Нормально ли, что няня спит во время сна ребёнка?

@mickc ок, пусть будет так😁 но для меня это совсем разные вещи

при том, что и то и другое это временное отсутствие на работе. И это одинаковое отношение к свое работе. И это все про ответственность

@mickc а при чем тут отпроситься с работы или уйти без предупреждения, если речь идёт о сне на работе? Ладно, у нас с вами разные взгляды на это, к единому мнению мы с все равно не придем😅 давайте закроем уже эту тему💐

еще раз-отпросился с работы, предупредил это все обсуждается. Было бы странно, если бы вас не предупредили, что не выйдут или уйдут раньше. Вам бы такое не понравилось как руководителю. И вообще странно выглядит, не так ли? Обо всем надо спрашивать, если ты на работе. Это по человечески. Вести себя как то не так и принимать это за норму это не очень по человечески) все обсуждаемо ртом.

так разница есть между попросилась полежать или тупо пошла и легла спать. Все мы люди, всякое бывает. Но о таких вещах идут и говорят. Ну и это единичные случаи, а не вошедшее в привычку . Либо изначально надо такое оговаривать и работодатель поставлен в известность. Тогда бы у автора таких вопросов не возникло

Строго следовать правилам, "шаг влево, шаг вправо-растрел", тоже глупо, нужно быть более гибким

@mickc я работала начальником, у меня в подчинении было около 80чел, с каждым я каждый день контактировала. И я заметила, если я по человечески к ним отношусь (даже отпускала вздремнуть, когда действительно человеку это надо было), то и работа у меня всегда шла на ура! А если я начинала жестить (бывали у меня плохие дни), то и работа у меня шла хреново, от чего я ещё больше заводилась. Поэтому и говорю, что границы с сотрудником проставлять нужно, но не жестить, и иногда даже входить в положение. Это мое видение, у вас другое, имеете право))

ее домашние проблемы-ее трудности и никак на работе это отражаться не должно. Уж 8 часов можно выдержать. Одно дело няня с проживанием и ночными гуляниями с ребёнком, туи все понятно.

Требовать выполнения своих прямых обязанностей это не смотреть свысока, это вы что то путаете. Это же не бабушка пришла посидеть с внуком. Это человек на работе и зп. Никакому начальнику не понравится, что сотрудники спят на работе. Работа это работа с кругом обязанностей. Вряд ли они оговаривали дневной сон няни. При всем уважении ко всем помощникам, должна быть некая субординация

@mickc во-первых мы не знаем что у нее дома происходит, возможно и не высыпается, во-вторых по вашему вопросу я поняла, что вас впринципе удивляют люди спящие на работе. Вот я и говорю, если работа позволяет, почему бы и нет (хотя в РФ ни на какой работе спать нельзя). Так автор раньше с работы пришла, вот и запалила😅 может ребенок слишком активный и она так выматывается. Или ребенок заснул, она дела все поделала и появилось свободное время, вот и решила вздремнуть, поднабраться сил. Да тут много может быть "а может"...может она реально борзанула😆 мы то всю картину не видим, и можем предполагать. Я поставила себя на место автора и ничего криминального не увидела. Дома бордака нет, ребенок спит, чистый и одетый, ну ок, пусть спят. Проснутся, я их вкусняшками с чаем накормлю. Более человечно нужно относиться к людям, а не с высока смотреть, даже на няню, домработницу и пр)) границы безусловно нужно проставлять, но не жестить.

она дома не высыпается?

И как так она организовала свою работу, что работодатель заметил ее спящей несколько раз?

Когда работа позволяет, почему бы не поспать 😅 мы часто спали, главное работу организовать, и тогда никто даже не заметит твое отсутствие)) да мне кажется каждый второй спал на работе, разные дни бывают, и лучше пусть сотрудник отдохнёт и с новыми силами начнет качественно выполнять работу, чем будет сонный, и работать будет на от*бись.

Что бы вы предложили ей сделать в сон?

Вот вот)

ну вот, как вы выше написали "каждому свое", каждый смотрит со своей колокольни))

а ставя себя на место автора , обалдела бы увидев человека, спящего в моей кровати😂😂

ну опять же, если говорить про условный офис, то спать на рабочем месте, ну это конечно косяк, если сотрудник спит в свой перерыв в отдельно отведенной комнате для отдыха то ок. Если я ставлю себя на место автора, и зайдя домой увижу спящую няню, при этом дома убрано, с ребенком все хорошо, он в безопасности, ну ок, пусть спит. Поспит и больше сил будет потрачено на моего ребенка. Мне главное, чтоб у нас с няней были человеческие доверительные отношения, и чтоб она ребенка моего любила как няня. Может у меня будут такие обстоятельства, что нужно вызвать в нерабочее время. С жёстким начальником она пошлет, скажет у меня не рабочие часы, а если доверительные отношения, то и она может пойти на уступки. Если жестить, она будет как робот, тупо приходить, смотреть за ребенком (чтоб был сыт, одет, не ушибся), при этом особо не общаясь с ним, а если доверительные отношения, то и к ребенку она будет более мягче относиться.

каждому своё. Я когда вижу по камерам , что сотрудники спят , отношусь к этому как к халатности.

@matilda221992 во, нас тут уже двое спящих😆

и я в обед сплю на работе)

Собственно что я и делала, когда работы нет)) а что в этом плохого?))

Частный сад и няня - это не сравнимо. Старший без няни был и ходил в сад, намного тяжелее это все

возможно, тяжелее, но мне сложнее, когда мало личного пространства) когда чужой человек в доме мне как-то некомфортно, но это мои тараканы)

@mickc, да понимаю. Вообще не спорю))))

@mickc поэтому я и говорю ЕСЛИ РАБОТА ПОЗВОЛЯЕТ. Если мои строительные работники спят в обговоренный перерыв, да пусть спят на здоровье. Возможно у вас работа тоже не позволяет вздремнуть 5 мин, поэтому и не представляете. Может вы без обеда работаете, я ведь не знаю... А вы никогда не спите когда ребенок спит? И всегда рядом с ним сидите и никуда не отходите? Судя по сообщениям автора ребенок спит в своей кроватки, куда он денется. И я не думаю, что няня спала таким крепким сном, чтоб она не заметила как ребенок проснулся. Может она легла вздремнуть на 5 мин, перевести дух, и тут зашла автор

моя работа позволяла, я ж пишу, что ЛИЧНО МНЕ странно спать на работе . Обед у нас в произвольное время, как освободишься. С ребёнком да, за 2.2 спала 4 раза. Но это к делу не относится. Автор может хоть каждый день спать со своим ребёнком, няня нет. Ибо она НА РАБОТЕ. И эта работа не позволяет спать на ней. Ибо это не оговорено, иначе и поста бы не было. Автор то тоже такого мнения и удивлена. Значит для нее это тоже непозволительно .

Про сменную работу я писала, что там возможны варианты, ибо 24 часа не спать это жесть. Но тут то 8 часов всего

Частенько)) просто меня дома не бывает, я не могу проверит. Вполне возможно что ежедневно 😂

тогда поговорить надо

@yulichkamert, у нас дружеские отношения) она младше меня на 7 лет, как подружки общаемся) так вышло)

Вы ночью тоже не спите никогда?)

сплю но это я, а это она) мне так спокойнее ))

Я ей ни разу ничего не высказала по этому поводу, конечно наезжать не буду

+++

не суть , можно просто обговорить максимальную длительность перерыва

А с чего вдруг она должна гладить, если она няня? 🤦🏻‍♀️

такие условия и такая зарплата

вы поговорите с ней, без осуждения и с добром)

Я думаю, она поймёт ☺️

@karihruiop, вот представьте, мне неловко 😂

прям как я 😂

Не нравится что-то, но лучше промолчу, чтобы не обидеть 😂

Тогда просто договоритесь, если ребёнок долго спит где-то помочь вам, чтобы она не спала и вопрос исчерпан 😂

погладить , к примеру, разобрать игрушки )

@sofiya_sale, не очень весомый аргумент если честно )) с первого раза никто не находил персонал , это нереально .

я ж нашла 😂 только вот спит она, а в остальном супер

ну это вообще ненормально , это и вообще упущение и ее какая-то просто наглость несусветная, я впервые слышу о таком

Ну в целом да, час отдыха должен быть

если у неё 8 ми часовой рабочий день, установите ей часовой перерыв и пусть делает что хочет (ну уйти в кафе она конечно не может, а вздремнуть почему нет)

ну опять же, если говорить про условный офис, то спать на рабочем месте, ну это конечно косяк, если сотрудник спит в свой перерыв в отдельно отведенной комнате для отдыха то ок. Если я ставлю себя на место автора, и зайдя домой увижу спящую няню, при этом дома убрано, с ребенком все хорошо, он в безопасности, ну ок, пусть спит. Поспит и больше сил будет потрачено на моего ребенка. Мне главное, чтоб у нас с няней были человеческие доверительные отношения, и чтоб она ребенка моего любила как няня. Может у меня будут такие обстоятельства, что нужно вызвать в нерабочее время. С жёстким начальником она пошлет, скажет у меня не рабочие часы, а если доверительные отношения, то и она может пойти на уступки. Если жестить, она будет как робот, тупо приходить, смотреть за ребенком (чтоб был сыт, одет, не ушибся), при этом особо не общаясь с ним, а если доверительные отношения, то и к ребенку она будет более мягче относиться.

а ставя себя на место автора , обалдела бы увидев человека, спящего в моей кровати😂😂

ну вот, как вы выше написали "каждому свое", каждый смотрит со своей колокольни))

@mickc а при чем тут отпроситься с работы или уйти без предупреждения, если речь идёт о сне на работе? Ладно, у нас с вами разные взгляды на это, к единому мнению мы с все равно не придем😅 давайте закроем уже эту тему💐

при том, что и то и другое это временное отсутствие на работе. И это одинаковое отношение к свое работе. И это все про ответственность

@mickc ок, пусть будет так😁 но для меня это совсем разные вещи

Входит)

В моей спальне

я имею в виду на кровати вашей?

Просто у Вас сын уже большой, я также заснула во время дневного сна, дочь лежала рядом, обложила все большими подушками, но она всё равно сиганула на пол, я проснулась от плача 😔 поэтому теперь не сплю днём, очень странное поведение няни.

@vperedkmechte-malinka что именно?

@muuum на маминой кровати не сидите

@vperedkmechte-malinka для меня спальное место - это индивидуальное, личное, интимное. Я и на моей не люблю когда кто-то сидит. Даже если на ней покрывало. Все равно...

Работать

с кем? Если ребёнок спит.