Недавно ради интереса выставила своё резюме на НН. Сходила на два собеседования и очень…

Да, есть такое у нас, дискриминация

Да я сходила месяц назад на собеседование, все было хорошо в начале. А когда пошёл разговор о личной жизни, там сразу лицо поменялось... Начала говорить, что ей нужны грубо говоря роботы, бездетные не устающие молодые сотрудники.. Мне 28 лет блин, я прям себя почувствовала 50 летней. Хотя у меня опыт хороший, за моими плечами. Ужасно так обидно...

Да, я только вчера на счёт этого разговаривала с мужем. Я не представляю куда меня возьмут уже с 3 детьми. Когда была одна доча и то я выбрала работу с гибким графиком, но зп была маленькая. А в крупную или более менее где зп побольше, никак не могла, тк нигде не хотели отпускать в 5-5.30.

Да,я когда забеременела и за месяц до выхода в декрет сказала, что больше не могу работать до 8 вечера,а буду уходить в 6, мне руководитель сказала, что я команду подвела

Очень было неприятно так уходить

Да, как то ужасно несправедливо

Да с этим проблемы в кз.

После первого декрета тоже ходила на унизительные собеседования, одна спрашивала, чем вы занимались в декрете, вы что просто сидели с ребенком и никак не развивались🥲

После такого, я поняла, что себя надо продавать, приукрашивать.

Вообще по трудовой этике вы можете не отвечать на личные вопросы про семью, отношения, возраст.

А если нет детей, сразу в лоб спрашивают: "А когда планируете?" 😁

Вообще никакой этики.

This is men’s world…

Ага, а если ещё нет детей, то потом пойдут же и опять плохо 😂 в Декрет придётся отпускать

Ни туда ни сюда

Меня замужнюю не хотели брать нигде , говорили что скоро в декрет уйдёшь. Что уж говорить о мамочках. Сколько прошла собеседовании 90 процентов отказали. А когда не замужняя была, наоборот звали 90 процентов из 100. Что же теперь семью не создавать. И не рожать. Конечно не справедливо.

Поэтому прекрасно на себя работать)

Я в таких случаях говорила, что у меня свекровь на подхвате и на моём кпд это никак не отразится. Но у меня и вправду так. А так, если в случае болезни ребёнка есть кто-нибудь кто сможет с ним находиться пока вы на работе?

Им, конечно, не выгодны ваши больничные.

Не знаю, у меня не возникали такие проблемы.. наоборот, твердо говорю есть ребенок и в случае чего, я мама. Всегда говорят да, и предлагают в таких случаях на удаленку. Но я не злоупотребляю

больничными никогда, есть няня-знакомая на подхвате на такие случаи.

Может от работодателя зависит или когда горит и нужен сотрудник, они соглашаются на все, лишь бы ты вышла 😁

Я тоже так рассуждала, а по факту, ведь это правда. Вышла в апреле на работу. Из четырех месяцев работы, на больничном 2 месяца. Естественно работодателю нужны люди,которые работают. Я это прекрасно понимаю. Я вот психолог в детском саду и каждый Божий день я тут нужна. Ни дня спокойного. Держут меня потому, что у меня очень грамотная речь и хороший опыт. Но каждый раз высказывают,когда я на больничный ухожу. Ну я их понимаю.

Вот вот, при этом когда ты незамужняя без детей ,все орут что тебе пора замуж и рожать. И вот ты вышла замуж и родила ,но сиди теперь без работы

Меня даже на собеседование не зовут, когда узнает, что дети и их возраст)

А мне вообще сказали аа дочке 9 лет значит скоро рожать пойдете, нет не подходите😄

На моей предыдущей работе при собеседовании тоже спрашивали) сколько детей, планирую ли я ещё. И если да, то когда.

Может уважаемым HR ещё рассказать как часто я занимаюсь сексом и каким методом предохраняюсь? Таким кадровикам надо проходить курсы по этике

Не отвечайте на этот вопрос. Не имею права задавать его

https://www.instagram.com/p/CfwP4rfMQ-R/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Воообще у нас в Кз с декретом очень хорошо, мало стран удерживают рабочее место до 3 лет и выплачивают до года пособия, в передовых странах к сожалению такого нет

Мамочек в декрете?) а сколько одиноких как я!? Здесь реально сложно. Ребёнка некому оставить когда болеет. Вот я вчера ушла с работы потому что сын часто болеет, а сидеть некому. Понимаете да? Я щас дома с сыном и без работы. Вот как жить и не бедствовать???

Ну вообще да, я как мама которая практически не работаю, а вечно на больничном, понимаю работодателя. Кому нравится сотрудник, который не приходит на работу нормально 🤷🏻‍♀️

С одной стороны и работодателя можно понять.у подруги дети по очереди болели и на 2 недели в месяц она выпадала из рабочего графика.это хорошо,что ей еще оплачивали больничный.иногда она без содержания брала.поставьте себя тоже на место работодателя,у вас есть сотрудник и он регулярно отпрашивается и из-за его отсутствия работа стоит.вы смотрите только со стороны наёмного работника.Мне больше обидно за возрастных женщин.Когда в объявлениях пишут,что берут на работу женщин до 40-45

Ой очень сложно, у меня подчинённая была, одна воспитывает дочь. У дочки адаптация в садике, каждые две недели больничные, очень сложно было на проект ставить ее. Да жалко, да ей надо дочь поднимать, понимаю как женщина. Но проект реально стопорится даже изза одного человека

Это просто боль.

Когда была незамужем мне задавали такие вопросы: планирую ли я замуж, детей.

Я была ошарашена и тактично отвечала.

Сейчас я в ответ нахамила бы.

Это дискриминация.

Да, можно понять работодателя, но свято место пусто не бывает. Можно и найти человека на время декрета. Это вообще не проблема. Главное, чтобы было желание работать. А хороших кадров сейчас тоже не так легко найти.

Я с вами согласна, всегда надо быть еа голову выше мужика, чтобы получить должность. Мне так и говорили на собеседованиях, что предпочтительнее, конечно, парень, но рассматривают и меня. Когда была незамужем - чуть ли не клятвенно просили обещать, что замуж в ближайшее время не выйду и в декрет не свалю. С - сексизм. Также мечтаю о справедливых условиях для мамочек.

Вы швея да?

Подскажите пожалуйста с каким заработком ищете работу?

Да это боль… говорю как бывший hr

Много споров у меня было с коллегами на эту тему, ругалась с руководителем что она не справедлива. Ей было 35, у неё не было детей и на все позиции видимо тоже нужны были только бездетные женщины. Доказывала что мамы как раз таки супер работники, это люди с очень устойчивой психикой и большой ответственностью, они не подведут, они не уволятся через 3 месяца. Потому что мама всегда ща стабильность.

У нас девушка должна быть супер гением чтоб на это закрыли глаза, хотя…вижу что в мире айти не обращают внимание на детей, это уже маленький шаг.

К сожалению есть такое. Помню меня так на работу помню не взяли, но причина была в том что я только замуж вышла, мне намекнули мол «начало семейной жизни, там и дети пойдут, и времени на работу не будет».

Поэтому я занимаюсь онлайн-заработком - сама себе директор, доход не ограничен, выходные и отпуск когда хочу, работаю с кем хочу и где хочу. Я сммщик, наставник, не сетевой)))

От людей зависит. Я на двух работаю и все норм отнеслись. В одном месте женщина руководитель, в другом мужчина. По пол дню бегаю между ними😂

Не только мамы с детками не могут устроиться на нормальную работу))) 😁

Ненавижу ходить на собеседования. По мне это не этично и неправильно спрашивать у незнакомого человека про такие личные темы насчет детей, их планирования. Так и хочется этих собеседователей послать Куда подальше

Когда мужу говорю что хочу выйти на работу, он у меня спрашивает: «а, дочу куда денем» и всегда заканчивается перепалкой у нас, я выхожу из себя, причина: почему я одна должна решать куда пристроить дочу, в смысле, это только моя забота, а он что не радетель? В штатах и везде в цивилизованных странах есть мини сады на работе, а у нас декрет оплачивается только до года, а садики принимают с 3 лет. А, ещё помните какой-то министр говорил на пресс конференции «вы же с нами не советовались когда детей делали» (точно не помню, что то в этом духе). И смех и грех. Надо нам мамочкам выйти на митинг мирный что бы нам продлили пособие до 3 лет 💪

Ой не говорите, ещё говорят ой если будете задерживаться на работе, кто за ними будут смотреть, как вы с работой будете совмещать...

Я когда искала работу в 2- х тоже местах так сказали, вообще ужс

Но щас слава богу нашла работу по профессии, завтра выхожу уже

От востребованности зависит наверное. У меня так не спрашивали

А сколько времени в развитых странах женщины сидят в декрете и сравните с Казахстаном

Согласна… у меня трое и мне даже не звонят бывшие коллеги или шефы)))))

Когда искала работу после свадьбы говорили вот скоро же в декрет уйдёте .. потом родите дети болеть будут .. капец я в депрессии была не могла полгода найти работу .. пришлось на старую выходить .. скоро опять это ждёт меня …

На самом деле у нас дискриминация. Плюс сейчас такое быстрое время, что с каждым годом мы становимся менее конкурентнее, если не развиваться в декретном. Но как это сделать, с детьми и без помощниц, вопрос 😅

Да и потом не понимают почему мужчины быстрее растут по карьере

Да , есть такое когда мне было 20 и я пошла на собеседование, руководитель спросила есть ли у меня парень, аргументировав, что ей не нужна сотрудница которая выйдет замуж и уйдёт в декрет🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️

Еще и после 35 ты тоже не нужна🤦🏽‍♂️

Абсолютно согласна… и обидно

Удачи вам в ваших начинаниях! И пусть сбудется то, о чем вы мечтаете!

Ой да, сколько я после декрета обошла собесов, да есть ребёнок и сразу кисляк и куча вопросов есть кому оставить когда болеть будет, в итоге меня взяли те у кого дети ровесники моего сына и это мужчина 😅

Вы правы! Капец как несправедливо!

Вы даже не представляете как на резидентуре нас шмыгают матерят такие же мамы как. Почему мы беременные ходим, почему у нас болеют дети🥲 мужчины и то лучше этих женщин.

Я тоже с этим столкнулась. У меня должность регионального операционного менеджера, а меня не хотят брать на работу, хотяяя, они даже не понимают, что теряют🙆

В подчинении было до 300 человек, результаты обалденные! Да, я не готова сейчас отсутствовать 2 недели в месяце в семье, но блииин, я могу делать эту работу удаленно. Я знаю свою работу.

При чем есть варианты, что локально все магазины в Алматы, но ты из декрета 🤷

Знакома, когда вышла замуж переехала с другого города, тогда начала ходить на собеседование, большинство говорили что скоро в декрет уйду, потом уже с ребёнком будешь часто отпрашиваться(

Да, такая проблема есть, но я тьфу тьфу ни разу не сталкивалась с этим, в 4 местах работала, попадались отличные люди👍

На западе не все так просто, как вы думаете. Я живу в сша, тут декрет 2 месяца. После идете на работу и никто не будет слушать, что ребенок болеет или вам надо на больничный. Нет здесь такого, уйти пораньше или не выйти на работу изза ребенка. Все оставляют с 3-6 мес детей в ясли daycare или с нянями. А в кз постоянно мамочки на больничных или уходят пораньше с работы. Так что надо менять менталитет, а не жаловаться на работодателей. Хочешь хорошо зарабатывать, умей вертется)

Меня взяли на работу когда старшему было полгода. Никаких поблажек конечно не было, но и никто особо не знал , что у меня есть ребёнок. Не опаздывала, не отпрашивалась без повода, выполняла все свои обязанности

Я вышла на работу когда сыну было 11 месяцев. Когда пришла к управляющей компании сказала хочу вернуться на работу, она сказала выходи когда сможешь.

На счёт ребёнка она сказала я в первую очередь женщина, во вторых Мама, потом управляющая.

Я её чуть не зацеловала

а когда замужем и детей нет, тоже отказы,мол, быстро забеременеете и уйдете в декрет,а нам не надо такого. и сами вопрос задают,планируешь детей или нет,и как не ответь,не нравится ответ. я этого наслушалась в свое время,на одном собеседовании меня так опустили,причем директор иностранка была,что я оттуда злая ушла

Тоже самое, чтоб не работать в офисах итп обучилась на лами мастера. Сегодня написала в один салон, так же отказали причем тоже женщина.😑. Я через такое проходила тырым пырым, частое отпрашивание, долг перед детьми, долг перед мужем. Если я решилась работать значит я учла эти моменты и дети уже в нормальном возрасте чтоб работать мне🥲. Печалька 😪. А чтоб открыть свое, нужны деньги , круговорот🤪

У меня сестра в hr работает и она тоже говорит, «вас, мамаш, мы берём в последнюю очередь, когда нет вариантов, но и то, не хотим такой вариант»

Да что там говорить, меня после замужества в новом городе не брали на работу, мол скоро забеременеешь и в декрет уйдешь🤦🏻‍♀️ я потом ещё 3 года ходила не беременная

Да очень обидно

Ещё говорят если хотите чтоб получить декретный сразу говорю не берем таких ? Чего ? Wtf😶😆

Пока найдёшь работу , там уже предпенсионный возраст 😁

Абсолютно согласна с вами! В советское время все женщины работали, даже у некоторых был перерыв на гв. И всё успевали.

Я тоже столкнулась с этим. Сколько ходила на собеседование все отлично, пока не спросят про детей. У вас уже дочь большая, значит скоро за вторым пойдете говорили они. В садик ходит, болеть будет, не успеете забирать с садика, кто будет если заболеет. 🤦‍♀️ Сексизм 🤢 позже уже сама отказалась, после вопроса а когда планируете второго ребенка решила не ходить на собеседование. Буду сама на себя работать, и ребенком заниматься, и собой.

И оплачивать все издержки из зп мужа 🤣 извините, но конкуренцию никто не отменял. И у нас любимая тема в любой сфере «демпинг». И сами же все тут вечно и спрашивают, дайте контакт чтобы хорошо и не дорого!

Как руководитель образовательного центра скажу, у меня одни из дорогих цен в городе, я плачу хорошие достойные зар платы. Но вопрос почему так дорого в вас это 70% вопросов! И естественно тяжело работать в таких условиях. И опять же нанять маму с детьми мне не выгодно, а если она не придёт кто будет проводить ее уроки?

Дети привыкают… и не хотят заниматься с другим учителем. А кто плачет что их не берут на работу и тп… у меня третий ребёнок, я в декретах не бывала. Только с первым 9 месяцев, с остальными из Дома работала.

Все зависит от компании, в международных вообще на это не смотрят наоборот для них это как corporate responsibility, что и мамочки с детьми работают и все условия у нас для всех равны

Я сама мама двоих и выкручивалась как могла. Младший часто болел, у меня бизнес, я просто так уйти с работы не могу. Отпрашиваться не у кого. Но я в лепешку разбилась в прошлом году, пока работала и ребенка лечила. Но я уволила такую же мамочку, так как она перестала просто приходить на работу и отвечать на звонки. У меня начались убытки. Я чуть было сама не закрылась. Был жесткий кризис, особенно после января. Я могу понять и мамочек и работодателей. Но блин, устраиваясь на работу, постарайтесь делать все возможное, чтобы сделать свою часть работы.

Мне тоже так отказали и....ой болет будет много отпрашоок

Большинство людей в принципе сейчас безответственные, у меня была помощница, с дочкой маленькой, вроде было кому смотреть за ребёнком, но потом изменились обстоятельства и она ушла, потом я долго сидела без помощницы, с одной стороны это и несправедливо, а с другой мамочки реально могут подвести работодателя, поэтому и не хотят

У меня кстати никто не спрашивал особо про ребёнка🤷‍♀️