Главный признак умирающих отношений - напряжение,
которое вы стали испытывать. Другой человек напряжение создаёт, а вы эту ношу несете. Терпите. Подстраиваетесь. Стараетесь не сорваться на крик, раздражение или слезы.
Удерживаете рвущиеся наружу слова, потому что не хотите убивать отношения. Они ещё ценны для вас, ещё важны. Но напряжение становится невыносимым.
Вот попробуйте долго держать на вытянутой руке какой-нибудь легкий предмет. В эксперименте держали стакан с водой. Это же пустяк - держать стакан в вытянутой руке.
Но через полчаса вы заплачете от невыносимого напряжения. Или просто поставите стакан на стол и скажете: «я больше не могу». Не «не хочу», а именно «не могу».
Вы будете долго чувствовать утомление, как будто выполняли тяжёлую работу, а ведь вы просто держали стакан. Неважно, платят вам за это или нет; за плату вы просто продержитесь дольше. Но напряжение будет точно таким же.
Один создаёт это напряжение, второй - держит, выносит, терпит. Он не хочет уронить стакан. Но силы кончаются и терпение тоже.
Напряжение не пройдёт само по себе, к нему невозможно привыкнуть, оно будет усиливаться с каждой минутой, несмотря на силу воли или любовь к человеку, который заставляет вас держать стакан.
Вот это чувство напряжения - верный признак гибели отношений. Второй участник делает общение невыносимым. Переходит границы, давит, терзает, навязывает, изливает эмоции, дергает, предъявляет требования… Но как будто не замечает этого. Он ведёт себя эгоистично.
А вы держите стакан на вытянутой руке, стиснув зубы, хотя разве это тяжёлая работа? Очень тяжёлая. Ибо никто не может выносить напряжение долго. Это пытка.
Если вы стали искать повод, чтобы не отвечать на звонок, если стали откладывать сообщения, чтобы ответить позже, если мысль о разговоре с человеком стала вызывать напряжение и детское желание от этой встречи увильнуть, - отношения можно похоронить.
Если после общения вы чувствуете себя выжатым лимоном и ощущаете упадок сил, как после изнурительного труда, - отношения умерли.
Если другой человек не желает раскрыть глаза и увидеть, как трудно вам держать стакан, - нет смысла в этих отношениях. Хотя нет очевидного конфликта, никто никому не сделал ничего плохого, слова грубого не сказал…
Но напряжение ощутимо и оно усиливается. В конце концов конфликт неминуем.
Или просто вы поставите стакан на стол и скажете: извини, я не могу продолжать. Это стало невыносимым. И тот, кто в упор не видел границ, кто это напряжение создавал, будет неприятно изумлён и обижен. Что случилось-то?
Но он знает, что случилось. В глубине души отлично знает, но не хочет в этом признаться.
Первые признаки напряжения - это маркёр принуждения. А живые отношения принуждения не терпят, они погибают. Продолжительность агонии отношений разная; как и запас терпения у разных людей.
Но это конец отношений. Любви, дружбы, симпатии… То, что будет дальше - рабство. Хотя это ведь тоже отношения, так ведь? Но мертвые отношения…#аннакирьянова
©️Анна Кирьянова
Из моих книг
Даааа! Тоже верно.
Уходила с работы 2ды, от хорошего коллектива, тк руководство самодурствовало и это становилось просто невыносимым
@trezvaya_mariia, ребёнок уже взрослый) если работа есть, то в добрый путь! Все получится у вас! Вы у себя одна! Плюс дочка все видит. Вы бы ей такой жизни вряд ли бы хотели
@sm_jenny как раз первый год работаю, до этого некому было содержать, наверное, в этом году все и разрешится. Спасибо за поддержку.
😭😭 все про меня и мои чувства...
Супруг тоже понимает, что все катиться в пропасть, и подталкивает посильнее, чтобы побыстрее катилось... вместо того, чтобы просто ЗАМОЛЧАТЬ , перестать словами гадкими сыпать.
А я торможу эту скорость (тк не ухожу, не развожусь, но готовлюсь).
И вот он давит,а я амортизирую. И мне пздц. Я на успокоительных месяцами.
@smokki123 уже нет, мне кажется((
Но благодарна, что дочь родили такую прекрасную, в целом хотела бы дружных отношений
@smokki123 периоды, когда он переключается с третирования меня стали настолько короткими, что я не успеваю "отходить"...
А я нашла аналогию с работой. Если она у вас вызывает напряжение, которое не спадает, то надо уходить. И так пойду в понедельник писать на увольнение)