Ликвидация организации: выплаты по уходу за ребенком после увольнения, куда бежать и какие документы требовать?
Девочки, сейчас позвонили с работы и сказали, что организацию ликвидируют. Можно будет после ликвидации как-то получать выплаты по уходу? И как? Через соц. Защиту? Куда бежать то потом? Какие доки требовать у работодателя при увольнении? Кто нибудь сталкивался с такой ситуацией?
Лучший комментарий
Комментарии
По собственному главное не пишите
А так, все будет вроде бы, надо искать инфу. Я гуглила как-то, у меня организация возможный банкрот.
Найдите хорошего юриста я недавно только через это прошла ну или что то подобное. Организация государственная или просто ип
@_marusya_14 Когда они вас вызовут главное что вам нужно знать что беременную нельзя не сократить не уволить. И ни в коем случае не пишите заявление на увольнение по собственному что бы они вам не говорили. И плюс вам за несколько дней должны в письменном виде дать уведомление и только в письменном не на словах
@_marusya_14 И вот то что они вам по телефону сказали никакой юридической силы не имеет только письменное извещение. И самое главное любой суд будет на вашей стороне. Так что ничего не бойтесь и не волнуйтесь это вредно))))
Ну, во-первых,они за два месяца должны уведомить
2. Ни в коем случае,не уходим по собственному
3. При ликвидации даже если не успеваете родить ,то 2 НДФЛ за последние 2 года и запись в трудовой ,что уволены в связи с ликвидацией,тогда с соцзащиты будут платить до 1,5 от 7677 до 15к(40%от заработка),но это сейчас
Впринципе думаю что как сейчас,так и останется ,вы ж не сами уволились