Как выгоднее взять больничный: самой или с ребенком?
Девчонки🌹, помогите!
Как выгоднее идти на больничный, самой или с ребёнком?
Когда лучше(выгоднее) брать больничный, с пятницы или с понедельника?
Работаю в бюджетном учреждении
Комментарии
Выгоднее по уходу и с пятницы.
Оплата 100% от вашего среднего дохода за 2 года, но не более 2,5 тыс в сутки (до копеек не подскажу)
Если у вас стаж менее 8 лет, то выгоднее детский, но там есть ограничение- в год можно взять только 60 дней
Более 8 лет. Не на этой работе 8 лет, а вообще лучше на себя брать?
@olga.19 лучше тогда на себя, разницы в расчете не будет. Страховой стаж учитывается за все время официальной работы по трудовой книжке
С пятницы,тогда оплачиваются выходные дни. Но имейте ввиду,что есть лимит на оплату детских больничных в год,60 дней вроде бы)
@a.liberman, если в пятницу, то нет, сб/вс вы отдыхаете свои выходные в пн приступаете к работе.
Какой больничный выгоднее: на себя или на ребёнка?
Есть разница в оплате больничного? Какой больничный выгоднее брать? На себя или на ребенка?
На кого оформить больничный?
Заболела я и ребёнок. На кого выгоднее оформить больничный?
На кого выгоднее оформить больничный: на ребенка или маму? Разбираем нюансы и особенности
А на кого выгоднее брать больничный? На ребенка? Или на маму? Болеем обе(((
Девочки, может кто то разбирается в вопросе больничного по беременности и родам!
Гинеколог расчитала, что уходить мне на больничный примерно 24 декабря. Но мне выгоднее уйти в 2022 году, чтобы больничный на работе считали 20 и 21 года. Врач сказала что в новогодние праздники они не работают, и выписывают больничные либо до нг, либо после.
Разница в деньгах между больничными очень большая.
Что делать/чтобы вы сделали?
Водить ребенка в сад с остаточными соплями: как быть, если сопли зеленые и густые после больничного?
Девочки, вы водите в садик с соплями остаточными? Мы на больничном с 14.02, все уже закончилось, но сопли текут зеленые и густые
Если у вас стаж более 8лет, а ребенок младше 8, то будет одинаково. В таком случае лучше на себя, так как работник может сколько угодно дней в году болеть и все оплатят. А у ребенка только 60 (у меня в прошлом году больше вышло и сидела без оплаты). Только на себя лучше с выходными