Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Мария
Мария
В ожидании первенца

Как справиться с чутким руководителем?

Минутка негодования…Работаю в графике 5/2 с 8 до 17.Руководитель не хочет нанимать новых сотрудников и заставляет меня подменять сменных (благо только в день,но с 8 до 20,практически через день)…я уже у гинеколога взяла справку,что мне необходим легкий труд,нельзя перерабатывать,но руководителю по фигу…

Сегодня была картина маслом…заранее предупреждала,что утром еду на сдачу крови,приеду позже (не к 8),очень просила на меня не надеяться,ага,как же…приезжаю на работу в состоянии нестояния,с надеждой,что сейчас отлежусь в своих бумагах…и меня бросают в самое рабочее пекло,не на свое место,так ещё наехали,что задержалась…

Вот как быть с такими «чуткими» руководителями?Чувствую,спокойно до декрета мне работать не дадут…

23

Лучший комментарий

olesa1985

Леся

Мама двоих (1 год, 6 лет)

На работе тоже делали вид ,что не замечают беременности хоть справку принесла, была угроза больше 1,5 кг поднимать нельзя было. Мне сказали, что легкого труда в нашей компании нет. Я написала заявление, что прошу предоставить лёгкий труд отнесла. Пример посмотрела в интернете. Они обязаны заявление зарегистрировать , боятся жалоб. Вообщем в течение часа лёгкий труд мне нашёлся сразу) А потом я стала на больничный уходить то сама ,то с сыном .

Кроме вас всем плевать на вашу беременность и здоровье. Всё в ваших руках.

Комментарии

goy.2021

Ангелина

Мама дочки-младенца

Я хочу отпроситься и начинают уходи как все по времени

mariasport

Мария

В ожидании первенца

Это жесть конечно…а жалоб такие работодатели не бояться?

goy.2021

Ангелина

Мама дочки-младенца

видимо нет

goy.2021

Ангелина

Мама дочки-младенца

Я работала в контакт центре и на большом сроке я работала до 9 вечера вот это было жесть

budumamoyv2023godu

Ульяна

Мама подростков

Есть еще такая тема, если у них нету лёгкого труда, они обязаны отпустить вас домой и выплачивать среднюю зп.

yuliaserg120196

Юлия

В ожидании первенца

На больничные ходите, наплюйте вы на всех)

mariasport

Мария

В ожидании первенца

Видимо,придется)

olesa1985

Леся

Мама двоих (1 год, 6 лет)

На работе тоже делали вид ,что не замечают беременности хоть справку принесла, была угроза больше 1,5 кг поднимать нельзя было. Мне сказали, что легкого труда в нашей компании нет. Я написала заявление, что прошу предоставить лёгкий труд отнесла. Пример посмотрела в интернете. Они обязаны заявление зарегистрировать , боятся жалоб. Вообщем в течение часа лёгкий труд мне нашёлся сразу) А потом я стала на больничный уходить то сама ,то с сыном .

Кроме вас всем плевать на вашу беременность и здоровье. Всё в ваших руках.

artv

Виктория🕊

Мама дочки-младенца

оооох какая знакомая ситуация

они теперь будут выжимать все соки пока есть время

накидывать специально больше задач «напоследок»

мой вам совет, не молчать и не терпеть

говорите что вы себя плохо чувствуете, напоминайте каждый раз о своем положении, отстаивайте свои границы, идите на больничный если что не так.

иначе они вообще на голову сядут

mariasport

Мария

В ожидании первенца

Мне начальник на мои возражения,что мне как бы нельзя перерабатывать ответил «не,ну а мне что делать?надо войти в мое положение!»…при этом работники на сменный график уже в ноябре нужны были (2 человека),но за 4 месяца человек даже не подумал кого-то искать…и теперь пользуется теми,кто есть как может

liza22992299

Елизавета

В ожидании первенца

я звонила в трудовую инспекцию, там очень хорошие консультации по телефону. Даже не надо называть место работы, вы просто описываете ситуацию, а они подскажут как общаться с таким руководителем, а если и это не помогает, то к ним же с заявлением в письменном виде. Они очень этого боятся

budumamoyv2023godu

Ульяна

Мама подростков

Плюсую. В таких ситуациях сразу на больничный. Потом с одного больничного на другой, в отпуск ежегодный и в декрет. А вообще, я бы поговорила с руководителем на чистоту. Или нормальный график или досвидули и буду на больничных сидеть. Пусть выбирают

elina_ks

Элина

Мама сына-младенца

У меня очень хороший коллектив в отделе и замечательный начальник, но могло вышестоящее не отпустить работать удалённо в беременность, так я сразу сказала или удалённо или на больничный 🤷‍♀️

budumamoyv2023godu

Ульяна

Мама подростков

правильно👍

shinshillik1

Юля

Мама сына (5 лет)

А такая работа дополнительно оплачивается или просто так переработки-на нужды партии?

mariasport

Мария

В ожидании первенца

500 рублей-день.Но мне эти деньги не в радость

vinogradovaya

Катя

Мама сына (1 год)

Уходить на больничные и сидеть там до декрета

_a_n_n_u_s_h_k_a_

Анюта 🍭

Мама дочки (6 лет), беременна (9 нед.)

Если бы их еще давали. Я приползла к гинекологу с лютым токсикозом. Меня отправили на работу со словами : «Плохо? Увольняйтесь.»

vinogradovaya

Катя

Мама сына (1 год)

а гинеколог то как к токсикозу относится? К терапевту надо идти

_a_n_n_u_s_h_k_a_

Анюта 🍭

Мама дочки (6 лет), беременна (9 нед.)

терапевт отправил к гинекологу

Как совместить работу и семью?

Девочки, нужен коллективный разум. Работа учителем английского в школе, под домом, где будет учиться старший зп 20т, или работа в офисе, далеко от дома, но помощник руководителя со знаем английского, зп 65т. В школе с 8 до 13 .00. В офисе с 8 до 17.00 Муж работает до 20.00, на свекровь надежды нет. Как быть 😬🙈

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой

Текучка кадров в саду: это везде так или проблема руководства?

Доброе утро! Текучка кадров в саду - у всех так?! Честно, задолбало. Ушли все муз руководители, помощников воспиталя нет, в некоторых группах работает только 1 воспитатель. Сейчас и из нашей группы увольняется няня. Это везде так или проблема в руководстве сада?