Какие нюансы при работе на декретной ставке?

Или переведут на место в штат ,если будет

@ksendrulik что нет то? Я и пишу тоже самое. Декретные выплатят за 140 дней из расчета 100% от среднего заработка. При этом отпуск по уходу за ребенком сотруднице в рамках срочного трудового договора не положен (ст. 261 ТК РФ). Поэтому ежемесячное пособие по уходу она будет получать в минимальном размере, как безработная. А вот если основной работник выйдет в то время,когда она уже будет находиться в отпуске по уходу за ребёнком, то да-ее уволят после его окончания

@rozetta0709, не увидела Ваше «не», но не поняла тогда, к чему Вы мне это написали, если мы говорим об одном и том же.

вообще изначально не вам писала) а вы мне ответили.может глюк сайта 🤔

а вот в положении имеют право уволить?

в положении не уволят ,но как родите имеют право уволить