Работодатель отпускал на осмотры?

Да. Не имеет права отказать. В случае чего можно взять справку о том когда были на приёме, чтоб потом работодателю предоставить

Да.

Да

Дня за три говорила, что мне нужен выходной за свой счёт

Конечно

У меня хорошие отношения с начальницей, всё было без проблем)

Я сама наёмный руководитель. Работала 5/2. На приемы записывалась в вечернее время всегда. Анализы рано утром сдавала.

По закону работодатель обязан отпускать беременную в мед.учреждение даже в рабочее время

Записывали в мои выходные,если анализы надо было срочно тогда отпрашивалась

Для беременных женщин в ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ установлено, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за ними сохраняется средний заработок по месту работы.

Таким образом, работодатель обязан предоставить беременной женщине дни для обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях с сохранением средний заработной платой за ней.

Отпускали ,должны даже в рабочее время

Конечно, они обязаны отпускать и оплачивать это время) так по закону у нас)

Отпускали, но я не наглела. Утром анализы сдала - поехала на работу.

Вечером врач, например) иногда и днём ставили врача, там уже утром работала, с обеда уходила

Обычно старалась все делать до или после работы. Только однажды пришлось заранее отпрашиваться к гематологу. Руководство спокойно относилось, больше паники было,когда искали замену