Смотрю сейчас вакансии и я в шоке!!! Что за нищенские зарплаты!!!??? Средняя зарплата составляет 150000 -200000 тг. Как на такие деньги прожить? Цены то капец как выросли на все, а зарплаты на какие то копейки! Так еще и требования пипец у работодателей! Пахать, практически не имея свободного времени, получать копейки! Вот отсюда у нас и выходят злые люди которые ненавидят всех вокруг и готовы поубивать друг друга! Не у всех то есть эта предпринимательская жилка! Не всем дано работать директорами! Нам нужны и продавцы и уборщики и простые рабочие! Но почему для таких немаловажных профессий такие зарплаты!!!??? Мне кажется, это просто издевательство над людьми! Жизнь итак пролетает, время и здоровье самое ценное, что есть у нас, а многие должны так за бесценок его продавать! Мне по человечески жаль стало нас - простых людей! Ведь чтоб заработать более или менее приличные деньги, мы стольким должны пожертвовать! Это неправильно! Человек должен жить и наслаждаться жизнью, радоваться каждому дню, а не впахивать круглосуточно на работе, жертвуя своим здоровьем!
Лучший комментарий
Комментарии
Вот я и пишу о том, что каждый из нас должен жить, а не выживать. У нас богатое государство, а условий для людей практически нет. У нас как в диком мире "выживает сильнейший", а в современных реалиях так быть не должно или хотя бы не так ярко выражено!
@channel_22 это сложный вопрос, для того чтоб жить лучше нужно чтоб люди знали свои права и обязанности, были образованными, а у нас люди живут по принципу наименьшего напряжения, не хотят развиваться.
Вот вот . У нас в магазин в Ньюборн тут нанимают за 140 6/1 плюс с 9 до 10 вечера 🥲
Это просто рабские условия какие-то😲😲😲
Вы смотрите со стороны работника, посмотрите и со стороны работодателя. Цены как вы заметили выросли на все, работодатель до выплаты зп должен оплатить кучу всего, если это производство то подумать о закупе сырья на необходимый срок, если компания сидит в аренде(а она тоже растет) оплатить и ее итд. В итоге чтоб компании выжить в нынешних реалиях нужно жить вперед на несколько месяцев, а это возможно только на жестком снижении костов, либо увольнять людей чтоб сохранить или даже чуть повысить зп оставшимся и параллельно нанимать "дешевых" сотрудников, чтоб делали те же дела за копейки. Если компания не потянет и закроется ее работники автоматически безработные, соответственно выше конкуренция на рынке среди работников, ниже зп. Вот такая схема.