Какой обман на рынке труда?
Я сейчас нахожусь в активном поиске работы и просто офигеваю от работодателей (или от тех кто занимается размещением вакансий)
Несколько примеров:
1) написано, зарплата ОТ 50 тыс р (к примеру). Начинаешь общаться и получается, что оклад 20 тыс р + премии + надбавок и по факту 50 тыс р это вообще максимум который не факт что будет
2) нашла подработку 10 000, но необходимо заполнить полную анкету, снять видео презентацию о себе, 2 тестовых задания и поиск информации определённой
Разве сопоставимы условия и то что нужно сделать для конкурса?
3) в резюме честно описала свои навыки, образование и опыт работы. Меня приглашают на собеседование (соответственно они видели резюме и решили , что я возможно подойду), но на собеседовании выясняется что нужен профильный опыт не менее 3-х лет и ряд других навыков, которые они не указали
Про вопросы о возможном втором декрете я и не упоминаю, меня конечно это бесит , но и работодателя тоже могу понять
Лучший комментарий
Комментарии
Добрый вечер, меня Анжелика зовут. Я ИП и сейчас в поиске сотрудницы на удаленку. График гибкий с белой зарплатой на банковскую карту.
Напишите на ватцап 89189715884 расскажу подробно
Отделы кадров это улет. В жизни не встречалась с хорошо отлаженной работой. Часто они не понимают специфику работы, не слушают пожелания будущего руководителя. Ищут всех мало мальских подходящих: злы все и кандидаты и руководители. Я вообще не понимаю как набирают людей в этот отдел и почему они должны набирать сотрудников, когда они глухи и слепы.
По поводу женщин: на нешей и у мужа все равно на наличие/отсутствие детей. Понятно что если детей нет, то декрет 99% будет, если есть дети, то будут больничные. Но и мужчины специалисты на дороге не валяются и если женщина справляется с обязанностями, почему нет.
В связи с последними событиями стали еще говорить и так: ну, после декрета ты точно вернешься.
Предвзято относятся к женщинам там, куда и вовсе не стоит устраиваться на работу - нервы стоят дороже.
Меня больше бесит вопрос: почему вы устраиваетесь к нам? Да потому что мне нужны деньги, а у вас вакансия, что за тупой, мать его, вопрос 😀
По поводу отбора на зп в 10 тысяч. В какой то языковой школе мне предлагали работу за 300 рублей в час с группой. Но нужно было снять фильм о себе, видео урока моего и тд. За 300 рублей! Оказалось, что ученики то платят далеко не по 300 и им нужен отличный педагог для таких платежеспособных учащихся, а не абы кто. Потому и отбор такой. Т многие педагоги такое поддерживают даже)
Это как я пришла, а мне начальница говорит, ребёнок есть? Есть. Ну и что! Теперь будете на больничные постоянно ходить? Охота было сказать да буду и вы мне не запретите. Учитывая, что организация огромная бюджетная и работают все женщины с детьми и начальница в том числе))) мало того, еще и уволить вы меня не можете)))))
@marisabelka96, дада, еще и 4 выходных в месяц доп мне положены, не откажете )))
Конечно есть план у кадровика, он должен за что-то деньги свои получать, а не просто так 😅 работают тоже на авось и занимают свой рабочий день, есть графики для начальства сколько человек пригласили, сколько пришло, ведь организации платят деньги за сайт hh и прочие... очень мало претендентов соответствуют - высшее, опыт не менее 10 лет, знание всех языков в совершенстве и готовые на любые командировки, график работы 7/7 😆 вот они и зовут всех подряд, а вдруг 😅
Hr платят за принятых на работу. За собеседования никто платить не будет
Они в космос санитарку ищут с такими требованиями? Разовые поручения в качестве курьера это как для санитарки??? Про отдельные поручения руководства это из разряда "и чтец и жнец и на дуде игрец" 😂 ЗП: 15000 😂😂😂
Странно что нет пункта -модельная внешность 😂
Оооо, это прям моя тема сейчас 🙈, должностные обязанности: от секретаря до гендиректора, зарплата 45 тысяч🤣🤣🤣.
Я живу в Эстонии, и у меня российское гражданство, так помимо вопросов по работе на собеседование, мне задают вопросы о гражданстве и цвете паспорта, узнав что гражданка России, а не Евросоюза то начинают недовольничать, и обещают перезвонить. Так и не перезванивая
Как я вас понимаю. В моей профессии полная жопа, после оптимизации. Я медсестра и предлагают только за копейки и сейчас мода пошла,что нужны медсестрв вахтово. Получается я уйду со своей работы копеешной, опять на копейки. Здорово. Ещё и нос воротят, мол медсестры не нужны. Я 11 лет проработала и теперь нахрен не кому не нужна. Подумываю менять профессию. Только на что? Кроме медицины нечего не умею. Вот и сижу на копейки и ищу. Чем дальше, тем хуже
@klukva7 а город какой? У меня Подмосковье и правельно гос. И да 5 дневка
@les_vl Москва.
У Вас же тоже написано Москва.
@klukva7 сто лет назад зарегистрировалась, когда жила в Москве, так и осталось
Когда то хотела устроиться в колл-центр Билайн. Два раза не взяли. У них были очень странные собеседования. Например все кандидаты должны разделиться на группы и придумать презентацию Билайн для фестиваля. Странное задание для вакансии оператор кол-центра. И потом часть отсеяли по непонятным критериям. Скорее всего случайным образом. Потом меня проводили в зал. Мы подошли к одной девушке, которая работала и сотрудник задал мне вопрос "что я вижу глядя на нее". Я предложила несколько ответов, потом спросил "больше ничего не видите, совсем? Ну ладно". Очень странно😆
@anna_stolp наверно. Они развлекались, а я искала работу
Работала в колл-центре билайн. Действительно отбор был в 2 этапа.
Но не показалось сложным
Мне 1,5 года назад сами позвонили и позвали на собеседование
У вас в городе огромное количество вакансий. Есть из чего выбрать. Если вакансия, компания подозрительные, то не тратите на них время — есть еще куча вариантов
Недавно тоже на эту тему рассуждала, по моим наблюдением в hr вообще работают вот только приехавшие которые сами не профи, им то что работа идёт вот и перебирают, наверно откликов на вакансию много и поэтому так себя ведут.
А меня еще бесит «свяжитесь с нами в тг или по номеру..»
блин и каждый второй отклик такой..
Или пишется одно ,а по факту вообще другое,вообще ставки🤦🏻♀️😂
Да!!! Но когда вижу пройдите по ссылке в тт, то даже не трачу время
Меня это тоже поражает ,я не понимаю зачем это делать .Ведь они сами себе вредят ,и тратят. Время на отсеивание кандидата .На собеседовании узнаешь реальные условия и понимаешь ,что дальше ты не готов продолжить сотрудничество и им опять нужно искать ,так что максимально странно.
Ну и когда маленькая зп и куча конкурсов ,этапов ,то сразу нафиг ,как показывает практика ,вынесут весь мозг
@devochka_s_kartinki, да,именно )те ты должен сам звонить и искать клиентов и формировать себе а базу(обычно есть что допродать + продление тарифов ,долгосрочное сотрудничество).a b2c ,пришёл по заявке от отдела маркетинга ,купил один раз и скорее всего про тебя забыл )))
Недавно тоже на эту тему рассуждала, по моим наблюдением в hr вообще работают вот только приехавшие которые сами не профи, им то что работа идёт вот и перебирают, наверно откликов на вакансию много и поэтому так себя ведут.