не мотивирует это так, другие отмазки находят, типо нет опыта и т.п.). Ну и уж не говоря про компании где не берут женщин в принципе из-за возможных декретов и больничных ребенка.

И нормально всё?

@vlada_slava_kh да, работа удаленная, никто ничего не спрашивал. Через три недели просто отправила больничный

@juuliamp идеальное "преступление"🤣