На каком сроке сообщить о беременности?
На каком сроке вы сообщили руководителю на работе о своем положении🤰? Когда, считаете, лучше сказать?
Лучший комментарий
Комментарии
Зависит от вашей работы и должности.
Я сказала где-то на 8-10 неделе, чтобы успели найти и обучить нового руководителя.
Но считаю, что самое позднее надо сказать недель в 15-16🙏🏻
Отметок «Нравится»: 1
Сообщила после первого скрининга,чтобы не таскали на замены и прочее. Работаю админом 2/2 с 9:30-22 и просят иногда выходить 3/1,поэтому не стала тянуть)
Отметок «Нравится»: 0
И что, перестали «таскать». Меня тоже эксплуатируют как незнамо кого, но мне как-то страшно… что начнут притеснять. Был негативный опыт, но конечно совсем на другой (низкой) позиции
Отметок «Нравится»: 0
были у начальства моменты «не посмотрю что беременная,будешь выходить»когда совсем не могли найти замены в другие салоны,но вот через пару недель уже декрет,а меня не трогают)
Отметок «Нравится»: 0
Вы первая кто не пишет про 8-10 недель) что за специальность если не секрет?
Отметок «Нравится»: 0
Первый раз сказала после первого скрининга и пожалела. Столько говна выслушала. И принуждение к увольнению, и пусть тебе платит тот, кто сделал ребенка, а не я🤦♀️ второй раз ему сказала на 30ой неделе😃 просто отправила больничный лист😃
Отметок «Нравится»: 1
@happymumik, я после ссоры тупо не вылазила из больняков😅 но вообще да, жизнь испортить могут запросто
Отметок «Нравится»: 0
Тоже сказала сразу, мне конечно, ничего в глаза не сказали, но за глаза много чего было, потом девочки на работе рассказывали.
Отметок «Нравится»: 0
@happymumik, по себе тоже знаю что это такое) управляющая попросила уволиться. Конечно я отказала. После разговора с ней месяц не выходила на работу была на больничном. Это ж надо было такую хрень сморозить ей. Все вопросы дальнейшие решала с отделом кадров. Вчера первый день вышла на работу. Все ок.
Так что все на Вашей стороне. И закон, и мораль)
Отметок «Нравится»: 0
В 24-30-30-30-19 недель. Которые 30 - это из декрета в декрет. Просто приходила писать очередное заявление
Отметок «Нравится»: 0
зависит от работодателя и отношения. В первый раз работодатель был не оч достоин доверия) Я сказала в 24, а в 26 ушла в отпуск, переходящий в декрет
В последний раз работодатель был норм, сказала заранее и в декрет ушла в 37,3
То есть времени подготовить замену предоставила много.
Отметок «Нравится»: 0
Я сразу сказала, у меня вредное производство, с 15 недель в декрет отправили)))
Отметок «Нравится»: 0
а не подскажете что у вас за специальность? Почитала про социальные отпуска(вообще не знала о таком), не пойду каким должностям положены
Отметок «Нравится»: 0
Сделала в туалете тест и сказала, правда сказала, что схожу к врачу подтвержу и сообщу точно)
Отметок «Нравится»: 0
просто хорошие и доверительные)))😅 он сказал, спасибо, что сразу сказала, поздравил)))
Отметок «Нравится»: 1
Почти сразу как узнала. Потому что мне предложили повышение, и я сказала что беременна и поэтому отказываюсь
Отметок «Нравится»: 1
Сказала в 11 недель, потому что пришлось, так как увеличи рабочий день. А вообще хотела недель в 20 говорить
Отметок «Нравится»: 0
.·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Первый раз сказала после первого скрининга и пожалела. Столько говна выслушала. И принуждение к увольнению, и пусть тебе платит тот, кто сделал ребенка, а не я🤦♀️ второй раз ему сказала на 30ой неделе😃 просто отправила больничный лист😃
Юля··
Мама двоих (5 лет, 6 лет), ждёт третьего
Вот у меня много сомнений тоже. С одной стороны хочется попросить более легких условий, по закону не имеют права заставить работать в выходные, есть надежда на удаленку. Но и вариант выслушать г*на и столкнуться с унижением очень возможен🙈😩
Юля··
Мама двоих (5 лет, 6 лет), ждёт третьего
Ну вы из декрета в декрет, второй раз проще было скрыть)
.··
Мама двоих (1 год, 3 года)
ну вообще у вас очень много прав сейчас. Да и беременную уволить невозможно. Так что шлите всех лесом и угрожайте трудовой инспекцией, если будет неадекватная реакция
Юля··
Мама двоих (5 лет, 6 лет), ждёт третьего
@bitchhh, я даже судилась с работодателями в первую беременность. Нервов потрепала. Права есть де юре! А человеческий фактор никто не отменял. Если руководство захочет испортить жизнь, оно найдет способ это сделать - проверено
.··
Мама двоих (1 год, 3 года)
я после ссоры тупо не вылазила из больняков😅 но вообще да, жизнь испортить могут запросто
Лера··
Тоже сказала сразу, мне конечно, ничего в глаза не сказали, но за глаза много чего было, потом девочки на работе рассказывали.
Диана··
В ожидании первенца
по себе тоже знаю что это такое) управляющая попросила уволиться. Конечно я отказала. После разговора с ней месяц не выходила на работу была на больничном. Это ж надо было такую хрень сморозить ей. Все вопросы дальнейшие решала с отделом кадров. Вчера первый день вышла на работу. Все ок.
Так что все на Вашей стороне. И закон, и мораль)