Когда сообщать о беременности на работе?

Начальству Пришлось рано сообщить тк надо было в консультацию, а меня хотели на доп.смену поставить. Остальным с коллектива (с кем общалась хорошо) после 12 недель

Оба раза руководство ставила известность недель в 5-6 (с теми начальниками была в хороших отношениях, плюс у них были планы на меня по новым проектам, поэтому сразу сообщала, чтобы смогли потом работу перераспределить).

Коллегам говорила после первого скрининга.

У меня сложный функционал и большая нагрузка всегда была, поэтому долго молчать с моей стороны было бы нехорошо

Как начала иногда приходить не к 8, а к 9 из за анализов, начали интересоваться не в положении ли я, на что я говорила нет😂потом уже живот начал виднеться

Сразу сказала только начальнику,остальные узнали уже по факту роста живота

Поздно, начальнице за 2 недели до ухода

@stepanovskayaelena, и я такого же мнения)

Почти сразу как узнала

В 6-7 недель, потому что работа такая, где беременным не все можно делать)

Начальнику сказала сразу после узи в 5-6 недель) обрадовался за меня) остальным в 10 недель, на моё место нужно человека искать долго

Планирую рассказать только недель в 15. А зачем ему эта информация? Работаю - да. На больничные ходят не только беременные. А замены и кадровые вопросы - это и есть неотъемлемая часть работы руководства и рядом стоящих.

Почти сразу начальнику сказала так как надо было часто к врачу ездить и анализы сдавать, что бы отпускал бесплатно, и смены не переносить. А коллеги когда увидят, тогда увидят.

Первый раз рассказала после 20 недели. Второй раз недели на 11 сообщила руководителю, остальные узнали после 20 недели, когда на удаленку уходила.

После 1 скрининга, чтобы самой знать, что всё хорошо

От руководства зависло - первый раз не сказала никому вообще - сами догадались за 2 недели до декрета:) во второй после 1 скрининга (чтобы не получилось что сказала, а потом планы изменились), в третий раз сразу как узнала директору сказала, очень хорошие отношения в коллективе, им тоже нужно планировать мою замену. Правда директор всем вперёд меня рассказал в итоге в офисе:)

В 20 недель😜

В целом вы не обязаны сообщать, это ваше личное дело, можете предоставить документы на декретный отпуск, а после рождения и на отпуск по уходу за ребенком. Но если у вас доверительные отношения в коллективе, то можете как-то отметить это событие.

В 6 недель, т.к. начался токсикоз и отпустили на удаленку.

Сказала сразу как увидела тест положительный 😅

С первых недель, сначала директор поинтересовался, когда я планирую в декрет уходить, потом в день постановки на учёт начотдела сказала

В 11,6. В день, когда пошла на учёт вставать

В 6 недель рассказала, сразу как узнала, а в 10 недель отправили на удаленку

В 6 недель, чтобы не доё*** почём зря. Но начали доё*** ещё сильнее. Такой коллектив🤷🏼‍♀️

На 3-м месяце сказала. Чтобы и знали и не напрягали сильно меня😁

Начальник узнал с первых недель, а коллективу она же озвучила где-то в 15 недель

Когда стала бегать в туалет каждый час блевать, все сами всё поняли 😂

В 7 недель, чтобы перевели на лёгкий труд. Сообщила только кадрам, а там пошло поехало😹