Что делать, если увольняют из-за конфликта с коллективом?
Девушки, может у кого была подобная ситуация на работе, увольняют супруга по причине не сработался с коллективом, говорят: пиши заявление на увольнение и 31 августа последний рабочий день. Но нет такой статьи , что не сработался с коллективом. Возможно нужна помощь юриста. Потому что увольнение без отработки. Спасибо 🙏
Комментарии
А сколько он вообще проработал? Испытательный срок прошёл?
@89877547407olka, ну что тут сделаешь особо. Только полюбовно договориться на ещё 2 недели, либо компенсацию какую-то за увольнение по собственному. Под увольнение подвести могут, но зачем такая запись в трудовой 🤷♀️
@only_you, компенсацию не дадут. Искать новую работу будем.
Так его же не по статье увольняют. А просто просят уйти.
Если даже щас начать бодаться, смысл работать в таком коллективе?
Смысла нет, но за время отработки можно новую работу найти, а тут 2 дня и на вольные хлеба.
@89877547407olka отработка это на усмотрение руководства.... Работник тут ничего не решает. Либо может написать заявление по собственному желанию но ч датой увольнения через 2 недели. И сказать вот моё условие чтобы уйти без скандала. Как раз пока под ищет место...
@89877547407olka, отработка по законодательству не обязательно. Все по договорённости сторон
Статьи нет, его вынуждают по сути написать по собственному. Он может не писать, но я предполагаю работать спокойно ему точно не дадут, а то ещё и под статью на увольнение подведут. Зачем ему это???
Тяжело сейчас, на съёмной квартире с ребёнком и мужем без работы.
Может попросить, чтобы сокращение сделали
И нашим и вашим, как говорится
8 месяцев отработал и в 2 дня увольняют от того, что не сработался с коллективом. Кто то врет мне кажется. Не коллектив же его увольняет. Пускай пишет по собственному с датой через 2 недели.