Здравствуйте , может у кого есть тоже такая проблема на работе, не хотят отпускать в отпуск летом , хотя.насколько я знаю с маленькими детьми обязаны летом предоставлять отпуск
Может быть у кого тоже так же, подскажите куда можно обратиться с жалобой?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
Девочки, пишу статью по работе: у кого сколько лет ребенку и умеет ли он плавать? Напишите в комментариях, кому не сложно💕 Собираю статистику
Мамы обсуждают планы на летний отпуск с детьми. Куда лучше поехать? Читайте идеи и рекомендации от других мам!
elfyndenok·
Что значит отпускать? Есть график отпусков. Он должен быть уже составлен. Вы графике указывали нужный вам месяц?
Виктория Витковская ··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
На работе только у меня маленькие дети до 14 лет ,а на уступки в виде отпуска каждый год летом никто не идёт
Виктория Витковская ··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
именно у нас на предприятии не делят отпуск ,а отдают весь целиком
elfyndenok··
значит пишите заявление о переносе отпуска на нужный вам месяц и обязательно укажите статью, согласно которой вам должны предоставить отпуск в летнее время. Зарегистрируйте заявление в журнале входящей корреспонденции в отделе кадров и пусть ответ вам предоставят в письменном виде
Наталья ·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Это обязанность работодателя, до 5 января должен быть составлен график отпусков по согласованию с вашим пожеланием. Жаловаться если что нужно в инспекцию по труду, но я бы просто дала понять работодателю , что знаю свои и права прежде чем подать далобу
Danya·
График отпусков подписали?
Виктория Витковская ··
Мама двоих (4 года, 6 лет)
Нет
Danya··
пишите заявление: прошу внести в график отпусков на такой-то месяц....в соответствии со ст. 168 ТК РБ, как мать, воспитывающую двоих детей в возрасте до 14 лет. Через приёмную или кадры с отметкой на заявлении, что приняли.
Аня·
По факту никто никого не спрашивает, составили график и шуруйте в отпуск. Не нравится до свидания. Всё зависит от начальства и его адекватности.
Наташа Кравчук··
Мама двоих (5 лет, 11 лет)
К сожалею……да(((( У нас на предприятии решили, что лето - с мая по сентябрь. И в летний период можно взять одну часть отпуска (из четырех)
Аня··
вот вот точно знает только тот, кто сталкивался с этим.
Кристина·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Знаю, что такое правило действительно в госорганизациях. Сестра работает у частника, лето это самый сезон их работы, ее не отпустили. Не нравится, пиши заявление на увольнение-такой был ответ.
Анна·
Мама сына (1 год), беременна (3 нед.)
У нас в графике были одни месяца, но потом все спокойно писали заявление на перенос и шли когда нужно
Jul.M·
Вы можете идти когда захотите, это в законе прописано, как мать двух несовершеннолетних.