Смотрите, если за рабочий год февраль 2022-февраль 2023 вы отгуляли, то у вас накопится к сентябрю 21 день, плюс за отпуск по БИР тоже положен отпуск, т.е. за 4,5 мес 14 дней. Так что, примерно 35 дней у Вас есть)
Отпуск отгулен за прошлый год полностью. А вот в этом девушке в больнице сказали, что на работе могут дать весь отпуск перед декретном. А кадры до нее не занимались декретном и не знают как правильно
@_victoria_makar_, ст.260 ТК РФ говорит лишь о том, что беременным не обязательно работать у работодателя больше 6 месяцев для получения права на отпуск. Если возьмет все 36 дней, то, если решит уволиться не выходя на работу, то придется вернуть 💵
Я просила у себя в кадрах на работе посчитать конкретное количество дней ежегодного отпуска у меня есть, их можно было взять) но я их возьму сразу после окончания больничного по БиР.
Если возьмете все положенные дни и какие-то пойдут авансом за не до конца отработанный период, то если вдруг потом решите уволиться, придётся компенсировать эти деньги
Интересно, а если у меня больничный закончится уже в след году, то там за 2024 можно отпуск взять?) я хочу перед больничным за 2023 не отгулянные дни взять. Но читаю, что часто берут после больничного. Какая логика?
@sagitara, ну по идее да, накапают же еще деньки какое-то количество, их можно будет взять, скорее всего) но тут в кадрах надо уточнять количество дней какое будет и будут ли дни авансом
Открываете ваш трудовой договор и смотрите сколько дней вам положен отпуск ежегодный. Вот на столько дней вы и можете уйти в оплачиваемый отпуск перед декретом. Остальное - за свой счет.