Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Елизавета
Елизавета
В ожидании первенца

Кто поможет с отпуском перед декретом?

Есть ли кто разбирается? Ситуация такая: на работе заставляют писать заявление на разделение отпуска по 14 дней. Я отказываюсь, хочу взять полные 28 дней прям перед декретом, мне отказывают, типо я на них еще не заработала, последний раз была в отпуске в июне. Помогите советом, пожалуйста.

14

Комментарии

sofie_nc

SabinaВ ожидании первенца

Воспользуйтесь онлайн калькулятором расчёта отпуска. Если за год вы в отпуск не ходили, вам не могут отказать в намерении взять разом все положенные дни.

Ответить

kondrahina.lybov94

Мария Мама двоих (3 года, 4 года)

От июня.посчитайте сколько мне накопилось отпускных дней ,на столько и уходите. Я была в мае в отпуске 28 дн. Потом должна была уходить в декрет в декабре, за полгода накопилось две недели и я ушла на две недели раньше

Ответить

opoeskova

ОксанаМама двоих (8 лет, 12 лет), ждёт третьего

У нас на работе только на 28 дней а на 14 делить нельзя

Ответить

vomeno4ka

МаРитаМама троих детей

Вам не имеют права отказать. У меня тоже по графику отпуск прерывался, 2 раза в год по 2 недели и стоял на август и октябрь. А в декрет я уходила в июне. В апреле принесла справку, что беременна и написала 2 заявления. Одно, что прошу перенести мне отпуск на май с августа 14дней и с октября 14 дней в связи с семейными обстоятельствами. А втоорое заявление писала на отпуск. Всё одобрили. Они не имеют права не одобрить. Да и бухгалтерии так проще, если потом вы уже будучи в декрете, будите брать отпуск. Мои мне сказали, что можно ещё его взять перед выходом на работу, когда ребёнку будет 1,5 или 3. Но а смысл, если беременной тяжело работать, да и отпускные не лишние.

Ответить

anastasiyaigorevna

АнастасияВ ожидании первенца

Как это вы не наработала если в этом году у вас стоит два отпуска?!

У меня складывалась почти подобная ситуация, но я показала это своему руководителю и все успокоили и дали отпуск, точнее перенесли его. Если будут канючится собирайся и иди в инспекцию)

Ответить

badwolf-aisela

АнастасияВ ожидании первенца

У нас такая ерунда была, но когда в отдел кадров сообщили, что я сразу в декрет ухожу, одобрили. Так как будучи в декрете вы остаетесь сотрудником, соответственно в любом случае "наработаете" на отпуск

Ответить

liza22992299

Елизавета В ожидании первенца

Думаю уже в трудовую инспекцию идти, потому что не прошибаемые люди у нас работают

Ответить

asselis

asselМама сына-младенца

Так а в декрет когда?

Ответить

asselis

asselМама сына-младенца

@liza22992299 конечно. Это ваше желание

Ответить

liza22992299

Елизавета В ожидании первенца

@asselis спасибо большое)

Ответить

asselis

asselМама сына-младенца

@asselis вы также останетесь сотрудником.

Ответить

кто брал отпуск по беременности и родам в университете? мне отказывает деканат,хотя я нашла статью, что он…

кто брал отпуск по беременности и родам в университете? мне отказывает деканат,хотя я нашла статью, что он предоставляется студентам так же на 126 дней с сохранением стипендии.

Возьмете ли вы внуков в свой долгожданный отпуск?

Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.

❗ ❗ ❗ Наверняка есть здесь кадровики или бухгалтеры? Подскажите 🙏. Ситуация следующая. Перед больничным по БиР я брала…

❗ ❗ ❗ Наверняка есть здесь кадровики или бухгалтеры? Подскажите 🙏. Ситуация следующая. Перед больничным по БиР я брала трудовой отпуск. В нем был открыт больничный на 11 дней. Трудовой отпуск не продлевался, т.е.мне должны были перенести 11 дней трудового отпуска с удержанием выплаченных отпускных (за 11 дней была произведена оплата по двум статьям, оплата больничного и отпускные, что противоречит законодательству), но этого сделано не было. Теперь мне отказывают в предоставлении оставшегося трудового отпуска. ВОПРОС: кто виноват и что делать?❗ ❗ ❗