Девочки, крик души! Нашла себе работу. Работаю только 4 месяца. Всё было хорошо, до определённого момента.. Сейчас задерживаюсь и перерабатываю по 2 часа ежедневно. За переработку никто не платит, конечно. Детей практически не вижу. Хочу уволиться, но будет отпуск летом. Если найду новое место, то вряд ли отпустят. А в планах отдых на море. Что бы вы сделали на моем месте? Я не могу так больше 😩😩😩
Доработала бы до отпуска .
Либо уволиться и не искать работу до отпуска(я кстати так и делала)
С руководством говорили? И момент, вас могут не отпустить.
Если же отпускают, то увольняйтесь в порядке перевода. И на новом месте, предварительно, проговорите, чтобы вас отпустили в отпуск. Хотя я смысла не вижу. 2 месяца до отпуска. Новому нанимателю вы не выгодны: только пришли и сразу в отпуск. Но у меня было в практике: условием о приеме на работу было предоставление отпуска через неделю после трудоустройства (за свой счет естественно)
Ну с учётом того, что увольнение может быть долго, что вас могут не отпустить прям завтра, начала бы уже сейчас писать заявления. Часто хотят найти замену для начала, потом могут вот просто не захотеть вас уволить. Потом перед отпуском будет целая нервотрёпка. Зачем себе портить нервы? Сообщите о своем решении сейчас, и напишите заявление сразу. А дальше действуйте по ситуации
если финансы позволяют, я бы писала заявление на увольнение по соглашению сторон, все равно Вы скорее всего должны будете отработать ещё месяц после его подачи.
Там съездить спокойно отдохнуть и работу после ищите. А то так можно так упахаться, что никакого отпуска никакой отпуск не спасёт
А Вас заставляют перерабатывать 2 часа или каким образом так получается?
печаль конечно. Может как-то намекнуть про надбавки какие? Ну а если в корне не устраивает, я бы доработала до отпуска и свалила, если начальство не хочет решать вопрос.
Для начала неплохо было бы озвучить свое недовольство, сказать, что неоплачиваемые переработки вы на собеседовании не оговаривали и вас такое положение дел не устраивает. Часто так бывает, кто везет, на том и едут. Молчит сотрудник - ну и ок.
А там уже действовать исходя из того, какой ответ будет от руководителя
у вас контракт? Сколько до окончания? Если контракт, то имеют право и не отпускать до его окончания.
А если озвучить сейчас, что уходите, могут найти замену вот прям уже.
Если настроены ехать в отпуск, то терпеть и если это возможно, то не перерабатывать. А за месяц поставить в известность о своем увольнении. Не лишним будет подсобрать какие-то факты и подтверждения сверхурочной работы на тот случай, если не захотят отпускать
Скрепите до отпуска, съездите и уволитесь. А вообще надо разговаривать об этом. Будете молчать, будете и дальше бесплатно работать вечерами и не только тут. Обычно кто тянет и молчит тянет на себе и дальше.
@ludmilaivina79 но если не нормированный рабочий день так у нас писалось в контракте ,то они считают ,что в какой то момент вы кофе пьете и у вас нет работы ,а потом вдруг завал
Я знаю из своего опыта. Когда начинаешь оставаться на переработку, брать рабочий телефон с собой, отвечать на звонки в выходные. Это становится нормой. И подкидывают еще больше работы. Теперь я в 16.30 выключила комп, положила рабочий телефон в стол и ушла. И пусть там хоть потоп. И поверьте, еще ничего не случилось такого, что нельзя было сделать с утра. Мне даже если кто-то звонит в 16.25 я всегда говорю, что решим с утра т.к рабочий день закончился. А если вам ставят такие задачи, что надо решить за рабочий день в огромном объёме, значит шеф - дурак.
@_mom_twice 7 лет работала юристом. И даже когда завтра было судебное заседание, не торчала в офисе до победы. Повторюсь, иногда, когда что-то срочное, можно задержаться. Но когда это постоянно.... Сейчас менеджер по продажам 6 лет в одном месте. И тоже были ситуации когда оставалась. Начинали навешивать еще больше работы. Я плюнула и стала уходить как положено. И поверьте, жить и работать стало проще. Просто то что "горит" сегодня делаешь в первую очередь, то что терпит, делаешь завтра. Тем более, что график до 16.30 а многие работают до 18 и за эти 1,5 часа что у нас не совпадает график, не происходит того что нельзя решить на следующий день.
ну вот в том и дело, у меня другая очень специфика и когда горит на завтра не отложишь к сожалению, экспертиза не будет таких умных ждать и Заказчик не заплатит, а на работе быстро распрощаются
Но у меня сегодня может не быть ничего и я отдыхаю, а завтра всю ночь сидеть, когда Заказчик расчехлится с исходниками
ну, думаю что когда вы устраивались на работу это оговаривалось? Я по работе тесно сотрудничала с экспертами (сорри, не знаю в какой области вы делаете экспертизу) так вот, никогда не было что с сегодня на завтра надо сделать и об этом становится известно в 10 вечера. У всякой работы есть срок за который ее нужно сделать. В общем, что спорить о том, о чем у нас разные взгляды. Я высказала свое мнение, если считаете по другому, это ваше мнение. Но, повторюсь, если у вас график работы с 8 до 17 то пусть хоть трижды заказчик решит что ему надо что то от вас в 9 вечера, без оплаты за переработку вы это делать не обязаны. А если ваша работа предполагает ненормированный график, то и спорить не о чем
Ох, я вас очень понимаю. У меня похоже было, особенно первый год работы. Но у нас хотя бы не постоянно. То пиздец-пиздец, то нормально. Вот в этот период пиздеца хоть вешайся, ни себя не помнишь, ни семьи не видишь.
Всю работу не переделаешь, она будет всегда, но взять раскладушку и переехать жить на работу тоже не вариант. Сколько не сиди, а работа все равно будет. Если у вас именно такой вариант, без перспективы разгрести работу и немного выдохнуть - уходите.
@vikuleenka3 вот у меня сейчас этот период пиздеца, тяжело физически и морально
Вам автор в первую очередь стоит разобраться:
1. Вы не успеваете потому что объем невыполнимый, потому что опыта мало и тд
2. Специфика работы что надо сдать здесь и сейчас, а потом несколько дней на расслабоне можно или это регулярная загрузка
3. Соответсвует ли ваша оплата ваших трудов и нравится ли то что вы делаете, от этого очень зависит производительность
И в зависимости от ваших ответов двигаться в нужном направлении
Наташа·
Мама дочки (4 года)
Я знаю из своего опыта. Когда начинаешь оставаться на переработку, брать рабочий телефон с собой, отвечать на звонки в выходные. Это становится нормой. И подкидывают еще больше работы. Теперь я в 16.30 выключила комп, положила рабочий телефон в стол и ушла. И пусть там хоть потоп. И поверьте, еще ничего не случилось такого, что нельзя было сделать с утра. Мне даже если кто-то звонит в 16.25 я всегда говорю, что решим с утра т.к рабочий день закончился. А если вам ставят такие задачи, что надо решить за рабочий день в огромном объёме, значит шеф - дурак.
_mom_twice··
Это все красиво вы написали, но специфика работы разная и так под одну гребенку такое себе, может ваша должность и позволяет это сделать
Наташа··
Мама дочки (4 года)
есть работа, на которой оговаривается ненормированный график. И ты либо принимаешь, либо нет. Если у тебя с 9 до 18 (образно) значит так и должно быть. И если человек не справляется, тут 2 варианта, либо он плохо работает, либо много хотят от него. Да, не спорю, иногда можно и остаться что-то доделать, но, это должно оплачиваться. Мы же не рабы, чтоб бесплатно от зарядки и до заката пахать
_mom_twice··
а вы кем работате? Если не секрет?
Наташа··
Мама дочки (4 года)
7 лет работала юристом. И даже когда завтра было судебное заседание, не торчала в офисе до победы. Повторюсь, иногда, когда что-то срочное, можно задержаться. Но когда это постоянно.... Сейчас менеджер по продажам 6 лет в одном месте. И тоже были ситуации когда оставалась. Начинали навешивать еще больше работы. Я плюнула и стала уходить как положено. И поверьте, жить и работать стало проще. Просто то что "горит" сегодня делаешь в первую очередь, то что терпит, делаешь завтра. Тем более, что график до 16.30 а многие работают до 18 и за эти 1,5 часа что у нас не совпадает график, не происходит того что нельзя решить на следующий день.
_mom_twice··
ну вот в том и дело, у меня другая очень специфика и когда горит на завтра не отложишь к сожалению, экспертиза не будет таких умных ждать и Заказчик не заплатит, а на работе быстро распрощаются
Но у меня сегодня может не быть ничего и я отдыхаю, а завтра всю ночь сидеть, когда Заказчик расчехлится с исходниками
Наташа··
Мама дочки (4 года)
ну, думаю что когда вы устраивались на работу это оговаривалось? Я по работе тесно сотрудничала с экспертами (сорри, не знаю в какой области вы делаете экспертизу) так вот, никогда не было что с сегодня на завтра надо сделать и об этом становится известно в 10 вечера. У всякой работы есть срок за который ее нужно сделать. В общем, что спорить о том, о чем у нас разные взгляды. Я высказала свое мнение, если считаете по другому, это ваше мнение. Но, повторюсь, если у вас график работы с 8 до 17 то пусть хоть трижды заказчик решит что ему надо что то от вас в 9 вечера, без оплаты за переработку вы это делать не обязаны. А если ваша работа предполагает ненормированный график, то и спорить не о чем
_mom_twice·
Вам автор в первую очередь стоит разобраться:
1. Вы не успеваете потому что объем невыполнимый, потому что опыта мало и тд
2. Специфика работы что надо сдать здесь и сейчас, а потом несколько дней на расслабоне можно или это регулярная загрузка
3. Соответсвует ли ваша оплата ваших трудов и нравится ли то что вы делаете, от этого очень зависит производительность
И в зависимости от ваших ответов двигаться в нужном направлении