Может ли работодатель заставить взять отпуск перед декретом?

Может ли работодатель затребовать чтобы я взяла отпуск перед больничным по беременности и родам раньше, чтобы после отпуска я вышла на работу и только потом ушла в декрет?

В моем понимании отпуск с последующим выходом на больничный по беременности и родам это правильно, а меня сейчас пытаются обмануть...

Комментарии

AnNess ·Мама двоих (1 год, 5 лет)

Пускай наниматель еще раз внимательнее изучит статьи тк рб, касающиеся отпуска, в частности, например, ст 166.

Нравится Ответить
Валерия·Мама сына (6 лет)

Принудительно заставить не могут, тем более вы беременная. Позвоните в департамент по труду и опишите ситуацию, там реагируют быстро и подскажут как разбираться с такой ситуацией

Нравится Ответить
Nastya·Мама двоих (1 год, 4 года), ждёт третьего

Наврят ли. Вы вправе сами решать, а работодатель не имеет права отказать

Нравится Ответить
Светлана·Мама двоих (6 лет, 13 лет)

Я так ходила. В сентябре на две недели, потом ещё месяц работала. Но мне самой так нужно было

Нравится Ответить
Юлия·Мама сына (3 года), беременна (21 нед.)

Меня интересует принудительно могут заставить или нет

Нравится Ответить