Недавно ради интереса выставила своё резюме на НН. Сходила на два собеседования и очень разочаровалась. Почему такая…

This is men’s world…

А если нет детей, сразу в лоб спрашивают: "А когда планируете?" 😁

Вообще никакой этики.

У меня кстати никто не спрашивал особо про ребёнка🤷‍♀️

Большинство людей в принципе сейчас безответственные, у меня была помощница, с дочкой маленькой, вроде было кому смотреть за ребёнком, но потом изменились обстоятельства и она ушла, потом я долго сидела без помощницы, с одной стороны это и несправедливо, а с другой мамочки реально могут подвести работодателя, поэтому и не хотят

Мне тоже так отказали и....ой болет будет много отпрашоок

Я сама мама двоих и выкручивалась как могла. Младший часто болел, у меня бизнес, я просто так уйти с работы не могу. Отпрашиваться не у кого. Но я в лепешку разбилась в прошлом году, пока работала и ребенка лечила. Но я уволила такую же мамочку, так как она перестала просто приходить на работу и отвечать на звонки. У меня начались убытки. Я чуть было сама не закрылась. Был жесткий кризис, особенно после января. Я могу понять и мамочек и работодателей. Но блин, устраиваясь на работу, постарайтесь делать все возможное, чтобы сделать свою часть работы.

Все зависит от компании, в международных вообще на это не смотрят наоборот для них это как corporate responsibility, что и мамочки с детьми работают и все условия у нас для всех равны

И оплачивать все издержки из зп мужа 🤣 извините, но конкуренцию никто не отменял. И у нас любимая тема в любой сфере «демпинг». И сами же все тут вечно и спрашивают, дайте контакт чтобы хорошо и не дорого!

Как руководитель образовательного центра скажу, у меня одни из дорогих цен в городе, я плачу хорошие достойные зар платы. Но вопрос почему так дорого в вас это 70% вопросов! И естественно тяжело работать в таких условиях. И опять же нанять маму с детьми мне не выгодно, а если она не придёт кто будет проводить ее уроки?

Дети привыкают… и не хотят заниматься с другим учителем. А кто плачет что их не берут на работу и тп… у меня третий ребёнок, я в декретах не бывала. Только с первым 9 месяцев, с остальными из Дома работала.

Я тоже столкнулась с этим. Сколько ходила на собеседование все отлично, пока не спросят про детей. У вас уже дочь большая, значит скоро за вторым пойдете говорили они. В садик ходит, болеть будет, не успеете забирать с садика, кто будет если заболеет. 🤦‍♀️ Сексизм 🤢 позже уже сама отказалась, после вопроса а когда планируете второго ребенка решила не ходить на собеседование. Буду сама на себя работать, и ребенком заниматься, и собой.

Абсолютно согласна с вами! В советское время все женщины работали, даже у некоторых был перерыв на гв. И всё успевали.

Пока найдёшь работу , там уже предпенсионный возраст 😁

Ещё говорят если хотите чтоб получить декретный сразу говорю не берем таких ? Чего ? Wtf😶😆

Да очень обидно

Да что там говорить, меня после замужества в новом городе не брали на работу, мол скоро забеременеешь и в декрет уйдешь🤦🏻‍♀️ я потом ещё 3 года ходила не беременная

У меня сестра в hr работает и она тоже говорит, «вас, мамаш, мы берём в последнюю очередь, когда нет вариантов, но и то, не хотим такой вариант»

Тоже самое, чтоб не работать в офисах итп обучилась на лами мастера. Сегодня написала в один салон, так же отказали причем тоже женщина.😑. Я через такое проходила тырым пырым, частое отпрашивание, долг перед детьми, долг перед мужем. Если я решилась работать значит я учла эти моменты и дети уже в нормальном возрасте чтоб работать мне🥲. Печалька 😪. А чтоб открыть свое, нужны деньги , круговорот🤪

а когда замужем и детей нет, тоже отказы,мол, быстро забеременеете и уйдете в декрет,а нам не надо такого. и сами вопрос задают,планируешь детей или нет,и как не ответь,не нравится ответ. я этого наслушалась в свое время,на одном собеседовании меня так опустили,причем директор иностранка была,что я оттуда злая ушла

Я вышла на работу когда сыну было 11 месяцев. Когда пришла к управляющей компании сказала хочу вернуться на работу, она сказала выходи когда сможешь.

На счёт ребёнка она сказала я в первую очередь женщина, во вторых Мама, потом управляющая.

Я её чуть не зацеловала

Меня взяли на работу когда старшему было полгода. Никаких поблажек конечно не было, но и никто особо не знал , что у меня есть ребёнок. Не опаздывала, не отпрашивалась без повода, выполняла все свои обязанности

На западе не все так просто, как вы думаете. Я живу в сша, тут декрет 2 месяца. После идете на работу и никто не будет слушать, что ребенок болеет или вам надо на больничный. Нет здесь такого, уйти пораньше или не выйти на работу изза ребенка. Все оставляют с 3-6 мес детей в ясли daycare или с нянями. А в кз постоянно мамочки на больничных или уходят пораньше с работы. Так что надо менять менталитет, а не жаловаться на работодателей. Хочешь хорошо зарабатывать, умей вертется)

Да, такая проблема есть, но я тьфу тьфу ни разу не сталкивалась с этим, в 4 местах работала, попадались отличные люди👍

Знакома, когда вышла замуж переехала с другого города, тогда начала ходить на собеседование, большинство говорили что скоро в декрет уйду, потом уже с ребёнком будешь часто отпрашиваться(

Я тоже с этим столкнулась. У меня должность регионального операционного менеджера, а меня не хотят брать на работу, хотяяя, они даже не понимают, что теряют🙆

В подчинении было до 300 человек, результаты обалденные! Да, я не готова сейчас отсутствовать 2 недели в месяце в семье, но блииин, я могу делать эту работу удаленно. Я знаю свою работу.

При чем есть варианты, что локально все магазины в Алматы, но ты из декрета 🤷

Вы даже не представляете как на резидентуре нас шмыгают матерят такие же мамы как. Почему мы беременные ходим, почему у нас болеют дети🥲 мужчины и то лучше этих женщин.

Вы правы! Капец как несправедливо!

Ой да, сколько я после декрета обошла собесов, да есть ребёнок и сразу кисляк и куча вопросов есть кому оставить когда болеть будет, в итоге меня взяли те у кого дети ровесники моего сына и это мужчина 😅

Абсолютно согласна… и обидно

Удачи вам в ваших начинаниях! И пусть сбудется то, о чем вы мечтаете!

Еще и после 35 ты тоже не нужна🤦🏽‍♂️

Да , есть такое когда мне было 20 и я пошла на собеседование, руководитель спросила есть ли у меня парень, аргументировав, что ей не нужна сотрудница которая выйдет замуж и уйдёт в декрет🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️

Да и потом не понимают почему мужчины быстрее растут по карьере

На самом деле у нас дискриминация. Плюс сейчас такое быстрое время, что с каждым годом мы становимся менее конкурентнее, если не развиваться в декретном. Но как это сделать, с детьми и без помощниц, вопрос 😅

Когда искала работу после свадьбы говорили вот скоро же в декрет уйдёте .. потом родите дети болеть будут .. капец я в депрессии была не могла полгода найти работу .. пришлось на старую выходить .. скоро опять это ждёт меня …

Согласна… у меня трое и мне даже не звонят бывшие коллеги или шефы)))))

А сколько времени в развитых странах женщины сидят в декрете и сравните с Казахстаном

От востребованности зависит наверное. У меня так не спрашивали

Ой не говорите, ещё говорят ой если будете задерживаться на работе, кто за ними будут смотреть, как вы с работой будете совмещать...

Я когда искала работу в 2- х тоже местах так сказали, вообще ужс

Но щас слава богу нашла работу по профессии, завтра выхожу уже

Когда мужу говорю что хочу выйти на работу, он у меня спрашивает: «а, дочу куда денем» и всегда заканчивается перепалкой у нас, я выхожу из себя, причина: почему я одна должна решать куда пристроить дочу, в смысле, это только моя забота, а он что не радетель? В штатах и везде в цивилизованных странах есть мини сады на работе, а у нас декрет оплачивается только до года, а садики принимают с 3 лет. А, ещё помните какой-то министр говорил на пресс конференции «вы же с нами не советовались когда детей делали» (точно не помню, что то в этом духе). И смех и грех. Надо нам мамочкам выйти на митинг мирный что бы нам продлили пособие до 3 лет 💪

Ненавижу ходить на собеседования. По мне это не этично и неправильно спрашивать у незнакомого человека про такие личные темы насчет детей, их планирования. Так и хочется этих собеседователей послать Куда подальше

Не только мамы с детками не могут устроиться на нормальную работу))) 😁

От людей зависит. Я на двух работаю и все норм отнеслись. В одном месте женщина руководитель, в другом мужчина. По пол дню бегаю между ними😂

Поэтому я занимаюсь онлайн-заработком - сама себе директор, доход не ограничен, выходные и отпуск когда хочу, работаю с кем хочу и где хочу. Я сммщик, наставник, не сетевой)))

К сожалению есть такое. Помню меня так на работу помню не взяли, но причина была в том что я только замуж вышла, мне намекнули мол «начало семейной жизни, там и дети пойдут, и времени на работу не будет».

Да это боль… говорю как бывший hr

Много споров у меня было с коллегами на эту тему, ругалась с руководителем что она не справедлива. Ей было 35, у неё не было детей и на все позиции видимо тоже нужны были только бездетные женщины. Доказывала что мамы как раз таки супер работники, это люди с очень устойчивой психикой и большой ответственностью, они не подведут, они не уволятся через 3 месяца. Потому что мама всегда ща стабильность.

У нас девушка должна быть супер гением чтоб на это закрыли глаза, хотя…вижу что в мире айти не обращают внимание на детей, это уже маленький шаг.

Вы швея да?

Подскажите пожалуйста с каким заработком ищете работу?

Я с вами согласна, всегда надо быть еа голову выше мужика, чтобы получить должность. Мне так и говорили на собеседованиях, что предпочтительнее, конечно, парень, но рассматривают и меня. Когда была незамужем - чуть ли не клятвенно просили обещать, что замуж в ближайшее время не выйду и в декрет не свалю. С - сексизм. Также мечтаю о справедливых условиях для мамочек.

Это просто боль.

Когда была незамужем мне задавали такие вопросы: планирую ли я замуж, детей.

Я была ошарашена и тактично отвечала.

Сейчас я в ответ нахамила бы.

Это дискриминация.

Да, можно понять работодателя, но свято место пусто не бывает. Можно и найти человека на время декрета. Это вообще не проблема. Главное, чтобы было желание работать. А хороших кадров сейчас тоже не так легко найти.

Ой очень сложно, у меня подчинённая была, одна воспитывает дочь. У дочки адаптация в садике, каждые две недели больничные, очень сложно было на проект ставить ее. Да жалко, да ей надо дочь поднимать, понимаю как женщина. Но проект реально стопорится даже изза одного человека

С одной стороны и работодателя можно понять.у подруги дети по очереди болели и на 2 недели в месяц она выпадала из рабочего графика.это хорошо,что ей еще оплачивали больничный.иногда она без содержания брала.поставьте себя тоже на место работодателя,у вас есть сотрудник и он регулярно отпрашивается и из-за его отсутствия работа стоит.вы смотрите только со стороны наёмного работника.Мне больше обидно за возрастных женщин.Когда в объявлениях пишут,что берут на работу женщин до 40-45

Ну вообще да, я как мама которая практически не работаю, а вечно на больничном, понимаю работодателя. Кому нравится сотрудник, который не приходит на работу нормально 🤷🏻‍♀️

Мамочек в декрете?) а сколько одиноких как я!? Здесь реально сложно. Ребёнка некому оставить когда болеет. Вот я вчера ушла с работы потому что сын часто болеет, а сидеть некому. Понимаете да? Я щас дома с сыном и без работы. Вот как жить и не бедствовать???

Воообще у нас в Кз с декретом очень хорошо, мало стран удерживают рабочее место до 3 лет и выплачивают до года пособия, в передовых странах к сожалению такого нет

https://www.instagram.com/p/CfwP4rfMQ-R/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Не отвечайте на этот вопрос. Не имею права задавать его

На моей предыдущей работе при собеседовании тоже спрашивали) сколько детей, планирую ли я ещё. И если да, то когда.

Может уважаемым HR ещё рассказать как часто я занимаюсь сексом и каким методом предохраняюсь? Таким кадровикам надо проходить курсы по этике

А мне вообще сказали аа дочке 9 лет значит скоро рожать пойдете, нет не подходите😄

Меня даже на собеседование не зовут, когда узнает, что дети и их возраст)

Вот вот, при этом когда ты незамужняя без детей ,все орут что тебе пора замуж и рожать. И вот ты вышла замуж и родила ,но сиди теперь без работы

Я тоже так рассуждала, а по факту, ведь это правда. Вышла в апреле на работу. Из четырех месяцев работы, на больничном 2 месяца. Естественно работодателю нужны люди,которые работают. Я это прекрасно понимаю. Я вот психолог в детском саду и каждый Божий день я тут нужна. Ни дня спокойного. Держут меня потому, что у меня очень грамотная речь и хороший опыт. Но каждый раз высказывают,когда я на больничный ухожу. Ну я их понимаю.

Не знаю, у меня не возникали такие проблемы.. наоборот, твердо говорю есть ребенок и в случае чего, я мама. Всегда говорят да, и предлагают в таких случаях на удаленку. Но я не злоупотребляю

больничными никогда, есть няня-знакомая на подхвате на такие случаи.

Может от работодателя зависит или когда горит и нужен сотрудник, они соглашаются на все, лишь бы ты вышла 😁

Я в таких случаях говорила, что у меня свекровь на подхвате и на моём кпд это никак не отразится. Но у меня и вправду так. А так, если в случае болезни ребёнка есть кто-нибудь кто сможет с ним находиться пока вы на работе?

Им, конечно, не выгодны ваши больничные.

Поэтому прекрасно на себя работать)

Меня замужнюю не хотели брать нигде , говорили что скоро в декрет уйдёшь. Что уж говорить о мамочках. Сколько прошла собеседовании 90 процентов отказали. А когда не замужняя была, наоборот звали 90 процентов из 100. Что же теперь семью не создавать. И не рожать. Конечно не справедливо.

Ага, а если ещё нет детей, то потом пойдут же и опять плохо 😂 в Декрет придётся отпускать

Ни туда ни сюда

This is men’s world…

А если нет детей, сразу в лоб спрашивают: "А когда планируете?" 😁

Вообще никакой этики.

Да с этим проблемы в кз.

После первого декрета тоже ходила на унизительные собеседования, одна спрашивала, чем вы занимались в декрете, вы что просто сидели с ребенком и никак не развивались🥲

После такого, я поняла, что себя надо продавать, приукрашивать.

Вообще по трудовой этике вы можете не отвечать на личные вопросы про семью, отношения, возраст.

Да, как то ужасно несправедливо

Да,я когда забеременела и за месяц до выхода в декрет сказала, что больше не могу работать до 8 вечера,а буду уходить в 6, мне руководитель сказала, что я команду подвела

Очень было неприятно так уходить

Да, я только вчера на счёт этого разговаривала с мужем. Я не представляю куда меня возьмут уже с 3 детьми. Когда была одна доча и то я выбрала работу с гибким графиком, но зп была маленькая. А в крупную или более менее где зп побольше, никак не могла, тк нигде не хотели отпускать в 5-5.30.

Да я сходила месяц назад на собеседование, все было хорошо в начале. А когда пошёл разговор о личной жизни, там сразу лицо поменялось... Начала говорить, что ей нужны грубо говоря роботы, бездетные не устающие молодые сотрудники.. Мне 28 лет блин, я прям себя почувствовала 50 летней. Хотя у меня опыт хороший, за моими плечами. Ужасно так обидно...

Да, есть такое у нас, дискриминация