Я в официальном декрете. Мне сегодня позвонили с работы и сказали, что нашу фирму закрывают через 2-3мес, поэтому мне нужно хотя бы на немного выйти на работу, чтобы руководство понимало, что я еще как сотрудник как бы есть, и оформили меня на новое юрлицо. Иначе, мол, до свидания.
Кто подкован юридически, скажите пожалуйста, это вообще нормально? Что следует делать?
Зачем вам выходить. Чтобы сократить, пошли лесом. Пусть ликвидацию оформляют, вам соц защита продолжит платить по уходу
Ерунда какая-то.
Мы когда присоединялись к другой школе. Фактически нашей школы больше не существовало. И девочек, что были в декрете просто попросили написать заявление о переводе.
Выходя на работу,вы лишаетесь выплат до 1.5 лет,это если на полную ставку выйти. А так у нас декретниц просто оформляют в ДР юр.лицо. заочно,без выхода на работу,так что это бред
Кажется вас хотят обмануть. Сокращать в декрете можно только по ликвидации предприятия, а если вы выйдете на работу, то могут просто взять и сократить, а если ещё и начнут давить на увольнение по собственному желанию, то ещё и компенсации можно будет не платить, а там, если не ошибаюсь три средних зарплаты
И не соглашайтесь подписывать по собственному или по соглашению сторон. Иначе лишитесь всех выплат
Вот случай с подругой
Её фирму где работает закрывают
Она в декрете
С сотрудниками рассчитались
А кто в декрете то на 2 месяца позже
Никуда её не просили выходить
Да,возможно за это короткое чуть-чуть вас и уберут. Такая схема есть и она рабочая... это я вам как бухгалтер говорю)
Формулировка странная. Руководство то не знает кто сотрудник, а кто нет?
Тоже в декрете, а фирму ликвидируют. Пока выйти не предлагали, но HR намекал что будет "соглашение сторон". Пыталась разобраться, на что могу рассчитывать/на что соглашаться и абсолютно запуталась 😭 послушаю, может что-то тоже почерпнуть здесь
В вашем случае я бы сходила с соцзащиту или ПФР , в зависимости от того, откуда вам выплаты идут декретные и все узнала.
У нас так девочку беременную при смене юрлица попросили написать на перевод и по собственному желанию соответственно, в итоге уволили на старом месте, а на новое место не взяли. сказали что все узнали про нее , и выплаты будут норм. Короче кинули ее, и она минималку получала. Судилась, выиграла дело, но денег нет до сих пор, а дочери уже 3.5 года.
Пока есть время идите консультируйтесь везде!
Вообще вам бы с юристом поговорить на эту тему, но звучит очень странно и бредово. Если выходить вам на полную ставку, то вы лишитесь последних месяцев пособий до 1,6 которые (+ путинские и малоимущие, если подавались на них).
Но. До 3х вы можете как выходить, так и уходить обратно в декрет, это вообще право! И до 3х лет вас не имеют права уволить или что-либо сделать, кроме как ликвидация компании. А для перевода на другое юр лицо они могут вас просто перевести и потом или сейчас подписать договор. Но может таким образом они хотят понять будете ли вы дальше с ними сотрудничать, заинтересованы ли вы в работе… а к кого-то на работе есть возможность спросить? Коллеги, кто работает и те, кто сейчас в декрете найти Контакты, спросить предлагали ли им такую схему…
А по ликвидации компании тут да, вас предупреждают за 2-3 месяца, что-то выплачивают (3 что ли оклада или по соглашению, могут больше).. ну и естественно, в новую компанию думают брать вас или нет…
тут, скорее всего да, они хотят понять, буду ли я дальше работать. А это юрлицо, на сколько я поняла, как раз таки ликвидируется. Вот про потерю пособий я даже и забыла. На днях наведаюсь к ним в гости, может получится что-то узнать поподробнее... Все очень запутано у нас на фирме🤪 даже промелькнуло предложение выйти неофициально, чтоб зп полностью в конверте была...
Бред
Возможно слить так хотят обманом , якобы не справляетесь
Отказывайтесь и все
Пусть или переводят на новое юр лицо, или соглашение сторон с 3 окладами
Подскажите, а у них только эти два варианта и есть, если я не выйду? То есть они не могут ликвидировать фирму и меня просто не перевести, будто и не было меня совсем?
здесь нужно понимать, будет ликвидация или реорганизация
Судя по тому, что предложили выйти поработать для какого-то там начальства, то это реорганизация
Обязаны вас как сотрудника в отпуске по уходу или перевести или уволить по собственному или по соглашению
Даже не думайте херня какая-то. Пусть переводят в другую компанию ко мне приезжал курьер я писала заявление подписывала приказ о переводе и всё он отвозил на работу.
Тут вопрос что они имеют ввиду под ликвидацией. Это может быть официальная ликвидация и тогда они имеют право уволить вас без выхода из декрета с выплатой окладов. Никаких по собственному желанию или по соглашению сторон в этом сейчас не предусмотрено. В трудовой так и будет статья увольнения в связи с ликвидацией предприятия. Либо под ликвидацией они имеют ввиду продажу юрлица другому собственнику. В этом случае стараются уволить всех как-нибудь, ибо висяки им не нужны. При официальной ликвидации предупреждают письменно за пару месяцев. https://fedresurs.ru/?attempt=1 вот тут можно по ИНН посмотреть как дела у вашей фирмы.
Вообще работника, имеющего ребёнка до 3-х лет не имеют права уволить без его согласия, об этом знают все кадровики и юристы.
Если хотите выйти не потерять пособия, то можно на неполный рабочий день. Например на 3 часа.
А если я не хочу выходить и не хочу терять пособия, как поступить тогда? Я совсем запуталась🤦♀️
Маргарита·
Мама двоих (3 года, 4 года), ждёт третьего
Кажется вас хотят обмануть. Сокращать в декрете можно только по ликвидации предприятия, а если вы выйдете на работу, то могут просто взять и сократить, а если ещё и начнут давить на увольнение по собственному желанию, то ещё и компенсации можно будет не платить, а там, если не ошибаюсь три средних зарплаты
Маргарита··
Мама двоих (3 года, 4 года), ждёт третьего
И не соглашайтесь подписывать по собственному или по соглашению сторон. Иначе лишитесь всех выплат
Мария·
Мама двоих (1 год, 8 лет)
Да,возможно за это короткое чуть-чуть вас и уберут. Такая схема есть и она рабочая... это я вам как бухгалтер говорю)