Когда сообщать о беременности на работе?

После первого скрининга сказала

После первого скрининга сказала

Я бы недель 18-20 подождала, был печальный опыт… хорошо, что не говорила на работе !

Я сказала начальнику управления с 7 недели, там меня положили на сохранение, и то кровь то прием. Когда после первого скрининга посчитали дату выдачи больничного в декрет подошла ей сказала. Она попросила сообщить начальнику отдела чтобы искали замену мне. Вот в конце января буду говорить начальнику отдела будет примерно 15-16 недель. Сама не хочу чтобы кто то знал )

Зависит от многих факторов, какой начальник и тд, я бы сказала, потому что не отпускать он не может.

Ну я перед 1 скринингом сказала, потому что ездила на него утром до обеда

Начальнице сказала, когда меня поставили на учёт, в недель 7 наверное, тоже из-за того часто пришлось бы отпрашиваться. В коллективе не говорила, отмазывалась, что лечу хожу жкт. Потом правда и сами заметили., уже после 1 скрининга. Но увы у меня печальный опыт был по итогу. Но обманывать начальницу и часто отпрашиваться бы не смогла в тот момент)

Приёмы можно подстроить под себя, чтоб не отпрашиваться каждый раз, я прошу ставить мне вечерние обычно) говорила после 15 недель начальнику

Я в 20 недель сказала. Не говорила бы дольше, но стала уставать. Хотелось на лёгкий труд уйти поскорее.

Сказала в 8-10 недель как встала на учет в женскую консультацию. Мне нужно было подготовить человека на свое место, плюс постоянные анализы, осмотры и тд. Да и на больничный ушла в 12 недель на 2 месяца почти из-за ковида, так что у меня по сути не было выбора.

Меня с первых дней беременности очень тошнило, я работала официантом и поэтому решила сразу сказать. Все хорошо было. Никаких сохранеий, отёков и прочего

Тоже после скрининга. Чтоб ходить на обследования и тд норм. Ну и подыскивали замену

По-идее, если коллектив понимающий и дружелюбный, чем раньше тем лучше. Но бывает наоборот , начинают гробить, докапываться, атмосфера нездоровая становится. Сами смотрите по ситуации

Оба раза после 2 скрининга сообщала. Хотя начальник у меня и золото, когда отпрашивалась не не интересовало куда и зачем, спрашивала только что нужно сделать пока меня нет и где искать информацию. И если бы что то пошло не так с беременностью, работа была бы последним местом где я хотела бы говорить об этом. А вам лёгкой беременности и адекватного руководства рядом 🙏

Если коллектив норм, то можно и сказать. У вас женщин нет, уже хорошо😁 а так, лучше бы до скрининга дотянуть. Я тянула до 16 недели, но я и устроена официально не была)

Почитала комментарии. Начальник если адекват, то сказать, если не хочется увиливать. У меня не адекват была, тянула как могла, пока угроза не случилась 😵‍💫

Хотела после первого скрининга. Но пришлось сказать, так как ходила на дневной стационар капаться от токса

Рассказала до первого скрининга, но после УЗИ .

Жалею,что так рано.

У меня просто зп сократилась сразу же, я учитель

Руководителю сказала сразу, как узнала. Остальные сотрудники узнали чуть ли не перед декретом, но я на удаленке сижу.

Вот уже 17 недель, а я все еще рассказать не могу, мне отпрашиваться не надо и работаю из дома удаленно

Тоже после 1 скрининга сказала. Приемы просила утро или вечер, только на сам скрининг ездила в середине дня, там отпрашивалась как просто в больницу на прием

Скажите сразу, ничего страшного не вижу в этом. В любом случае узнают рано или поздно, а по поводу приемов и тд:

Эх, по закону, женщине достаточно предоставить документы из медицинской организации, подтверждающие ее посещение работодателю, чтобы сходить в рабочее время на приём с сохранением зп (как и в обычный рабочий день). Возлюбите ст 261 ткрф (и ближ описанные статьи).

Я считаю директору нужно после скрининга точно. Он тоже должен планировать кадры, это как минимум человечно. Ну и вопросы отпадут по отпрашиваниям и самочувствию. Коллегам когда хотите