Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город? Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне. У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможность для работы и самореализации, здесь машина, круг общения, сад у ребёнка, вся жизнь тут, а в другом городе только он и кроме него у меня там никого не будет. Его там, кроме работы, ничего не держит, у него там никого и ничего нет. Как бы вы поступили в такой ситуации??? P.s. Мужчина не муж и не отец ребёнка.
всем доброе утро.если есть какие то сомнения на счет узи по определению пола обращаемся
Всем добрый вечер! Я решила, что теперь по четвергам буду выкладывать пост, под которым вы сможете задавать интересующие вопросы, только их количество будет ограничено, чтобы я в течение дня смогла на все ответить☺
Доброе утро. Что-то я тут задумалась на счет мультиварки . Девочки подскажите пожалуйста нужная ли вещи ?
Мама столкнулась с увольнением во время больничного. Как защитить свои права? Советы и опыт в комментариях.
Алина·
В ожидании первенца
Конечно незаконно, скажите что позвоните в трудовую инспекцию
sagitara··
Мама дочки (6 лет), беременна (20 нед.)
А я бы и позвонила, тут просто угрозами не отделаться , как я вижу. Ещё один вариант - больничные. Отлично помогает, тем более, вам недолго. Идите к терапевту или к неврологу за больничным
Виктория·
В ожидании первенца
Может реально нужно поберечь себя и маленького,если очень тяжело работать.
Анастасия·
Мама дочки (12 лет), беременна (25 нед.)
Не соглашайтесь, лучше подойдите к своему врачу и попросите больничный, он хоть оплачивается
Алёна·
Мама дочки-младенца
Это не законно, вы можете подать в трудовую инспекцию. Но нужно понимать, что это нервы и отношение с руководством будет испорчено
Ирина·
Мама дочки (1 год)
Лучше просите больничные и не увольняйтесь
Пускай больняки оплачивают
K_Ilia·
Незаконно! Не пишите ничего и не увольняйтесь. Настаивайте на праве на легкий труд и пробуйте больничные брать. В крайней ситуации-угрожайте трудовой инспекцией
Екатерина·
Мама двоих (1 год, 11 лет)
Ни в коем случае не увольняйтесь и не пишите за свой счёт. За свой счёт, насколько я помню, только 60 дней. Идите по врачам и берите больничные. Невролог, терапевт, дневной стационар, гинеколог и так по кругу, до 30 недель дотянете
Евгения·
Мама двоих (7 лет, 9 лет), ждёт третьего
Больничные,и пошли они на хер умники 🤨
Евгения·
Мама двоих (7 лет, 9 лет), ждёт третьего
Кстати в трудовую позвонить,отлично помогает
Маруся·
Я бы уже писала в трудовую инспекцию
Софья·
В ожидании первенца
Как это нет легкого труда?
Помойму всем беременным по справке, его обязаны предоставить
Или да, берите постоянно больничные
Мне все врачи предлагали больняк
Голова, спина, все что угодно
Лена··
В ожидании первенца
А у нас какая-то ситуация очень странная, гениколог больничный не даёт. Только через больницу если госпитализироваться можно получить. Терапевт тоже меня развернул в прошлый раз. Уже не знаю куда тыкнуться
Любовь·
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
Если в вашей организации нет лёгкого труда, вас должны просто освободить от работы с сохранением среднего заработка. Не ведитесь ни в коем случае на отпуска без содержания и тем более на увольнение по собственному желанию, вы же лишите потом своего ребёнка денег, которые положены по закону! Сейчас просто уходите на больничный, и идите консультируйтесь в трудовую инспекцию.
Елена·
В ожидании первенца
Если отпуск есть то вы можете перед декретом взять его,еще там положено 11 дней отпуска,которые набегут за время нахождения на больничном. Посчитайте ваши дни,а до этого на больничный уходите