Когда освобождают от работы при посещении ЖК?
Девочки разъясните пожалуйста,если я иду на приём в жк,меня в этот день должны освобождать от работы с сохранение зп??
Работодатель на меня наехала,типа вечером иди,после работы,но как бы не очень удобно собрать вечером все пробки,заехать в сад за ребёнком и тащиться с дочкой на приём в жк!
Или типа говорит пиши эти дни за свой счет…
Ничего не понимаю должны по закону освобождать от работы или нет?
И я все понимаю,есть те кто постоянно на больничных сидят,я же за 3 года брала больняк на ребёнка всего 2 раза и 1 раз сидела с ковидом,все и мне ещё выговаривают,что ей нужны работники..
Екатерина·
Мама двоих (6 лет, 7 лет), ждёт третьего
А почему сразу свободный день? Почему после врача нельзя придти на работу?
Royana·
Мама двоих (3 года, 15 лет)
А почему вас должны отпустить с работы? У вас ведь не больничный лист, вам надо к врачу и тут ваш руководитель права. Нет такого закона или статьи, чтоб работник шел к врачу в рабочее время и ему это оплатили, исключение конечно официальный больничный. Если вы еще не стоите на учёте конечно
Екатерина··
Мама двоих (6 лет, 7 лет), ждёт третьего
@mamaulyanochki, ну в целом, да. Если у вас так получится, то молодцы конечно) просто я так поняла, что по закону это не освобождение на полный рабочий день, а конкретно на поход к врачу
Royana··
Мама двоих (3 года, 15 лет)
@mamaulyanochki все это конечно здорово , но бедный работодатель 😂
Юлия··
Мама дочки (5 лет), беременна (9 нед.)
ну @royana, ну извините,почему я должна думать о работодателе,а не о себе
Асия·
Мама троих детей
Ответ юриста
Юлия··
Мама дочки (5 лет), беременна (9 нед.)
Ну дак оплачивается целый день и можно не приезжать на работу или к врачу на пару часов и надо ехать работать?) в этом главный вопрос,споры об этом)
Наталия··
Мама двоих (2 года, 4 года)
ну если Вы сможете подтвердить, что были у Врача целый день, то можно не приходить. А так, час приём, час дорога, остальное перебор)
Ars·
В ожидании первенца
Ходите по врачам и делайте все нужно вам. Похер на неё,главное спокойствие своё и здоровое вынашивание. Уволить все равно вас не имею права уже😁
O/|ЯH@ ·
Мама троих детей
Должны отпускать с сохранением по идее, да. К счастью, у меня руководство было лояльное, отпускали без проблем, и на больничные не ругались. Сказали, что уже заждались, когда я уйду в декрет 😂 ещё со времен бывшего мужа ждали 😆
Алина ·
Я номерки беру в рабочее время, так как ЖК работает до 18:00 я чисто физически не успеваю после работы заехать. Можно в выходные за деньги сказали.
На своей работе, пишу заявление, без проблем отпускают на пол дня, на ЗП никак не сказывается.
O/|ЯH@ ··
Мама троих детей
Да, у нас тоже бумаги пишут, но для подстраховки, чтобы снять ответственность с начальства, если что-то случится в рабочее время со мной, а я не на рабочем месте
Юля ·
Мама двоих (младенец)
Я всегда брала самый ранний номерок, либо, что бы на время обеда выпадало. И да, я тоже каталась через весь город, но всегда возвращалась на работу, или приезжала утром на час, потом в жк, потом опять обратно на работу.
Не отпустить вас не имеют права, но и вы в свою очередь должны выйти на работу после приема
Юлия··
Мама дочки (5 лет), беременна (9 нед.)
Какой это все бред,это нервотрёпка сплошная
Юля ··
Мама двоих (младенец)
это да, к сожалению с начальством мне не повезло и приходилось кататься туда-сюда.
Лена·
Мама дочки (4 года)
Тут очень сложно по прецедентному праву, работодатель обязан отпускать только на приемы.
Подтверждается это талоном со временем приёма
Если талон на 10.30, приём ну максимум час, а вы на работе в этот день вообще не появились, то почему работодатель должен оплачивать эти часы?
У нас все так любят говорить про права, но забывают про обязанности.
Екатерина·
Мама сына (2 года), беременна (39 нед.)
Доказывать упертому работодателю свою правоту законами - так себе идея, только отношения портить. Зачем вам целый день? Приём-то не долгий. Я в свое время просто отпрашивалась на час-два и меня без проблем отпускали. Так сказать и волки сыты и овцы целы 🤷🏻♀️
Светлана·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Все, кто пишут, что не обязан - ну вы хоть ТК РФ откройте, зачем дезинформировать, когда даже законы не знаете 🤯
Статья 254 ТК РФ, обязаны отпускать и с сохранением средней зп
Светлана··
Мама двоих (1 год, 4 года)
@kiskis6, так скрининг тоже недолгий по идее, я уходила на пару часов. Точнее у меня он был во второй половине дня, поэтому получилось так, что в 2 часа дня уже ушла с работы, а до 2 работала полноценно
Я по сути не знаю такие приемы, чтоб весь день занимали
Ars··
В ожидании первенца
@khloeqwerty12, у нас в городе нужно скрининг проходить именно в перинатальном центре ,а он находится в другом конце города,час туда дорога ,час обратно,и плюс полтора часа находилась там. Малыш не поворачивался нужным ракурсом и отправляли ходить просто по коридору. Ну это так к слову.
Я зная заранее что может и много времени уйдёт на все ,сразу брала целый день.
А так мне тоже не известны длительные приемы и слава Богу)
Светлана··
Мама двоих (1 год, 4 года)
аа ну тогда да, понятно)
Ольга·
Мама троих детей
Пишите заявление, прикладываете талон. Оплачивается по среднему эти часы
♥️♥️♥️·
Мама дочки (1 год), беременна (12 нед.)
Уведомить работодателя с вечера, что вам нужно на прием в жк по беременности, отказывать не имеют права и зп должно платиться в полном объёме. Если отказывают, то звоните в трудовую инспекцию.
Юлия··
Мама дочки (5 лет), беременна (9 нед.)
Так и делаю,предупреждаю заранее
♥️♥️♥️··
Мама дочки (1 год), беременна (12 нед.)
ну на весь день конечно вы не должны уходить с работы. Я обычно просила, чтобы меня записывали с 11 ( как начинался прием) или ближе к вечеру. Я работала до 18, значит просила записать на прием меня в 4 и я уходила уже до конца рабочего дня. Работодателя тоже подставлять не нужно. Иногда я даже на час или 30 минут приезжала, если из жк вышла раньше чем думала. у меня работа и жк в разных районах города находятся.
Marina·
Мама двоих (2 года, 16 лет)
Почитайте ссылку выше - обязаны отпускать с сохранением зпл, предоставьте на работу справку о положении. Наблюдение беременой в жк - это диспансеризая
Marina·
Мама двоих (2 года, 16 лет)
https://www.buhsoft.ru/news/7072-rostrud-dal-vajnye-razyasneniya-kotorye-kasayutsya-beremennyh-sotrudnits?ysclid=l95e5xmu6e458624488
Юлия··
Мама дочки (5 лет), беременна (9 нед.)
Спасибо,прочитала
Но на что ссылаться,где закон?
Marina··
Мама двоих (2 года, 16 лет)
Юлия··
Мама дочки (5 лет), беременна (9 нед.)
спасибо)
Екатерина·
Мама двоих (1 год, 8 лет)
Беременные имеют право ходить к врачу в рабочее время, и зп никто не имеет право урезать за это, и вас должны отпускать. А если будут "наезжать", берите справку о посещении каждый раз у гинеколога.
Олеся Ку·
Мама сына (5 лет)
Всегда отпрашивплась с отработкой, либо вечером ходила.. Закон есть, но с выполнением сложно, там прикол что только время приëма должны оплатить, а время в дороге нет.
Виолетта·
Мама дочки-младенца
Мой работодатель отпускал просто, потом я уходила и девчонки говорили, что он высказывал недовольство, но лично меня не попрекал и зп не трогал.
Диана·
Мама сына (3 года)
Насколько я помню, не на весь день, а вот вы записаны с утра, пошли в жк, задержались на работу на 2-3 часа, и это время вам не вычитают из зп. Но работодатель должен быть уведомен что вы были в больнице. Если вы работаете 5/2 конечно же. В какое время записываться, ваше дело
Диана··
Мама сына (3 года)
У меня было так
Юлия··
Мама дочки (5 лет), беременна (9 нед.)
Я просто это обсуждала с начальницей,записана например на 10-30,приём задержали,я попала позже и реально провела в жк 2 часа,жк находится в одном районе,работа-в другом,ехать час,в 13-30/14 я только буду на работе,а работаю я до 16
Просто какой смысл приезжать на 2 часа? Она со мной вроде согласилась,но в этот раз высказала обратное
Alena··
Мама двоих (1 год, 4 года)
насколько я понимаю, хоть на 2 часа но появиться обязаны, для сохранения заработной платы
Виктория·
Мама дочки (5 лет)
Вы можете посещать в рабочее время ,но это время вынуть из вашей зп
Маша🙃··
В ожидании первенца
Кто вам такое сказал? Никто ничего не вычтет, есть статья в ТК РФ
marussia0803·
Мама дочки (1 год), беременна (23 нед.)
Не слышала такого , что работодатель обязан отпускать .
Вы имеете право на сокращённый рабочий день , при предъявлении справки от гинеколога .
Остальное дело добровольное .
marussia0803··
Мама дочки (1 год), беременна (23 нед.)
@mari_litle, мои меня бы тоже без вопросов куда нужно отпускали ))
Все тогда в пандемию вышли на работу в офис , мне сказали не выходить , чтоб берегла себя ) за ту же оставили - работала из дома не напрягаясь ))
Маша🙃··
В ожидании первенца
так там закон был о удаленке, все беременные и люди старше 55 вроде обязаны должны были вывести
marussia0803··
Мама дочки (1 год), беременна (23 нед.)
его попозже приняли )
Юлия·
Мама дочки (6 лет)
Для беременных женщин в ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ установлено, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за ними сохраняется средний заработок по месту работы.
Таким образом, работодатель обязан предоставить беременной женщине дни для обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях с сохранением средний заработной платой за ней.
Юлия··
Мама дочки (5 лет), беременна (9 нед.)
Ну это диспансерное обследование,это же вроде не то же самое?
Юлия··
Мама дочки (6 лет)
если плановый приём при беременности я брала справку и мне оплачивали, вернее не писала за свой счет
галина·
Мама троих детей
Нет. Только , если врач выдаст больничный лист по болезни.🤷♀️😬
Ольга ·
Мама дочки (2 года)
По закону вы можете посещать врачей в рабочее время
Юлия··
Мама дочки (5 лет), беременна (9 нед.)
Какой закон подскажите?
галина··
Мама троих детей
По какому?! Подскажите пожалуйста, что бы грамотно с работодателем разговаривать.
Ольга ··
Мама дочки (2 года)