Легко ли уволиться?
Так ли легко принимается решение об увольнении?
6 утра, сижу над написанным листом бумаги с заявлением. Муж спит, еще не знает.
А меня терзают сомнения. Работу свою не люблю, хотя с учетом вечно болеющих детей, она подходит под мой темп (удаленка). Коллеги хорошие, начальство отличное. Буквально 7-8 месяцев назад, я в сердцах позвонила начальнику, что хочу уволиться. Он отговорил, отправил обратно досидеть в декретный отпуск и подумать.
Работа, сама по себе нормальная, если бы не категоричность любой ошибки. Причем не со стороны начальства, а со стороны законов, приказов.
Ведь не нормально, что я просыпаюсь в ночи с мыслями, что допустила где-то косяк?! Бегу к ноуту в 3 часа ночи или вечером. Видимо, я совсем не стрессоустойчива. Я хочу что бы мой рабочий день начинался и заканчивался, а не продолжался в час ночи, после укладывания детей. Я хочу уходить с работы и все проблемы оставлять там, а не дома.
А с другой стороны, то как часто болеют дети, да и сидеть целыми днями с ними некому, я не могу выйти на другую работу в офис. Сидеть еще года 2 дома, пока младший не подрастет и не окрепнет? Совесть не позволяет так. Хотя муж говорит, что ему все равно буду я работать или нет.
Вот и сижу над листом бумаги. Медитирую, бл*.
Анастасия·
Я бы не увольнялась... Вопрос в вас, а не в работе . Вам нужно проработать свою гипер ответственность. Она будет проявляться на любой работе.
Научитесь по другому относиться к ситуациям...
Многие ошибки можно исправить...
Так же карточки на вб и озон, может заказчик будет звонить вам в ночи и говорить, что все фигня переделывай.
У нас была практика на работе, начальство звонила секретарю в выходной и давала задания. И все всегда делали. А новенькая сказала, у меня выходной. В понедельник выйду и прочитаю ваше сообщение . И никто ее не уволил и уважают больше остальных . Тут вопрос в личных границах, обсудите с начальником, что рабочий день с таких и до таких, а не в час ночи.
Можно быть уборщицей и переживать, что тряпку не там оставила, или забыла кусочек домыть, не спать всю ночь и понимать , что утром будет скандал. Это же тоже ответственность в ее работе.
Поработайте над ответственностью и личными границами )
Мария··
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Начальник тут совсем не причём) я с ним уже месяца 2 не связывалась😁 нам просто кидают работу, у неё есть сроки, мы выполняем.
Но очень часто включается человеческий фактор. Заказчик не до конца проверил, там ошибка. Это нужно переделывать до инспекции, напрягать других людей. А иногда делаю ошибки я и та же самая канитель.
А заказчиков за месяц много и вот каждый день "бля, опять менять!".
А если сделал жёсткую ошибку, то там уже штраф из инспекции и на меня и на фирму.
Но я согласна, что остро реагирую
Анастасия··
может вам отпуск взять ?) отдохнуть от работы
Переключится
И с новыми силами вернутся )
Мария··
Мама двоих (3 года, 6 лет)
я только в феврале вышла из декрета) никто не даст так рано отпуск
Окси··
я вышла в марте на работу, в конце мая уже пошла в отпуск. Это зависит от начальства
Виктория··
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
а за время декрета накопленный отпуск уже отгуляли? Вообще по поводу отпуска всегда можно договориться. Я устроилась на новую работу в феврале, в августе планирую в отпуск, начальство не против.
⭐️ startata··
Очень мудро 🤗
⭐️ startata··
Даже я подчерпнула для себя, да простит меня автор
Мария·
Мама двоих (3 года, 6 лет)
Спасибо всем. Написала пока отпуск на 2 недели. Перезагружусь и попробую работать над собой. А там посмотрим