Увольнение по соглашению сторон: что важно знать и на что обратить внимание при сокращении?
Всем доброго вечера, увольнение по соглашению сторон, на что обратить внимание?)
Работодатель сокращает но документально хочет по соглашению сторон оформить
Всем доброго вечера, увольнение по соглашению сторон, на что обратить внимание?)
Работодатель сокращает но документально хочет по соглашению сторон оформить
Олеся·
Мама двоих (3 года, 12 лет)
Выгодно такое только работодателю, тогда он вам ничего не должен. А если сокращает, то два или три оклада обязан выплатить. Поэтому не подписывайте по соглашению, если деньги не лишние)
Мария··
Мама дочки (7 лет)
Лучше 2 или 3 средних заработка 😁
ольга·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Хитренький. Чтобы не платить вам положенные по ТК выплаты
Halo·
Мама дочки (4 года)
Обратить внимание на соглашение, которое вы подписываете. Там четко должны быть прописаны суммы, которые вам выплачиваются. Менее 5 окладов не выгодно
Людмила·
Мама троих детей
Если 5 окладов, то можно и согласиться
Яна·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
По соглашению вы можете предложить выплатить вам несколько окладов))
Мне так пять выплачивали 😁
Елена ·
Мама сына (6 лет)
По обоюдному вы получите свою одну зарплату и пойдете восвояси) погуглите что ТК РФ пишет