Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анна
Анна
Мама сына (4 года)

Добрый вечер. Сбер — лучший работодатель России*. Ты можешь стать частью уникального бренда!

Добрый вечер.

Сбер — лучший работодатель России*. Ты можешь стать частью уникального бренда!

Наша команда Службы заботы о клиентах поддерживает сотрудников и клиентов Сбера. Мы выполняем важную работу, разбираемся с интересными задачами и вносим свой вклад в развитие Сбера и его экосистемы.

Мы не серьёзные люди в строгих костюмах. Мы — активная, разносторонняя и сплоченная команда, где сотрудников поддерживают при решении сложных задач и уважают личное пространство каждого. У тебя все получится! Мы расскажем, что нужно делать, проведем обучение сразу после трудоустройства.

Ты будешь:

помогать клиентам Сбера решать вопросы по продуктам банка и экосистемы.

Мы предлагаем:

стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников

бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию

современный офис с зонами отдыха, где можно поиграть в приставку, настольные игры или просто отдохнуть и корпоративный спортзал

возможность проработать свои личные переживания со штатным психологом

ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника. Если заинтересовался, пиши или звони по номеру 89276856399

Девочки, привет! Может кто знает или здесь сотрудники сбера, вопрос такой - в сбере сейчас действительно возможна только…

Девочки, привет! Может кто знает или здесь сотрудники сбера, вопрос такой - в сбере сейчас действительно возможна только электронная сделка по ипотеке или можно все таки и обычную сделать?

Что делать, если вас перегружают?

Представьте себе ситуацию: Вы работаете в маленькой компании уже 10 лет, вместе с владельцем компании в отличных отношениях, практически родственники, и тут он приводит вам начальника отдела, в котором души не чает. Начальник этот новый рассказывает, что вы неправильно все делаете, а владелец компании с ним соглашается и встает на его сторону. Плюс они взяли в отдел вам коллегу абсолютно без опыта, по итогу обучение этого коллеги и контроль выполненной им работы легло частично на вас, частично на владельца компании, что отнимает много времени. Плюс владелец посчитал, что теперь вы должны брать часть его обязанностей, как опытный сотрудник. Зарплаты при этом вам не добавляют. Ваши действия?

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой

Девочки, ну как бороться с этими уродами в Сбербанке?!!! Я пошла оформлять карту Мир для получения декретных и прочего,…

Девочки, ну как бороться с этими уродами в Сбербанке?!!! Я пошла оформлять карту Мир для получения декретных и прочего, сотрудник, естественно, предложил мне только золотую (с годовым обслуживанием 3000р! ага, щас!) и обычную, с годовым обслуживанием 750р. Но мой вопрос - а как же пенсионная без годового обслуживания, ответил, что мне не положена, дескать, я не пенсионер. На возражения, а как же мои знакомые мамочки ее оформили и теперь спокойно все получают, ответил, что если я не пенсионер, то никто мне ее не даст. Я не хочу платить сберу 750 р. Я никогда не являлась их клиентом и у меня нет Сбербанка онлайн, чтоб там как-то заказать карту. Че делать-то?! PS. Фото для тех, кто не вчитался, что я НЕ ЯВЛЯЮСЬ КЛИЕНТОМ Сбера и активно мне советует оформить карту он-Лайн, через приложение и тд