Ещё вопрос по поводу погодок😃
Вот уходите вы из декрета в декрет… вы предупреждали руководство уже будучи примерно на 20-х неделях? Или просто в 30 недель принесли больничный лист и отдали ?
Как руководство отреагировало?
Меня сейчас уже ждут, хоть чтоб прям сейчас вышла😂 не представляю их лица если вдруг уйду ещё
МаринаМама двоих (младенец)
Я практически как узнала сразу сказала) у меня хорошее руководство. Это даже элементарно уважение)
ЛюдмилаМама двоих (1 год, 4 года)
За полтора месяца до предполагаемого выхода из декрета сообщила, что ухожу опять.
Начальник мужик выдержал стойко. Достойно и безэмоционально, хотя внутри немного было обидно, что читалось в его глазах 🤣
МаргаритаМама двоих (3 года, 4 года), ждёт третьего
В первый раз не помню, там до окончания декрета ещё долго было, поэтому меня ни кто не ждал особо. В этот раз между декретами два месяца получилось, предупредила после 1 скрининга, потому что вместо меня работает женщина, чтоб она не ждала увольнения, а спокойно работала дальше. Я на эти два месяца всеравно на рабочее место не сяду, на лёгкий труд перевели, да и вообще в отпуск ушла. Сначала а обычный, потом без содержания, чтоб вообще там не появляться
На какой неделе сказали руководству что собираетесь в декрет? Устроилась только в середине марта и теперь не знаю как сказать о своем положении 🤦🏻 ♀ Как будто специально к ним устроилась чтобы в декрет уйти
А было ли у кого то такое, что на работе не хотели давать неотгуленный отпуск перед декретом? Мне прям неудобно как-то даже говорить об этом, подумают « итак беременная, уходит в декрет ещё и пораньше пытается свалить»🤦🏻 ♀ хотя мне все равно, но все же.. Как об этом говорили с руководством? И ещё один вопросик: Я работаю в данной компании с сентября, декрет выпадает на июль месяц. Я получается ухожу в декрет, даже года не проработав. В отпуске была один раз (2 недели). Положено ли мне будет перед декретом взять ещё 2 недели или нет?
Беременные женщины в декрете тоже могут ходить на корпоратив Все зависит от руководства У меня оно понимающее 😄🥰
Перед уходом в декрет,носили ли вы "тортик" руководству?
Прочитала тут в топе пост "Есть ли жизнь после рождения второго ребенка..." И это натолкнуло меня на определенные размышления😄 Есть 2 возможных варианта развития событий: 1. Ты перепрыгиваешь из 1 декрета во 2,не выходя на работу, это трудно для тебя,так как маленькая разница у детей и все из этого вытекающее(когда нет помощи со стороны в виде нянь,бабушек и т.д). Но плюс в том,что тебе не надо переживать о работе,так как на твоем месте уже сидит человек,который просто продолжает за тебя работать и руководство тоже в принципе довольно (я так думаю). 2. Ты выходишь на работу после 1 декрета, ждёшь,когда немного подрастет ребенок (4+ лет) и собираешься за вторым. Тебе конечно проще,ведь старший уже более менее самостоятельный,но вот с точки зрения руководства,как оно отреагирует? Условно, ты сидела в декретном 3 года, вышла на год-два и потом опять уходишь (кстати тут тоже нужно понимать,что тебе,возможно,уже будет тяжелее отпустить эту "свободу"). Руководству нужно искать нового человека на декретную ставку,обучать его и т.д. мне кажется это для них хуже,чем если ты перепрыгнешь из одного декрета в другой сразу. Я это все к чему 😄 понятно,что каждый случай индивидуален и много факторов,влияющих на решение. Но если бы вы были перед таким выбором,какому варианту бы отдали предпочтение и почему? P.s.: Меня не покидают мысли о втором ребенке,но в ближайшее время я бы не хотела планировать ввиду отсутствия помощи,а в будущем меня пугает возможная негативная реакция со стороны руководства,и что впринципе я выберусь на любимую работу и не захочу вновь окунаться в пеленки 😄 Вот и приходится метаться между двух огней..
Keira·Мама сына (3 года)
Я бы сказала, сама сидела одно время на месте декретницы, и судорожно ждала ее прихода, а так бы не парилась ещё 3 года)
·1 отметок «Нравится»1·Ответить