Вас спрашивали о детях на собеседовании?

Я так на одном собеседовании спросила «а мужчин вы спрашиваете об этом?». Руководитель аж поперхнулся и ответил «а зачем?это ж мужчина». Я встала и ушла)

А вообще такие вопросы задают только женщинам «беременна ли? Когда планируете в декрет? Сколько детей хотите? Кто будет сидеть и тд». На одной работе (устраивалась руководителем группы) спросили а как я буду распознавать пришла кл мне беременная или нет?

На еще одной просили подписать заявление что я не планирую уйти в декрет в ближайшее 3 года

После декрета не ходила на собеседования, но уже жду этих вопросиков 😂 Сука, у меня всегда были собеседования с прекрасными вопросами, до свадьбы все спрашивали собираюсь ли я в скором времени замуж, когда вышла замуж спрашивали собираюсь ли я в скором времени заводить детей. Сейчас наверно будут спрашивать не собираюсь ли я за вторым и кто будет сидеть с первым 🥴

Нет, не задавали

Да, всегда. Более того, однажды отказали по причине того, что я недавно вышла замуж, мол, скоро дети появятся. А мы на тот момент детей и близко не планировали

Да, задавали, отношусь с непониманием: очевидно, все будут врать про пять нянек и трех бабушек в круглосуточной доступности 😅

А по факту, спустя две недели "мы заболели".

Конечно , адекватно .

Жесть. Прочитала большинство комментариев и вспомнила все свои собеседования в 2017 году и одно в этом и сколько же унижения и сексизма было.

Одну контору до сих пор помню с их поганой не соответствующей своей квалификации hr. Чуть под электричку в тот день не шагнула после собеседования.

Не задавали никогда

Всегда. С бабушкой.

Врала мама, няня на подмоге, муж.

Считаю, что для многих организаций это нормально, но с точки зрения самого человека не совсем этично. Но компании нужен специалист, его обучат всему, а это время для всех и потом эта женщина уйдёт в декрет и придётся заново кого-то учить, а потом она выйдет из декрета с пустой головой и опять ждать. Поэтому и задают такие вопросы, это логично для них

Когда я в последний раз официально устраивалась на работу, не задавали таких вопрос, так как мне было 21 год и была не замужем😁

А вот у мужа, когда устраивался директором, спрашивали женат, если дети, кто сидит с ребёнком сколько лет😅 И на вопрос о больничном, сказал если нужно будет, буду на больничном с ребёнком сидеть. На работу кстати взяли😁

Бесят эти вопросы 🙈😅😅😅

Каждый раз спрашивают, пробовала говорить правду и не правду, один фиг не взяли )

Но я ещё на паре только была собеседований )

Меня правда бесит, что у мужиков не спрашивают)

Ведь он такой же родитель как и мать)

А с больным ребёнком или в саду карантин, должна сидеть мать 🤦‍♀️

Вполне нормальные вопросы , отреагировала норм !

Меня не спрашивали о таком только в крупной международной компании. Там все очень следят за этикой и даже есть комитет, куда можно пожаловаться если в фирме кто-то ведёт себя неуважительно. По стечению обстоятельств именно там я забеременела через месяц после трудоустройства 😂

Я так на одном собеседовании спросила «а мужчин вы спрашиваете об этом?». Руководитель аж поперхнулся и ответил «а зачем?это ж мужчина». Я встала и ушла)

А вообще такие вопросы задают только женщинам «беременна ли? Когда планируете в декрет? Сколько детей хотите? Кто будет сидеть и тд». На одной работе (устраивалась руководителем группы) спросили а как я буду распознавать пришла кл мне беременная или нет?

На еще одной просили подписать заявление что я не планирую уйти в декрет в ближайшее 3 года

Задавали. Отвечала. Считаю это нормой.

Задавали, отвечала, что есть няни и бабушки, по сути не врала

Спрашиваю просто о наличии детей и их возраст. Но я в основном беру на работу мужчин, женщин редко и только тех, кого знаю или по рекомендации

Не задавали, даже про беременная ли я и не собираюсь ли в декрет, никто не спрашивал. Сейчас вышла из декрета, тоже ничего не спросили, работаю уже 4 мес, никто не жалуется, даже зп подняли

Помню, когда начала искать работу, было одно не приятное собеседование, сначала добродушная девочка hr мне все рассказала, далее следующий этап встреча с руководством. И там сидели две нелицеприятные мне женщины, которые сразу же спросили, с кем будет ребенок?! ( ему на тот момент было 3 года и мы как раз перешли на полный день в сад) я тоже конечно начала обманывать, сказала, что есть бабушки, хотя они в другом городе😁 но по ходу собеседования и их высокомерного отношения, я конечно уже понимала, что не хочу там работать…

И вот как подарок судьбы устроилась на отличную работу с потрясающим руководством, где женщины все понимают, тк сами через это проходили, всегда если нужно отъехать, либо заболел и позвонили из сада, то без проблем меня отпускали, но нужно сказать, что на собеседовании я не стала их обманывать и сказала уже как есть, что помогать не кому, с мужем тут вдвоем)

В общем у меня отличный коллектив, не хотели в декрет отпускать, а я как тоскую сейчас, они мне даже снятся все😭

Нормально, я же не она на миллион у кого есть дети. Так и говорю, что есть детский сад, в случае болезни- с мужем по очереди на больничный, плюс во время больничного обязуюсь быть на связи и по возможности делать срочную работу из дома/есть комп/могу взять дела с работы домой.

Никогда не обманывала)

Я как hr, никогда не задавала такие вопросы. Я считаю это не имеет отношения к компетенции сотрудника. Вопросы неуместные на собеседовании, не тактичные. Но безусловно на это всегда смотрят руководители, и наличие детей, к сожалению, минус.

Говорила что есть няня, но по факту ее уже не было и нанимать не планировала. Короче, условно, врала.

Но на нормальной работе, где я сейчас , Френдли относятся к сотрудникам, этот вопрос вообще не задавали, спросили только не беременна ли я😆 так как собес был по зуму

У нас не только о детях, а о сей семье пишем, даже где и кем работают

Всегда. Вру, конечн. В части, что будет сидеть мама. По факту муж.

Конечно