Привет. Важные вопросы.☝️
Дано: работаю Teilzeit, ЗП - 550€ нетто.
Вопрос: есть ли смысл держаться за эту работу, если собираюсь в декрет? Или поработать сколько смогу и уходить?
Как известно, Elterngeld примерно 62% от ЗП. Если считать от моей ЗП, то выходит те же минимум 300€, которые всем выплачивают.
Есть мысль, выпросить Beschäftigungsverbot.😁 Через 3-4 месяца с начала беременности. Но не уверена, что дадут.
И как вообще работодатель реагирует на этот документ?😁😉
Работа грязная, с химией, точно не для беременных. Поэтому задумываюсь, как вообще сделать лучше и выгоднее.
И последнее: можно увольняться в декрете? Возвращаться после декрета на эту работу точно не буду.
Может у кого-то было так, как поступали?