Может ли работодатель затребовать чтобы я взяла отпуск перед больничным по беременности и родам раньше, чтобы после отпуска я вышла на работу и только потом ушла в декрет?
В моем понимании отпуск с последующим выходом на больничный по беременности и родам это правильно, а меня сейчас пытаются обмануть...
Мама спрашивает, считается ли больничный по беременности и родам уважительной причиной для пропуска детского сада. Читайте опыт и советы других родителей!
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Милые дамы, поделитесь историями. 🙌🏼 Вы ходили на работу добросовестно когда забеременели? Как себя чувствовали? Брали ли больничные? И какой у вас при этом всем был график? В общем расскажите Ваши отзывы о работе при беременности.
Девочки покажите да свой больничный в госуслугах у вас какая цифра стоит где написано отпуск по беременности и родам
Напомните, по больничному в 30 недель, заявление какое-то пишем на отпуск по беременности и родам?
AnNess ·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Пускай наниматель еще раз внимательнее изучит статьи тк рб, касающиеся отпуска, в частности, например, ст 166.
Валерия·
Мама сына (6 лет)
Принудительно заставить не могут, тем более вы беременная. Позвоните в департамент по труду и опишите ситуацию, там реагируют быстро и подскажут как разбираться с такой ситуацией
Nastya·
Мама двоих (1 год, 4 года), ждёт третьего
Наврят ли. Вы вправе сами решать, а работодатель не имеет права отказать
Светлана·
Мама двоих (6 лет, 13 лет)
Я так ходила. В сентябре на две недели, потом ещё месяц работала. Но мне самой так нужно было
Юлия··
Мама сына (3 года), беременна (21 нед.)
Меня интересует принудительно могут заставить или нет