Вас спрашивали о детях на собеседовании?
Девушки, стало интересно)
Когда вы устраивались на работу, задавали ли вам вопросы о детях:есть ли, с кем будут оставаться, пока вы работаете(если есть)?
Как вы на них реагировали?
Лучший комментарий
Комментарии
После декрета не ходила на собеседования, но уже жду этих вопросиков 😂 Сука, у меня всегда были собеседования с прекрасными вопросами, до свадьбы все спрашивали собираюсь ли я в скором времени замуж, когда вышла замуж спрашивали собираюсь ли я в скором времени заводить детей. Сейчас наверно будут спрашивать не собираюсь ли я за вторым и кто будет сидеть с первым 🥴
Да, всегда. Более того, однажды отказали по причине того, что я недавно вышла замуж, мол, скоро дети появятся. А мы на тот момент детей и близко не планировали
Да, задавали, отношусь с непониманием: очевидно, все будут врать про пять нянек и трех бабушек в круглосуточной доступности 😅
А по факту, спустя две недели "мы заболели".
Жесть. Прочитала большинство комментариев и вспомнила все свои собеседования в 2017 году и одно в этом и сколько же унижения и сексизма было.
Одну контору до сих пор помню с их поганой не соответствующей своей квалификации hr. Чуть под электричку в тот день не шагнула после собеседования.
Считаю, что для многих организаций это нормально, но с точки зрения самого человека не совсем этично. Но компании нужен специалист, его обучат всему, а это время для всех и потом эта женщина уйдёт в декрет и придётся заново кого-то учить, а потом она выйдет из декрета с пустой головой и опять ждать. Поэтому и задают такие вопросы, это логично для них
Когда я в последний раз официально устраивалась на работу, не задавали таких вопрос, так как мне было 21 год и была не замужем😁
А вот у мужа, когда устраивался директором, спрашивали женат, если дети, кто сидит с ребёнком сколько лет😅 И на вопрос о больничном, сказал если нужно будет, буду на больничном с ребёнком сидеть. На работу кстати взяли😁
Бесят эти вопросы 🙈😅😅😅
Каждый раз спрашивают, пробовала говорить правду и не правду, один фиг не взяли )
Но я ещё на паре только была собеседований )
Меня правда бесит, что у мужиков не спрашивают)
Ведь он такой же родитель как и мать)
А с больным ребёнком или в саду карантин, должна сидеть мать 🤦♀️
А какие ещё личные вопросы задавали?) не относящиеся к профессиональной деятельности?)
@naandreeva94 спасибо )))
Пока только относительно ребёнка, детей в целом)
Кто сидеть будет при болезни ребёнка?
Есть ли на этот случай бабушки?
Вот вам почти 30 и у вас 1 ребёнок, значит точно захотите второго. Когда планируете второго? 🤦♀️
Если вдруг второй, то вы на 3 года уйдёте или с ним будет сидеть няня / бабушка)
Ну и спрашивали с какой целью вы идёте и на какой срок планируете к нам устроиться)
Очень странный вопрос как по мне)
Вполне нормальные вопросы , отреагировала норм !
@mashaeee, вот это вот «хорошего вам дня» вроде ничего обидного, а как будто на*уй послали😂😁
@lelya_ya, в вопросах элементарной этики нет своего или чужого мнения)) и вам хорошего дня😁
Меня не спрашивали о таком только в крупной международной компании. Там все очень следят за этикой и даже есть комитет, куда можно пожаловаться если в фирме кто-то ведёт себя неуважительно. По стечению обстоятельств именно там я забеременела через месяц после трудоустройства 😂
Я так на одном собеседовании спросила «а мужчин вы спрашиваете об этом?». Руководитель аж поперхнулся и ответил «а зачем?это ж мужчина». Я встала и ушла)
А вообще такие вопросы задают только женщинам «беременна ли? Когда планируете в декрет? Сколько детей хотите? Кто будет сидеть и тд». На одной работе (устраивалась руководителем группы) спросили а как я буду распознавать пришла кл мне беременная или нет?
На еще одной просили подписать заявление что я не планирую уйти в декрет в ближайшее 3 года
Вот если честно, если бы у меня такое спросили, я думаю, что была бы такая реакция. Даже если бы подавила её в себе, то осадок бы точно остался и негативное впечатление о компании
@naandreeva94, опыт показал , что у женщин с маленькими детьми много болеют дети и в основном работник жен пола уходит на больничный часто . Если у Вас есть большой выбор работ , то можете конечно выбирать какие Вам вопросы имеют право задавать , а какие нет ))
А мужа вашего спрашивали на собеседовании, с кем остаются дети пока он на работе?
Задавали, отвечала, что есть няни и бабушки, по сути не врала
@naandreeva94, на собесах могут спросить и про детей, и про ипотеку. Иногда это не про больничные, а про мотивацию) тут как посмотреть)
@anastasiazav, логика определенно есть. По той же или похожей логике можно женщинам платить меньше, потому что они женщины. Или не повышать выше стеклянного потолка.
@naandreeva94, по мне немного разные вещи, все же вопрос «с кем будут дети или декрет» непосредственно влияет на работодателя, так как от этого зависит возможность сотрудника исполнять свои обязанности.
А вот стеклянный потолок и зп при равной производительности м и ж - это другое
Спрашиваю просто о наличии детей и их возраст. Но я в основном беру на работу мужчин, женщин редко и только тех, кого знаю или по рекомендации
Не задавали, даже про беременная ли я и не собираюсь ли в декрет, никто не спрашивал. Сейчас вышла из декрета, тоже ничего не спросили, работаю уже 4 мес, никто не жалуется, даже зп подняли
Помню, когда начала искать работу, было одно не приятное собеседование, сначала добродушная девочка hr мне все рассказала, далее следующий этап встреча с руководством. И там сидели две нелицеприятные мне женщины, которые сразу же спросили, с кем будет ребенок?! ( ему на тот момент было 3 года и мы как раз перешли на полный день в сад) я тоже конечно начала обманывать, сказала, что есть бабушки, хотя они в другом городе😁 но по ходу собеседования и их высокомерного отношения, я конечно уже понимала, что не хочу там работать…
И вот как подарок судьбы устроилась на отличную работу с потрясающим руководством, где женщины все понимают, тк сами через это проходили, всегда если нужно отъехать, либо заболел и позвонили из сада, то без проблем меня отпускали, но нужно сказать, что на собеседовании я не стала их обманывать и сказала уже как есть, что помогать не кому, с мужем тут вдвоем)
В общем у меня отличный коллектив, не хотели в декрет отпускать, а я как тоскую сейчас, они мне даже снятся все😭
Вот мне просто интересно. А если бы вы были мужчиной, эти нелицеприятные женщины стали бы задавать этот вопрос
Нормально, я же не она на миллион у кого есть дети. Так и говорю, что есть детский сад, в случае болезни- с мужем по очереди на больничный, плюс во время больничного обязуюсь быть на связи и по возможности делать срочную работу из дома/есть комп/могу взять дела с работы домой.
Никогда не обманывала)
Я как hr, никогда не задавала такие вопросы. Я считаю это не имеет отношения к компетенции сотрудника. Вопросы неуместные на собеседовании, не тактичные. Но безусловно на это всегда смотрят руководители, и наличие детей, к сожалению, минус.
@naandreeva94, а мужчин вообще не спрашивают никогда об их сп) вот такой вот сексизм))
@naandreeva94, это все некомпетентность hr, которого воспитал, как ниже сказала @anastasiazav, патриархат)
Говорила что есть няня, но по факту ее уже не было и нанимать не планировала. Короче, условно, врала.
Но на нормальной работе, где я сейчас , Френдли относятся к сотрудникам, этот вопрос вообще не задавали, спросили только не беременна ли я😆 так как собес был по зуму
Вот мне будет казаться, я думаю, если меня о таком спросят, что работа «ненормальная»😅 хотя вот даже тут по ответам, это типа норм
@naandreeva94, норм) я искала работодателя который нормально относится к детям, но искала год
У нас не только о детях, а о сей семье пишем, даже где и кем работают
@ckretti, вопиющий сексизм, о котором подавляющее большинство похоже думает «а че такого»
Я так на одном собеседовании спросила «а мужчин вы спрашиваете об этом?». Руководитель аж поперхнулся и ответил «а зачем?это ж мужчина». Я встала и ушла)
А вообще такие вопросы задают только женщинам «беременна ли? Когда планируете в декрет? Сколько детей хотите? Кто будет сидеть и тд». На одной работе (устраивалась руководителем группы) спросили а как я буду распознавать пришла кл мне беременная или нет?
На еще одной просили подписать заявление что я не планирую уйти в декрет в ближайшее 3 года