Как справиться с чутким руководителем?
Минутка негодования…Работаю в графике 5/2 с 8 до 17.Руководитель не хочет нанимать новых сотрудников и заставляет меня подменять сменных (благо только в день,но с 8 до 20,практически через день)…я уже у гинеколога взяла справку,что мне необходим легкий труд,нельзя перерабатывать,но руководителю по фигу…
Сегодня была картина маслом…заранее предупреждала,что утром еду на сдачу крови,приеду позже (не к 8),очень просила на меня не надеяться,ага,как же…приезжаю на работу в состоянии нестояния,с надеждой,что сейчас отлежусь в своих бумагах…и меня бросают в самое рабочее пекло,не на свое место,так ещё наехали,что задержалась…
Вот как быть с такими «чуткими» руководителями?Чувствую,спокойно до декрета мне работать не дадут…
Лучший комментарий
Комментарии
Я хочу отпроситься и начинают уходи как все по времени
Это жесть конечно…а жалоб такие работодатели не бояться?
Я работала в контакт центре и на большом сроке я работала до 9 вечера вот это было жесть
Есть еще такая тема, если у них нету лёгкого труда, они обязаны отпустить вас домой и выплачивать среднюю зп.
На работе тоже делали вид ,что не замечают беременности хоть справку принесла, была угроза больше 1,5 кг поднимать нельзя было. Мне сказали, что легкого труда в нашей компании нет. Я написала заявление, что прошу предоставить лёгкий труд отнесла. Пример посмотрела в интернете. Они обязаны заявление зарегистрировать , боятся жалоб. Вообщем в течение часа лёгкий труд мне нашёлся сразу) А потом я стала на больничный уходить то сама ,то с сыном .
Кроме вас всем плевать на вашу беременность и здоровье. Всё в ваших руках.
оооох какая знакомая ситуация
они теперь будут выжимать все соки пока есть время
накидывать специально больше задач «напоследок»
мой вам совет, не молчать и не терпеть
говорите что вы себя плохо чувствуете, напоминайте каждый раз о своем положении, отстаивайте свои границы, идите на больничный если что не так.
иначе они вообще на голову сядут
Мне начальник на мои возражения,что мне как бы нельзя перерабатывать ответил «не,ну а мне что делать?надо войти в мое положение!»…при этом работники на сменный график уже в ноябре нужны были (2 человека),но за 4 месяца человек даже не подумал кого-то искать…и теперь пользуется теми,кто есть как может
@mariasport я звонила в трудовую инспекцию, там очень хорошие консультации по телефону. Даже не надо называть место работы, вы просто описываете ситуацию, а они подскажут как общаться с таким руководителем, а если и это не помогает, то к ним же с заявлением в письменном виде. Они очень этого боятся
Плюсую. В таких ситуациях сразу на больничный. Потом с одного больничного на другой, в отпуск ежегодный и в декрет. А вообще, я бы поговорила с руководителем на чистоту. Или нормальный график или досвидули и буду на больничных сидеть. Пусть выбирают
У меня очень хороший коллектив в отделе и замечательный начальник, но могло вышестоящее не отпустить работать удалённо в беременность, так я сразу сказала или удалённо или на больничный 🤷♀️
А такая работа дополнительно оплачивается или просто так переработки-на нужды партии?
Уходить на больничные и сидеть там до декрета
Если бы их еще давали. Я приползла к гинекологу с лютым токсикозом. Меня отправили на работу со словами : «Плохо? Увольняйтесь.»
@_a_n_n_u_s_h_k_a_ а гинеколог то как к токсикозу относится? К терапевту надо идти
@vinogradovaya, терапевт отправил к гинекологу
На работе тоже делали вид ,что не замечают беременности хоть справку принесла, была угроза больше 1,5 кг поднимать нельзя было. Мне сказали, что легкого труда в нашей компании нет. Я написала заявление, что прошу предоставить лёгкий труд отнесла. Пример посмотрела в интернете. Они обязаны заявление зарегистрировать , боятся жалоб. Вообщем в течение часа лёгкий труд мне нашёлся сразу) А потом я стала на больничный уходить то сама ,то с сыном .
Кроме вас всем плевать на вашу беременность и здоровье. Всё в ваших руках.