Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Мари🌼
Мари🌼
Мама двоих (1 год, 3 года)

Увольняться или нет?

Сейчас младшей 1,5 года, надо на работу ехать и продлевать отпуск. Я вот подумала, плюшки ж кончились, может вообще уволиться тогда что б наконец-то меня ничего не связывало с этой ублюдской конторой. Или есть смысл еще 1,5 года в отпуске официально посидеть? Кроме трудового стажа.

54

Комментарии

hellen-korsh

Елена

Мама двоих (1 год, 6 лет)

Я уволилась, когда дочке старшей стало 3 годика. Собиралась вернуться на работу после 1,5 лет, но как дочка в садик пошла, начала болеть бесконечно. Поэтому первое время выйти не удалось, да меня никто и не звал (последнее было определяющим. Начальник позвал меня в офис, когда доче было 8 месяцев, я конечно отказалась. А потом он эту тему не поднимал и я решила, что мне там делать нечего) Ещё до выхода дочки в садик, я начала фрилансом подрабатывать, поэтому по работе не скучала совсем. Сейчас тоже работаю удалённо, а с заводом распрощалась декабря 2020 года)))

hellen-korsh

Елена

Мама двоих (1 год, 6 лет)

@mashaeee если так, то лучше место не занимать, конечно🙂

annabossy

Аня

Мама сына (1 год)

на декретной ставке все равно кто то есть)

mashaeee

Мари🌼

Мама двоих (1 год, 3 года)

да, все верно

u.m.teplyashina

Юлия Тепляшина

После 1,5года, вроде как стаж не идет🤷

mashaeee

Мари🌼

Мама двоих (1 год, 3 года)

Да вообще пофиг)

katya-rylova

Екатерина

Мама двоих (1 год, 11 лет)

Круто, каждый реализовываться по своим интересам

katya-rylova

Екатерина

Мама двоих (1 год, 11 лет)

А как вы реализовывались?

mashaeee

Мари🌼

Мама двоих (1 год, 3 года)

Как специалист своего дела, как жена, как мама)

katya-rylova

Екатерина

Мама двоих (1 год, 11 лет)

Добрый день! До 3 лет вам сидеть в декрете никто не запретит. У вас есть время подумать и реализовать себя . Я тоже мама в декрете- у меня ипотека и кредиты. Я решила,что не буду сидеть сложа руки - решила развиваться во фрилансе. Сейчас работаю удаленно, у меня 2 проекта. Ещё предоставляю базу поставщиков .

mashaeee

Мари🌼

Мама двоих (1 год, 3 года)

Я уже реализовалась😄 мне достаточно)))

ek2203

Катя

Я так хотела уволиться и забеременела младшей. Сейчас понимаю, если бы уволилась, то фиг бы что подучила, имею ввиду нормальные декретные до 1.5 и за бир

alemii

👸🏽

Мама дочки (3 года)

Я уволилась в три года. Меня в целом не бесило, что полтора года я как-то связана с работой. Единственный момент, что мне надо было сообщать о выездах за границу и предоставлять некоторую инфу раз в год, но я хер клала на них с высокой колокольни

feyfeya

Анастасия

Я бы не увольнялась

А вдруг третья беременность? Или потом получится договориться на увольнение по соглашению с выплатой)

mashaeee

Мари🌼

Мама двоих (1 год, 3 года)

Это как?

feyfeya

Анастасия

ну это когда вы договариваетесь о выплате со стороны работодателя, а не просто пишите по собственному и всё

inna_n2

Инна

Мама сына (2 года)

Дмс у меня был из плюсов)

И компания ликвидировалась, мне выплату дали, если по собственному желанию то без выплат.

А вы не сразу оба заявления писали? Меня сразу просили написать

city_woman

A.

Мама двоих (2 года, 12 лет)

Останьтесь,вдруг Вашу должность сократят,так в три года выплаты получите,2 оклада,если они др должность не предложат

jennydo

Jenny

Мама двоих (1 год, 3 года)

Интересно, спасибо

satirazzz

Ira

Мама сына (1 год)

Вы же хотите еще малыша, с работы больничный заплатят, потом уволитесь, когда 3 будет

elvira.ams

Эльвира

Буду сидеть ещё полгода, потом отпуск и увольнение. Руководство там отстой. Так нервы трепали во время беременности, что я послала их нахер и ушла в отпуск с сохранением средней зп за 2 месяца до начал отпуска по беременности и родам 😁

iulia1

Юлия

@elya_mos я так же. Практически до самого декрета на больничных была. Тоже недель в 10 сказала. Заведующая прям требовала чтобы я уволилась. Потом зп не платили, полтора месяца не перечисляли оплату больничного. Я написала заявление в прокуратуру. Только после этого все выплатили.

hrustalik_v_serdce

Ксюша

Мама сына (5 лет), беременна (16 нед.)

@elya_mos, а как так на 2 месяца в отпуск можно уйти?

elvira.ams

Эльвира

А вот по закону)

alena121

Алена

Мама сына (7 лет)

Лучше останьтесь. Уволиться всегда успеете

nastya.penk

Анастасия

Оставайтесь.

Уволитесь когда отпуск кончится.

Копится стаж (для пенсии потом актуально будет), если в декрет снова пойдете,проще будет выплаты получить

ekaterinar0man0va

Екатерина

А если случайно третий появится ;) лучше не надо .

mashaeee

Мари🌼

Мама двоих (1 год, 3 года)

Ну вот только если это😄

anna.a-a

Анна

Мама двоих (младенец)

Когда пойдете во второй декрет можно выгодно посчитать замену лет

anna.a-a

Анна

Мама двоих (младенец)

Если уволиться, то не получится

olyoly8

Оля я

Зачем? Оставьте на всякий случай, есть не просит, числитесь и числитесь🤷🏼‍♀️ мало ли что будет через 1,5 года

ang.bubnova

Angelina

О! Я тоже вот этим вопросам задавалась, но решила продлить, пусть идёт стаж. Место дебильное, отношение отвратительное было когда уходила в декрет

mashaeee

Мари🌼

Мама двоих (1 год, 3 года)

@city_woman, я директор отдела кадров🤣

lalena12

Елена

Мама сына (3 года)

офигеть🙄🙄а я в октябре сказала, что в декабре в декрет 🙈🙈🙈

city_woman

A.

Мама двоих (2 года, 12 лет)

о! Так Вы королевская кобра🤣🤣

viji_o

Виктория

После 1,5 лет трудовой стаж прерывается. Место сохраняется только. Ну так было по крайне мере когда сама была в декрете

v076vv

Мария

@yuliya.varshavskaya, копится для пенсии,да?

yuliya.varshavskaya

Юлия

Мама троих детей, ждёт четвёртого

да

viji_o

Виктория

только первые 1,5 года, дальше ПФР ничего не выплачивается и с 1,5 до 3 лет стаж для пенсии не учитывается

HELP!!!Девочки, когда выходить на работу?) как правильно считать? Две кадровички считают по разному! Я нахожусь дома по…

HELP!!!Девочки, когда выходить на работу?) как правильно считать? Две кадровички считают по разному! Я нахожусь дома по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работу я должна выйти по достижению ребенка 1,5 лет или 1,5 года считается с момента окончания отпуска по беременности и родам, т.е. после родов 70 дней еще отпуска, а после них еще 1,5 года по уходу!?

Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?

ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.

Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?

Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.