Ну все, меня накрыло...
Сижу одна на кухне, смотрю в одну точку.
Смотрю вакансии и вот что думаю. Приду я значит на собеседование. Вопрос: почему так быстро ушла с предыдущего места работы? Что сказать? Коллектив 💩? Так нельзя. Не понравилось? Так и я кандидат не самый завидный со своим графиком и 2 детьми.
Что говорить ? Обычно же спрашивают🤷♀️
А почему ушли? Ну скажите график не подошел,обстоятельства так сложились что никак не могла работать,за больным человеком пришлось ухаживать
@marina_chu ну это она для вас бесячая. Как по мне так со стороны вы только в хорошей позиции со стороны. Не вижу смысла что то скрывать
Когда уволилась из розничной торговли, то на собеседовании говорила, что график не устраивал, хотя по правде директор самодур довёл со всей своей шайкой новопринятых.
@eva45 там зп не та. Да и я в 38 не всегда понимала, что директор хочет. А какая-нибудь девочка в18 лет, вообще испугается
@marina_chu зп не важно студенту,если ему нужен стаж начальный. Поверьте я и не такую терпела в 18лет
Лучше слукавить чуток. График не подошёл, работа находилась ОЧЕНЬ далеко от дома или что-нибудь эдакое
я надеюсь. Хотя вообще не хотела бы с кем-то это обсуждать на собеседовании.
Говорить как есть, что не сложились отношения с коллективом и в следствии разногласия с руководством, которое не стало разбираться/налаживать отношения в коллективе, а попросило пойти на выход (образно)
В этом ничего такого нет и вы не врете новому работодателю.
@mamaevchika1703 так мне сама работа нравилась. Я главбуху помогала. Для меня вот это было ценно
@marina_chu самое главное, что ты выполняла все свои обязанности, чётко и по делу-всё!
Не оценили и это их заботы и проблемы, ты себе найдёшь ещё обязательно свое место с адекватным коллективом, который находится в здравом уме!
Можно сказать, что ставка на предыдущей работе была декретная , там скоро выйдет основной сотрудник
Так и сказать, что выполняли честно свои обязанности, но коллективу это не понравилось, и в связи с возникшими конфликтами со стороны коллектива пришлось уйти
как мне вчера директор сказал, ему важнее хорошие отношения а коллективе. Ему проще меня уволить, чем разбираться в ситуации, которую создал сам.
Но сказал, что возьмет другого сотрудника и ведение табеля продолжится. Только вот гарантии, что это будет делаться честно нет.
@marina_chu ну и сам дурак😄
Хочет и рыбку съесть, и сковородку не испачкать
так ему и главбух так сказала. Он нет и все. Это ваши бабские тёрки . типа раз есть на разборки, значит ни чем не заняты. Она ему сказала, что вот Марина делала то, то вот то. Он не верит и смотреть не хочет.
Лучше не врать. Новый работодатель всегда может позвонить старому и всё выяснить
Я честно говорила, что работа нравилась, коллектив был замечательный, но с непосредственным начальником не смогли сработаться.
кратко перечислила основные моменты, как например звонки в 3 часа ночи😁
Расскажите все как есть. Вы то ведь не виноваты, что начальник дебил и не может на место поставить коллектив
@marina_chu А раньше что табеля не существовало? Начальник просто вдруг решил, что нннадо?
был. Только там просто стояли плюсы, что на работе был. И все. Директор отругал ответственного за табель сотрудника. Она ушла
вот такая херня получается. Человек не вел табель как положено, его уволили. Я вела и все равно уволили.
Скажите, что компания была небольшая, не было возможности для карьерного роста. И что на собеседовании обещали одно, а на деле вышло другое. Ну или что не прониклись к философии компании, что они застряли на одном месте, а вы человек новых знаний и вообще хотите быть вовлеченными в бизнес-процесс, а там как семейный маленький бизнес.
@marina_chu, когда первый срач случился вы подошли к директору, что либо он проводит собрание и озвучивает всем о ваших обязанностях, либо вы не будете его вести?
подходила. Он сказал, что проведет беседу. А сам молчит. Я подошла еще раз. Потом эти мрази начали ему выговаривать. Он сказал, что да, это было его распоряжение. Что к Марине не подходить по поводу табеля, все вопросы к нему.
Но там на его мнение все болт уже давно положили.
те ситуация не улучшилась, а стало еще хуже. А говорю же, скоро опять табель сдавать. Мне вся эта агрессия нах не нужна.
Если вы сейчас претендуете на должность офис-менеджера, новому работодателю в принципе все равно что у вас там было на прошлой. Скажите, что дирик приставал (харрасмент), они не проверяют, вы же не на топ-менеджера идете.
Говорите правду, только с вашей точки зрения, не додумывайте за других, что они хотели или не хотели.
Это как с плохими отзывами на авито и тп. Я считаю, пусть лучше они будут, чтобы у других людей не было ожиданий, не надо приукрашивать свою деятельность.
@marina_chu, дайте себе немного времени все осмыслить, проанализировать. А вообще есть же сейчас бухгалтерия на аутсорсе, может они на удаленку берут?
есть , но там обычно берут с опытом сдачи отчётности. У меня его нет. Много могу, но не отчетность
Что угодно скажите, не понравился коллектив, не те обязанности оказались, про какие на собеседовании говорили. Испытательный срок это не только для работодателя, но и для сотрудника! Не комфортно было, вот и ушла. Никого не виню и сама хочу работать с настроением и с желанием. Как то так.
да это понятно. Зачем увольняться старого сотрудника, когда есть новый. Теперь он знает, если он будет требовать честное ведение табеля , то офис-менеджер будет меняться каждый месяц. А это разве хорошо?!
@marina_chu Нет, не хорошо. Но возможно что то изменится, или директор успокоит сотрудников старых или офис менеджер войдёт в сговор с сотрудниками или просто будет писать как надо и глотать все обиды от сотрудников, если сильно нужна работа. У меня подруга так пол года терпела, девочки из отдела ополчились на неё, что она с менеджерами не конфликтовала и делала, все что они просят в договорах. Девочки хотели, что бы менеджеры часть работы делали сами, а то те сидят чай пьют. Подруге пришлось пол года работать больше всех, ещё и терпеть подковырки, пока она работу не стала выполнять наравне, ошибки делать перестала, тогда и конфликт снова разгорелся, и она, как больше всех работавшая, осталась, а уволили другую девочку. А вначале конфликта её хотели уволить, вызвала её начальница и попросила по собственному, конфликт надоел ей. Она еле уговорила её оставить, работа очень нужна была, после развода.Вот это я называю подковерные игры... Терпеть их не могу
да я бы с мужиками лучше работала. Бабский коллектив зло злющее. У меня коллектив был маленький и смешанный. Директор мужчина, но бабы🤦♀️
У меня была такая ситуация неприятная.
Уволилась из за начальника ИП, делает что хочет, не соблюдая тк рф, очень долго ругались
В итоге уволилась, нашла другую работу , а там позвонили на прошлое место и сказали : Александра очень плохой работник, пытается жить по правилам, будет потакать трудовым законодательством и прочее🤣
И мне сказали досвидания
Прекрасно. Просто прекрасно. 🤦♀️ это ж так плохо характеризует человека
Просто если я дам телефон офиса потенциальному работодателю , меня ждет аналогичная история
Даша или Вика ... Вика или Даша ... Кто смотрит!!!?!?))) отзовитесь )))))))) Я переживаю тут одна 😂
Мы с мужем не смотрим сериалы. Ни одного не видели..... Мария, 29 лет, Новосибирск
Я одна такая которая дурку смотрит???? Дом 2?)
Какой фильм смотрите чаще всего?
Кто смотрит “влюбись если сможешь" скажите,что мне не одной нравится Эка😅
~♡~♡~♡~♡~♡~·
Мама троих детей
Лучше не врать. Новый работодатель всегда может позвонить старому и всё выяснить
Марина ··
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
☝️вот да