Как справиться с токсичной коллегой на работе?
Три месяца назад устроилась на работу. Потом 24число и дальше компания мужа принимает решение об уходе из России (планировали, что летом он будет на удаленке на даче с ребенком). В начале мая получили эту новость и я сообщила на работе, что мне придется уйти. Меня попросили остаться до 31мая (пока ребенок в садике).
У меня очень мало работы и токсичная коллега, которая, типа, моя начальница (но в целом не понятно). С этого пн всю неделю потихоньку передаю ей дела. Но сегодня благодаря её очередной выходке, я решила, что больше сюда не приду и оставшиеся два дня взяла отпуском.
Я ей передала конкретно этот процесс, о котором идет речь, еще в пн. Отправила на почту бланк, по которому нужно оформлять передачу документа в др.компанию в нашем бц. Отвела её в другую компанию и показала, где и кому передавать документы и получать отметку на бланке. И её типа все устроило. И тут она сегодня мне заявляет «сделай инструкцию». Я даже сначала не поняла. Я же все ей прислала и показала вроде и её все устроило. Говорю, что мне так же передавали процесс и как делать инструкцию? Если там тупо акт приема/передачи документов (любых), открываешь и вписываешь. Все. Какая инструкция? И тут она начинает агрессивно выдавать мне «ты тут тупо отсиживаешь последние дни, а мне потом это все искать». Я ей говорю, что я все показала и её все устроило, а сейчас что случилось вдруг? И я сразу сказала, что могу уйти в начале мая т.к работы у меня почти нет. Меня попросила сотрудница отдела кадров остаться. Всю работу я делаю сразу, но её мизер. К слову, эта коллега обажает придумать дело за 5мин до конца моего рабочего дня, попросить для меня работу у коллег. Но вот незадача, я уже сделала все! И вот она решила в очередной раз дать мне дело причем в своей агрессивной манере. Мне надоело слушать «не принимай на свой счет» и т.д. Я сказала что могу уйти прямо сегодня. Написала заявление на отпуск, подписала обходной лист. С той минуты сидит молчит.
Это худшая моя работа. И + один новый страх теперь: как заранее узнать, что будешь работать с людьми, которые не знают что такое этика на работе?!!
Выговорилась
Наталья ·
Мама двоих (5 лет, 5 лет)
Я очень люблю своё место работы, потому что сама выбираю с кем работать. Если мне человек не нравится, то я с ним просто не работаю. Но, у нас такой проект, что люди 💩 просто не задерживаются))
Наталья··
Мама сына (6 лет)
Вижу, вы в постах предлагаете работу. А расскажите, пожалуйста, подробнее
Mum·
Этично описать процесс работы и передать, а не на словах объяснять.
Ольга··
Мама сына (6 лет)
Во-первых это было не на словах. Я весь процесс ей показала: это значит отвела прям за ручку и показала. А второе, что описать? Дословно это бы выглядело так: находишь на рабочем столе файлик акт п/п- открываешь, в графу документ вносишь название документа-распечатываешь. Человек не дебил. Она занимается гораздо более серьезными вещами. А в третьих, мы этот процесс обсуждали в начале этой недели и её все устроило. Она ни слова не сказала. А сегодня её жареный петух в жопу клюнул и она решила получить инструкцию для дебилов. Причем она сама же сказала, что я просто сижу и поэтому могу и написать. Я итак все это время делала работу за других сотрудников, которую она мне искала, снова потому что по её словам «ты же все равно сидишь». Еслиб она могла, она бы и полы меня попросила помыть, че такого, все равно сижу))))
Она мне, к слову, ни одной инструкции не написала, когда я туда устраивалась🤷♀️ даже по более серьезным вопросам.
Оксана·
Мама двоих (5 лет, 16 лет)
Никак не узнать. Я сама нанимаю девочек. Бывает, что сразу показывают характер ещё на тестовых неделях и тогда сразу «досвидания». А бывает все хорошо пара недель прошла, месяц и тут какой-то вздрыг… 🤦♀️ как-будто понимают, что место работы/условия/зп не подходят, а сказать прямо сил не хватает и начинается вот этот цирк с конями.