Синица в руках или журавль в больницах?
Помогите сделать выбор😁
Понимаю, что в итоге решение за мной, но всё же интересно послушать мнения.
Работаю на своей работе 10 лет, сейчас пока в декрете, подрабатываю на 0,5 ставки. Всё ок. Могу по-раньше уйти, попозже придти, то есть место насижено, все в принципе комфортно.
Предложили работу, так сказать статусом выше, зарплатой не значительно, но выше.
Чтобы вы выбрали? Синицу в руках или журавля?)
Боюсь выходить из зоны комфорта🤦🏼♀️
Свое нынешнее место работы очень люблю.
P.s. Я врач, речь о больницах
Лучший комментарий
Комментарии
В возрасте вашего ребёнка. Только за стабильность. Было бы три и более, ходил бы в сад, то рискнула бы 😉
но это я. А как вы смотрите сами 😉
У мужа анологичная ситуация предложили работы больше и оклад чуть больше, я сказала что бы соглашался и он согласился. Но муж это муж. А мама и детки это другое.
Я почему уверена когда вы выйдете на полную ставку, вам предложат и оклад больше 💪🏼 я бы советовала набить себе цену ещё 😉 раз вас с 0,5 ставки тянут даж
У меня было такое предложение. Должность выше, зп не значительно выше. Отказалась. Потому что на мой взгляд, если предлагают должность, то и зп должна быть мин на 30% выше вашей прежней ю ноу, а так получается ответственности больше, бабла столько же плюс минус, то какая вам с этого моржа. Оставайтесь здесь пока, и сыночек маленький. Наслаждайтесь материнством и любимой работой 💛
Пока маленький ребёнок 100% осталась бы на вашем месте на текущей работе. Потому что поняла уже, что с мелкими важней график и отношение, чем зп( если бабушки конечно 24/7 не подстраховывают
Смотря какие у вас мотивы - комфорт и семья, тогда первый вариант. Рост и карьера - второй.
Понимаю, что ребенку нужна мама, но я карьерист помешаный на своей работе😬
Ну и про больничные. Мало где их любят. Можно нанять няню
@annaozhegova, где вот найти еще эту няню.. бабушек нет, чтобы посидели😔
@natalie_e, если постараться то найдете ))
Я вообще ушла на меньшую нагрузку и зарплату после декрета. Мне так удобнее и комфортнее. Ребёнка забираю из сада в 16 часов, устраиваю выходные, есть время на дом, на себя.
Зовут на полный день с повышением, не хочу. Как представлю эту пятидневку, на полный день 🥴
Я бы осталась на прежней ставке 0,5. Пока детки маленькие, очень удобно пришёл когда захотел, и ушёл. У Вас ещё совсем малыш. Ну, а дальше, выбор за Вами 👌
Я ушла с найма, сейчас работаю в своём графике, не скажу, что на себя, сейчас на процентах работаю. Все устраивает. По-большей степени перешла на свободный график только из-за детей. Сидеть не кому. И из садика забирать тоже некому. Всё сама. А дальше школа, мелкая в садике, ни как не получится работать 5-ку от заката до рассвета
Пока бы осталась на старой работе, начнутся больничные, тут уже лояльнее будут относится, нежели на новом месте
Наверно с таким маленьким не стала бы дергаться, тем более по деньгам если не особо выигрываете
Я бы осталась)) для меня очень важно,если можно и опоздать. С маленькими детьми, такое бывает)) да и уйти раньше.
С маленьким ребёнком не пошла бы на повышение 🙂
Ребенок нуждается во мне, работа подождёт.
Я бы осталась, мне комфорт превыше. Вот если бы зп предложили значительно выше, тогда бы ушла 😁
Если есть амбиции и хочется роста, чувствуешь, что переросла, что справишься, почему нет. Конечно иди.
Ребёнок маленький, потом все равно будут больничные (от них не уйти к сожалению), поэтому я бы осталась пока там, где есть возможность уйти раньше и тд ))))
@natalie_e, я просто прошла через поиск работы с ребенком в возрасте 2,7🫣 каждый тыкнул мне что будут больничные и скоро следующий декрет🙄
@natalie_e ваш потенциальный работодатель ведь знает о наличии ребёнка и его возрасте? Если тем не менее предложение получено, значит он понимает о больничных и этот вопрос "остро" не стоит.
@twice_happy_mom, да, я сразу обозначила, что ребенок годовалый
Если хотите развивать карьеру - значит, однозначно за статусом выше.
Ребёнок маленький, потом все равно будут больничные (от них не уйти к сожалению), поэтому я бы осталась пока там, где есть возможность уйти раньше и тд ))))