Законно ли увольнение?
Девочки всем доброго дня. Возникла очень неприятная ситуация. На работе нет лёгкого труда, начальство говорит не нравится увольняйся. Работала каждый день по 12-13 часов в ночные смены, иногда на сутки приходилось оставаться. Сейчас в такую жару стала падать в обмороки на работе. В понедельник подошла к руководителю попросила три дня выходных, до четверга (в четверг к врачу) в счет тех, в которые я выходила. Дал добро.
Сегодня звонят из бухгалтерии и просят прийти написать заявление за свой счет до декрета. Законно ли это вообще и как поступить в такой ситуации?
Алина·
В ожидании первенца
Конечно незаконно, скажите что позвоните в трудовую инспекцию
sagitara··
Мама дочки (6 лет), беременна (20 нед.)
А я бы и позвонила, тут просто угрозами не отделаться , как я вижу. Ещё один вариант - больничные. Отлично помогает, тем более, вам недолго. Идите к терапевту или к неврологу за больничным
Виктория·
В ожидании первенца
Может реально нужно поберечь себя и маленького,если очень тяжело работать.
Анастасия·
Мама дочки (12 лет), беременна (25 нед.)
Не соглашайтесь, лучше подойдите к своему врачу и попросите больничный, он хоть оплачивается
Алёна·
Мама дочки-младенца
Это не законно, вы можете подать в трудовую инспекцию. Но нужно понимать, что это нервы и отношение с руководством будет испорчено
Ирина·
Мама дочки (1 год)
Лучше просите больничные и не увольняйтесь
Пускай больняки оплачивают
K_Ilia·
Незаконно! Не пишите ничего и не увольняйтесь. Настаивайте на праве на легкий труд и пробуйте больничные брать. В крайней ситуации-угрожайте трудовой инспекцией
Екатерина·
Мама двоих (1 год, 11 лет)
Ни в коем случае не увольняйтесь и не пишите за свой счёт. За свой счёт, насколько я помню, только 60 дней. Идите по врачам и берите больничные. Невролог, терапевт, дневной стационар, гинеколог и так по кругу, до 30 недель дотянете
Евгения·
Мама двоих (7 лет, 9 лет), ждёт третьего
Больничные,и пошли они на хер умники 🤨
Евгения·
Мама двоих (7 лет, 9 лет), ждёт третьего
Кстати в трудовую позвонить,отлично помогает
Маруся·
Я бы уже писала в трудовую инспекцию
Софья·
В ожидании первенца
Как это нет легкого труда?
Помойму всем беременным по справке, его обязаны предоставить
Или да, берите постоянно больничные
Мне все врачи предлагали больняк
Голова, спина, все что угодно
Лена··
В ожидании первенца
А у нас какая-то ситуация очень странная, гениколог больничный не даёт. Только через больницу если госпитализироваться можно получить. Терапевт тоже меня развернул в прошлый раз. Уже не знаю куда тыкнуться
Любовь·
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
Если в вашей организации нет лёгкого труда, вас должны просто освободить от работы с сохранением среднего заработка. Не ведитесь ни в коем случае на отпуска без содержания и тем более на увольнение по собственному желанию, вы же лишите потом своего ребёнка денег, которые положены по закону! Сейчас просто уходите на больничный, и идите консультируйтесь в трудовую инспекцию.
Елена·
В ожидании первенца
Если отпуск есть то вы можете перед декретом взять его,еще там положено 11 дней отпуска,которые набегут за время нахождения на больничном. Посчитайте ваши дни,а до этого на больничный уходите