Законно ли увольнение?
Девочки всем доброго дня. Возникла очень неприятная ситуация. На работе нет лёгкого труда, начальство говорит не нравится увольняйся. Работала каждый день по 12-13 часов в ночные смены, иногда на сутки приходилось оставаться. Сейчас в такую жару стала падать в обмороки на работе. В понедельник подошла к руководителю попросила три дня выходных, до четверга (в четверг к врачу) в счет тех, в которые я выходила. Дал добро.
Сегодня звонят из бухгалтерии и просят прийти написать заявление за свой счет до декрета. Законно ли это вообще и как поступить в такой ситуации?
Комментарии
Если в вашей организации нет лёгкого труда, вас должны просто освободить от работы с сохранением среднего заработка. Не ведитесь ни в коем случае на отпуска без содержания и тем более на увольнение по собственному желанию, вы же лишите потом своего ребёнка денег, которые положены по закону! Сейчас просто уходите на больничный, и идите консультируйтесь в трудовую инспекцию.
Как это нет легкого труда?
Помойму всем беременным по справке, его обязаны предоставить
Или да, берите постоянно больничные
Мне все врачи предлагали больняк
Голова, спина, все что угодно
А у нас какая-то ситуация очень странная, гениколог больничный не даёт. Только через больницу если госпитализироваться можно получить. Терапевт тоже меня развернул в прошлый раз. Уже не знаю куда тыкнуться
Я бы уже писала в трудовую инспекцию
Кстати в трудовую позвонить,отлично помогает
Больничные,и пошли они на хер умники 🤨
Ни в коем случае не увольняйтесь и не пишите за свой счёт. За свой счёт, насколько я помню, только 60 дней. Идите по врачам и берите больничные. Невролог, терапевт, дневной стационар, гинеколог и так по кругу, до 30 недель дотянете
Незаконно! Не пишите ничего и не увольняйтесь. Настаивайте на праве на легкий труд и пробуйте больничные брать. В крайней ситуации-угрожайте трудовой инспекцией
Лучше просите больничные и не увольняйтесь
Пускай больняки оплачивают
Это не законно, вы можете подать в трудовую инспекцию. Но нужно понимать, что это нервы и отношение с руководством будет испорчено
Не соглашайтесь, лучше подойдите к своему врачу и попросите больничный, он хоть оплачивается
Может реально нужно поберечь себя и маленького,если очень тяжело работать.
Конечно незаконно, скажите что позвоните в трудовую инспекцию
А я бы и позвонила, тут просто угрозами не отделаться , как я вижу. Ещё один вариант - больничные. Отлично помогает, тем более, вам недолго. Идите к терапевту или к неврологу за больничным
Если отпуск есть то вы можете перед декретом взять его,еще там положено 11 дней отпуска,которые набегут за время нахождения на больничном. Посчитайте ваши дни,а до этого на больничный уходите