У нас бизнес, продаём товары. Немного подняли цена на них из-за удорожания расходников и аренды. Спрос на товар немного упал, что логично. Если ещё и поднять цены на товар, чтобы поднять зп сотрудникам, то заказов не будет вообще, следовательно и работы у них
@katya.koblik, юристом в нотариате, зп тут 50, мало и поднимать не планируют, так как людей мало, сделок нет, как бы вообще не сократили, поэтому ищу другие варианты, но сомневаюсь, и останавливает только то что рабочий день 7 часов и работа в соседнем доме, на мне ребёнок, сад отводить/забирать , ещё поэтому в вариантах ограничена (
@_galinochka_, дак вы посмотрите что это за вакансии)) если это агенство недвижимости, то там оклад 0, если продажники, то низкий оклад и премия
Ну это примеры
@nadyanadya7, например кадровые работники от 70 до 100 - уровень айтишника почти, поэтому слабо верится, и решила узнать кто как видит реальное положение дел))
@_galinochka_, посмотрела, как то на везде так в спб, некоторые компании вообще 70 тыс предлагают начальнику отдела кадров, а обычным сотрудникам намного меньше, но да, есть вакансии , где по 70
@_galinochka_ конечно, не будет такого. Тем более на первых порах. Только если вы топ менеджер какой-нибудь или просто Мега спец в своём деле. Но в таком случае на ХХ нет смысла искать работу.