Договор гпх не предполагает жёсткого графика, т.е. с 8-17. Если вдруг таков будет установлен, и зп будет в определенное время, то договор смело можно переквалифицировать в трудовой.
Т.е. график составляйте себе сами.
@sergeewayulia так и скажите 😀. Либо работайте, начнет палки в колёса вставлять, в ФСС жалобу. Те, в свою очередь вынесут предписание признать договор трудовым, внесут запись в трудовую и отпуск оплатят. Если контора не согласится с ФСС. ФСС сами в суд подают. Суд выигрышный в таких ситуациях 😊
Т.е. график составляйте себе сами.