Работодатель за границей не может подать документы на пособие до 1,5 лет: ждать или увольняться?

Ситуация такая: работодатель не в России, эл.подпись сделать не может и исходя из этого, документы на выплату по уходу за ребёнком до 1.5 лет подать не может

У меня есть два варианта: дождаться его приезда, чтобы он сделал подпись и подал документы, осенью ( возможно в октябре)

Либо уволиться и подать документы самой, как неработающая

Что делать в такой ситуации?

На работу эту не факт что выйду)

50/50

Размер пособия одинаковый для работающих и неработающих или нет?

Как булет выгоднее?