Беременность и работа: страхи и декретные

К нам устраивалась девочка ,была уже беременна около 18 недель было . Но она не скрывала ,что беременна. А учитывая ваш срок ,можно вообще не информировать работодателя пока о своем положении. Единственное у многих работодателей испытательный срок несколько месяцев. И если вдруг работодателя не устроит ,что вы в положении ,может потом резко не устроить что-то и могут сказать,что испытательный срок не прошли . Но попробовать всегда стоит

Девчат не ругайтесь только!)) и та и др точка зрения имеет место быть, спасибо всем, действительно если работодатель захочет, вытравит (меня вообще не сложно, тем более мне сейчас мои нервы важнее),
И с др стороны , если я встану на своем , то никто меня не уволит, просто не смогут , пока я сама не напишу

Девочки, все красиво пишите про законы и права. Но вы не учитываете одного ,что ни один работодатель не скажет вам в лоб " я не беру тебя на работу,потому что ты беременна " . Вам скажут " заполните анкету и мы вам перезвоним ". Поэтому про " не имеют права отказать в трудоустройстве" рассказывать мне не надо. Если с ходу начать качать права " вы обязаны меня взять ,я же беременна " ну и все в таком духе. Ну я думаю ,что вряд ли у обоих сторон потом будет желание сотрудничать вообще .
И ещё ,не забывайте ,что частенько работодатели доводят до увольнения. Просто у женщин не выдерживают нервы и они увольняются . И плюс есть двое детей. С двумя маленькими детьми неохотно берут на работу. Потому что каждый работодатель сразу представляет себе этого сотрудника на вечных больничных. Но это не значит ,что она не сможет найти работу. Кто ищет тот всегда найдет . Главное сделать это быстрее и учитывать свое положение ,чтобы работа была физически не тяжёлая .

Я брала девочку беременную ,но мы с ней сразу обговаривали ,что она сидит на кассе и к товару в зале не подходит вообще. Я брала ее ,потому что мне позарез нужен был кассир ,а девочки в штате находящиеся ой как не любили сидеть на кассе . Поэтому я и взяла беременную . И да я знала ,что у нее уже срок большой. Но мне на тот момент было это выгодно . Возможно и автор найдет место ,где возьмут ее несмотря на положение . А может и во все не скажет по началу ,а когда уже живот начнет расти .

К нам устраивалась девочка ,была уже беременна около 18 недель было . Но она не скрывала ,что беременна. А учитывая ваш срок ,можно вообще не информировать работодателя пока о своем положении. Единственное у многих работодателей испытательный срок несколько месяцев. И если вдруг работодателя не устроит ,что вы в положении ,может потом резко не устроить что-то и могут сказать,что испытательный срок не прошли . Но попробовать всегда стоит

Главное найти куда возьмут, с тем учётом, что у вас 2 детей

вы вообще можете не говорить что беременны,а уволить потом не имеют право

Спасибо , девочки , большое!🙏немного полегчало) идем на пролом 😄

Меня переводили из организации в другую организацию, я не говорила, что уже в положении. Призналась в 12 недель

Идите и устраивайтесь. Ничего естественно не говорите. Потом как на учёт становитесь, со временем сообщаете руководтству. Упс, а я тут оказалось немного в положении. Декретные будет платить вам сфр, а не работодатель. Так что не переживайте. Просто молча идёте и устраиваетесь

У вас срок мизерный, никому и не надо знать, что вы беременны. Устраивайтесь как обычный сотрудник

По закону вам не могут отказать в работе, если вы беременны