Уменьшить зарплату или уволиться? Как поступить маме?
девочки, пост выговорится - интересно послушать ваше мнение - у нас некоторые проблемы есть на работе, связанные с политической ситуацией, и в целом отношения к работникам такое очень «потребительское» стало - типа сами решайте свои проблемы и теперь дилемма у меня:
1) согласиться на некоторое уменьшение зп и параллельно искать новую работу тихонечко - вариант обидный для гордости но финансово не плохой
2) уволиться сейчас - этим я точно подкину проблем компании и потешу свое самолюбие, но получается что на время поиска работы буду без зп
и короче во мне борются жадность и гордость между собой….
Марина·
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
Здесь надо руководствоваться не эмоциями, а практичностью. Ищите просто работу очень активно, я думаю найдёте быстро
Дарья·
Можно же не тихонечко искать) активно.
anka··
Мама сына (2 года)
тихонечко в смысле сейчас сделать вид что все норм и не собираюсь увольняться а потом уволится
Наталия 🏕·
Если без зп вы не умрете с голоду и закроете все обязательные платежи на время поисков, то конечно увольняйтесь. Махать шашкой и при этом остаться с голой жоп#й вариант так себе...
Я сейчас почти в вашей ситуации, ушла бы, да не могу, ищу параллельно...
Ольга·
Мама двоих (младенец)
Первый вариант.
Незаменимых нет.
Делать так, как выгоднее вам и наверное это первый вариант.
Ольга··
Мама двоих (младенец)
@mama_ma31 у меня на последней работе прям это лозунг. И реально, хорошие люди уходят, а руководству просто пофиг.
aly_m·
Мама троих детей
Первый
lolkatod·
Мама дочки (6 лет)
Я за деньги🤣насрать компании можно, но без денег страшнее остаться)
Елена·
Мама троих детей
Искать работу, не факт , что вы ее быстро найдёте , тем более с маленьким ребёнком
Елена·
Первый вариант.