Что делать, если меня увольняют с маленьким ребёнком?
Девочки. Сегодня сыну 3 года, и в понедельник мне нужно выходить из декрета.
А вчера я ходила в свою организацию общаться о выходе где меня позвали в кабинет начальника отдела кадров и сказали что я им не нужна, что я невыгодный сотрудник с маленьким ребенком. Поищи другую работу… он будет болеть… я просто вчера в была в шоке! В таком шоке что у меня весь день как в тумане прошел и вся сегодняшняя ночь!
У кого был такой опыт??
Выходить на зло всем потому что сами они уволить не могут я уже и сама туда не хочу, но вчера вычитала что вроде как можно припугнуть и попросить увольнение по сооглашению сторон с выплатой компенсации.
В общем был ли у кого такой опыт?
Ни есть, ни спать не смогла😭 так ждала день рождение сына. Буду собирать себя по кусочкам сегодня.
Комментарии
Боже, мои страшные мысли, а вдруг мне тоже так скажут.
Но я бы наверное все же попыталась выйти, тк найти работу сейчас очень сложно.
А если уже психологически стали бы давить или другие причины уже бы уволилась. Уволиться всегда успеете.
Я вот так и не работаю как первого родила😊 не было бы счастья да несчастье помогло . Обнимаю вас🙏🏻
У меня конечно начальство так не говорило, но за полгода работы дочь впервые заболела. Больничный не беру. Работаю дома удалённо
Почему не могут уволить? После 3 лет работодатель на законных основаниях легко может вас уволить. Я бы не стала продолжать работать в таком месте. В лоб уже сказано что в вас не нуждаются.Если вы ещё и припугнёте - думал причина для увольнения быстро найдётся. Да и психологически тяжело работать в такой обстановке. Понимать каждую минуту что ты тут лишний. Лучше искать нормального работодателя.
@valiadvecs, так в ДИ можно приписать все что угодно. В Ди может быть написано например соблюдать неукоснительно все информационные письма,выпущенные руководством. А их можно выпускать сто штук в день😁 Есть ли какое-то тестирование или аттестация при выходе на работу после декрета в этом случае? Можно сделать так что тестирование не пройдёт работник. Да, профнепригодность отдельно не является причиной. Но например в ДИ можно написать что без прохождения обучения и сдачи экзаменов работник получает оклад мрот,а премию фиг. И тд. Короче если это нужно хитрожопому работодателю - выкрутятся.
@polinsanity, мы не знаем размер данной компании и их кадры и возможности. Имея на руках 3-летку бодаться с ними так себе занятие. Но я бы ещё попробовала рассмотреть вариант поговорить отдельно с руководителем. Если работа и зп того стоит.Сказать что очень большое желание работать в данной компании . Что ребёнок не болеет часто. Или что есть возможность делить больничные с мужем/бабушкой и тд или есть няня на время больничного. Не врать, а показать что работа нужна и сидеть на больняках никто не будет.
По статье ее никто не уволит,только если реально будут охереть какие косяки,которые еще доказать надо и приложить доказательства. Не знаете,не говорите. Сталкивалась уже.
Это всего то работа!!!!найдете новую…про болезни конечно правда,что греха таить((((Короче не расстраивайтесь ,меня перед первым декретом попросили уволиться,что бы не платить декретные 🤣🤣и сразу сказали что я им не подхожу ,так как работа до позднего вечера,а я теперь это себе позволить не смогу;))))
Закон на вашей стороне, дальше Зависит от вас: если есть стальные яйца, то выходить, будут козни строить - обращаться в трудовую инспекцию.
Но я бы, при возможности временно не работать, не стала бы выходить. Нафиг себе нервы трепать. Они уже показали, что они говняшка...
Если работа нужна - выходите, если все официально, в больничных вам никто не имеет права отказать.
А если сами не хотите, то пусть они вас увольняют и компенсацию дают.
По своему желанию не смейте писать, будете и без выплат и без работы.
Подруге тоже говорили писать по собственному тк ее взяли на время декрета основного сотрудника, но в договоре об этом ни слова. Она отказалась и вот уже спокойно 5 лет продолжает дальше работать, первые два месяца после наезда они конечно херово к ней относились, но потом все устаканилось. НАДО ЗНАТЬ СВОИ ПРАВА И ИХ ОТСТАИВАТЬ!
Ну я тебе про это и говорила. А вчера ты как-то легко сдалась…
Очень печально. Мой работодатель тоже не хотел моего возвращения на рабочее место, так прямо и сказала - я вообще ничего хотела сейчас всех сокращать. Я ответила, что это мое право выйти на работу. Но после моего выхода она изменила своё мнение на 100% и я работаю!
Вот и Вам советую так ответить, а дальше это их головная боль) ну и Ваша возможность доказать обратное. Можно не иметь детей и работать через одно место…
Я бы на вашем месте вышла, выполняла свои должностные обязанности и искала бы параллельно другую работу. Удачи!
Это просто работа. Не увольняйтесь пока, изучите спокойно вопрос про компенсацию . Вообще уже охуели эти работодатели. День рождения лучшее ,что может быть. Все остальное мелочи
Что делать, если брат 4 года платил алименты за чужого ребенка?
Ситуация сос. У меня брат узнал что 4 года воспитывает не своего ребенка. У нас изначально были вопросики к его бывшей супруге (там матрешка с сомнительной репутацией 18 летняя) женились они по залету, родилась девочка. Развелись. Он прям отец отец и забирал и алименты по 40 тысяч платил и подарки, доченька моя доченька. Женился второй раз на хорошей девчонке, мы прожужжали уши про ДНК и она тоже додавила. Он боялся раньше делать из за результата, скорее всего понимал, что там будет. Ещё с момен...
Двоеюродный брат женится: переживания о невесте
Двоюродный брат женится. Ему 23 года, закончил университет, работает. Вот в августе свадьба.
Невеста, на мой взгляд, слетает с катушек. Я понимаю, девочке хочется быть принцессой на собственной свадьбе. Платье ей жених купил за 400 тыс. Уговоры, что давай дешевле, зато останется на отпуск, не помогли.
Сама мадам не работает, и толком не работала, закончила колледж и на этом все . До свадьбы останется 1,5 месяца и начинается: а как же Мальдивы? После свадьбы я хочу только на Мальдивы. Ей предлаг...
Куда обращаться за помощью с ребенком в неврологическом центре?
‼️НАС ПЕРЕВЕЛИ В НЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР НА ТИХОРЕЦКОЙ!!! У кого нибудь есть там знакомые? Кто может помочь узнать полную картину и вообще там ли мы находимся где должны? Они меня отругали за то, что мы ушли сами инфекционной больницы. ‼️
‼️Господи! Я прошу вас вывести в топ! У нас беда с ребенком‼️
01.11 мы попали в инфекционку с кишечной инфекцией. Обнаружили энтеробактер клоаце. Была дикая рвота 1 ночь и пол дня. Затем понос жуткий. Ребенок сильно обезвожен был буквально за 1,5 дня. Прокапали. Р...
Почему маме важно иметь личное пространство после рождения детей?
Имеет ли женщина право на личное пространство и время после рождения детей? Чем опасно отсутствие личных границ? Обязана ли хорошая мама постоянно развлекать ребёнка? Об этом и многом другом Дэйли Бэби рассказала дважды мама Антонина Алексеенко.
— До того, как у меня родились дети, и даже до того, как они появились в моих планах, одна очень мудрая мама двоих деток-погодок спросила: «А понимаешь ли ты, что вообще это такое — дети?»
У меня, конечно, было много ответов на этот вопрос. Но она ска...
Редкие и необычные фамилии: Любимова Любовь Любимовна, Рентеймент, Воротенькина, Жужа, Курочка - делитесь!
Интересно стало почитать какие слышали или сами являетесь носителем редкой или необычной фамилии 🙂
Я, например, когда училась в универе, нас отправляли дежурными на центральный вход, где мы должны были записывать в журнал тех, у кого нет студенческого и как-то нам протягивает документы женщина в возрасте с именем Любимова Любовь Любимовна 🩷🩷🩷 на работе парень с фамилией Рентеймент ( его папа чукча), сказал, что у всех в его родных краях подобные фамилии )))
У другой коллеги фамилия после замуже...
Я бы сделала круглые глаза и сказала,где это такое написано в законодательстве??? 😡 поищите пока что получше,с таким говном конечно работать сложно.