Девочки, всем доброго вечера! Возник такой вопрос. В начале сентября я нашла вакансию, которая меня заинтересовала, но процесс трудоустройства почти на месяц затянулся:пока начальство дождалась из отпуска, пока мед. комиссию прошла, инструктажи. 1 октября вышла на работу, а 15 знала, что в положении. Дело в том, что когда устраивалась, о намерениях пойти в декрет спрашивали, но я не ожидала, что так быстро у нас ребеночек получится. Как лучше сказать работодателю о том о моем положении и когда? Не будет ли это выглядеть так, что я их обманула.
Я бы после 1 скрининг сказала , ну или когда живот расти будет , токсикоз…
А так меня всегда бесили эти вопросы , все хотели какую-то гарантию, что в декрет не уйду , при переводе на новую должность на собеседовании. Такая дурь , мужчина так то тоже может уйти в декрет . Вообще не волнуйтесь , правда нет незаменимых)
Пока писала - удалили комментарий 😀вот это «сделать правильно» меня убивает) сделать правильно для кого? Где вообще эти правила написаны? Не вижу никакой вселенской лжи в этом. Не надо ставить чьи то интересы выше ваших собственных никогда, это не благодарное дело. Работодатель не из своего кармана будет вам декретные платить, а они будут вам нужны. Это нормальный процесс, это нормальная ситуация. Каждый работодатель, беря на работу женщину в детородном возрасте - знает эти риски. Если денег дохера - можно конечно уволиться и поступить правильно для кого-то. А если они вам нужны - поступайте правильно для себя. Если вы о себе не позаботитесь - никто о вас не подумает, и тот же работодатель ВСЕГДА действует в первую очередь - в своих интересах. Замену всегда найдут, незаменимых нет. Удачи, никого не слушайте! Легкой беременности!
Да, честно говоря, это я удалила. Потому что надоело читать про даму в белом пальто и ее благородство. Раньше, когда подруги спрашивали про детей, я говорила, что мне надо готовиться.. Морально, физически, ну и финансово само собой. И только она девочка сказала, что к этому готова никогда не будешь, что дети приходят, когда нужно. Наверное, этот момент наступил)
А мне кажется лучше,как можно раньше сказать ,что бы люди спокойно нашли подмену для Вас,заранее.
Девушка, на чье место я пришла, не уволилась, перевелась в смежный отдел. В плане работы, ей могли бы поставить совмещение моей должности и доплачивать
У меня было как у вас в точности) мне было стыдно говорить, но я по честному сразу сказала, как оформили) зато я спокойно работала до декрета и все были в курсе, но мне попались отличные руководители и коллеги, ни нервничала вообще, меня берегли)
Еще не говорила.
Беременность протекала тяжело.
На ранних сроках есть вероятность, что сорвется.
Подождите до скрининга
Такая же ситуация была. Сказала ближе к 20 неделям. Благо живота не было совсем)
@nata-ly.fad нормально. Как раз было повальное сокращение и меня не тронули
Пока вообще рано об этом говорить. Ближе ко 2 скринингу я бы сказала
Если у вас допустимые условия труда и нет тяжести трудового процесса - скажите после окончания испытательного срока 👌🏽
@olga.ko а у меня испытательного срока два месяца осталось) грубо говоря, до Нового года
@nata-ly.fad, вы не должны испытывать по этому поводу угрызения совести. Это жизнь, и женщины в ней беременеют ) работодатель всегда знает о таких рисках, а вопрос о планировании не уместен, т к это то, что зачастую от нас не зависит) вы не занимаете ничьё место, оно ваше. В первую очередь вы должны думать о себе и благополучии ребёнка, в т ч финансовом
Я бы подождала до 1 скрининга! А потом сказала!
Такое бывает. Нормальные люди - поймут. Ненормальные - уволить уже не смогут. Не переживайте. Это жизнь. Доработаете и спокойно уйдете в декрет.
Только в нашей стране такое может быть, завтра введут военное положение(((
Я в положении…. Первый раз решила забеременеть в 36лет, созрела как говорится ) И вот я уже в прекрасном ожидании 🤗
Так, женщины, кто в курсе?
Что там с этим военным положением?
Я еще не паникую, но в принципе - готова 😅
У меня так было ) в июне устроилась в августе узнала. Сказала после первого скрининга. Сказали работай до декрета