Как продлить срочный трудовой договор перед декретом?
Девчата, подскажите, у кого была подобная ситуация, все ли я правильно понимаю?
Я педагог, в моей образовательной организации приняты срочные трудовые договоры, срок окончания - 31 мая. Сейчас я беременна, декрет (по беременности и родам) с 8 июня.
Могу ли я на основании справки из жк и заявления добиться, чтобы меня не уволили в мае, а срочный договор продлили, и соответственно, потом написать заявление на декрет?
И как близко к декрету лучше это сделать?
Как-то обидно несколько лет отдать организации, с выходами по выходным, подменять, работать без больничных, и в такой нужный момент остаться вообще без средств к существованию.
Отпуск по уходу за ребёнком вроде как мне в любом случае не светит при таком раскладе((
Регина·Мама дочки (11 лет), беременна (15 нед.)
У меня такая же ситуация, 31 мая заканчивается срочный договор, но это не основная моя работа. Я в надежде что-то от них получить))) ещё не подходила в отдел кадров
·1 отметок «Нравится»1·Ответить